디디가 다시 한번 기업 임원들이 사임했다고 보도했다.
개인적으로 기업 임원들이 이직하는 주된 이유는 다음과 같다고 생각합니다.
1. 기업가정신
회사의 고위 임원으로서 갖춰야 할 점은 다음과 같습니다. 그는 업무 경험과 경험이 매우 풍부하며 현재 많은 인맥을 축적했으며 그의 자원에는 일부 정부 관계가 포함됩니다. 이 임원이 떠나면 사업을 시작할 수 있다. 사업을 시작하는 것은 아르바이트보다 높기 때문에 돈을 버는 것이든, 개인의 가치를 실현하는 것이든 그 범위가 점점 더 넓어집니다. 그가 공동 창업자이든 회사의 사장이든 회사는 그 사람의 것이기 때문입니다. 삶의 가치를 실현하는 가치는 회사의 고위 간부가 되는 것보다 훨씬 클 것입니다. 왜냐하면 이 회사의 고위 간부로서 자신의 분야에서 한 라인, 한 제품 라인, 한 분야만 담당할 수도 있기 때문입니다. 그러나 회사의 창업자이자 기업가로서 스스로 주의를 기울이고 이해하고 수행해야 합니다.
2. 이직
이 임원은 직장을 그만두고 더 큰 플랫폼과 더 높은 급여를 찾고 싶어할 수 있습니다. 예를 들어, 당신이 Baidu에서 일하고 싶다면 그는 Alibaba로 전환할 것입니다. 이 플랫폼은 큰 플랫폼에서 더 큰 플랫폼으로 뛰어내린 것도 그가 직장을 떠난 이유 중 하나였습니다. 왜냐하면 높은 곳으로 가면 물이 낮은 곳으로 흐르기 때문입니다. 베이징, 상하이, 광저우에서 다음 단계로 나아가면 더 큰 회사와 더 큰 플랫폼을 통해 개인의 가치를 실현하고 더 높은 소득을 위해 노력할 수 있습니다.
3. 개발을 위해 다른 도시로 이동
간부가 대도시에서 일하고 나이가 들수록 가족이 있기 때문에 대도시에서의 압박감은 매우 큽니다. 임원은 집으로 돌아갈 수 있습니다. 개발도 가능하기 때문에 한 도시에서 다른 도시로 이동하며 개발하고 일해야 하기 때문에 그의 사임은 불가피하다.
결론적으로 임원들이 이직하는 이유는 위의 세 가지 점과 동일하다. 플랫폼을 바꾸고 싶다, 근무 환경을 바꾸고 싶다, 더 높은 연봉을 받고 싶다, 사람들이 떠나고 싶다. 물은 더 높은 곳으로 흐릅니다. 임원도 인간이기 때문에 자신의 인생 계획과 경력 계획이 있어야 더 높은 수준으로 올라갈 수 있습니다.