이력서에 급여 요건을 어떻게 기재하나요?
질문 1: 이력서에 급여 요건을 어떻게 기재하나요? 다음은 이력서에 급여를 작성할 때 구직자가 직면할 수 있는 몇 가지 위험 요소와 참고할 수 있는 급여 협상 요구 사항입니다! 급여는 문제가 될 수 있으며 부주의한 사람들에게는 함정으로 가득 차 있을 수 있습니다. 민간 기업에서는 일반적으로 급여 협상이 이루어집니다. 급여 협상이 가능한지 여부는 상사와 즉시 협상하는 수밖에 없지만 구직자는 '인내하되 조급해하지 말라'는 원칙을 기억해야 한다. 이력서에 원하는 급여를 기재하면 여러 가지 위험에 직면하게 되기 때문입니다. 1. 당신의 상사는 당신의 현재 급여가 당신에게 지불할 의사가 있는 것보다 높다는 것을 알게 될 것입니다. 자발적으로 급여를 삭감한다고 해도 면접에서 의사를 표현할 기회가 없을 것입니다. 왜냐하면 상사들은 일반적으로 급여가 점점 더 적은 사람을 채용하는 것을 꺼리고, 그들을 채우기 위해 이용하고 있다고 느낄 것이기 때문입니다. 공석. 아니면 인터뷰를 하는 것이 단지 시간 낭비라고 생각할 수도 있습니다. 둘째, 당신의 상사는 당신의 현재 급여가 그들이 지불하려는 급여보다 훨씬 낮다는 것을 알게 될 것입니다. 면접을 보셨을 수도 있겠지만, 급여 레버리지가 크게 줄어들었습니다. 급여 협상이 가능한 경우 현재 급여를 초봉으로 사용합니다. 반면에 그들은 당신이 일을 하기에는 너무 하찮은 존재라고 생각할 것이기 때문에 당신에게 인터뷰를 아예 하지 않을 수도 있습니다. 3. 매우 오해의 소지가 있는 정보를 제공할 수 있습니다. 귀하의 현재 급여는 귀하에게 이 직업의 가치를 정확하게 반영하지 않습니다. 귀하는 또한 의료 보험, 연금, 무료 점심 등과 같은 다른 많은 혜택을 받을 수도 있습니다. 이러한 모든 혜택은 귀하의 총 보상액에 추가되어야 합니다. 귀하의 현재 급여는 다른 고용주가 지불하는 급여보다 높을 수 있지만, 다른 고용주가 제공하는 총 보상은 더 높을 수 있습니다. 오히려 현재 급여가 훨씬 낮아 보일 수도 있습니다. 실제로, 이러한 위험을 이해한 후에만 이력서에서 HR과 급여를 쉽게 협상할 수 있습니다. 아래에서는 이력서에 급여를 입력하기 위한 5가지 요구 사항을 제시합니다. 1. 시장 상황을 이해해야 합니다. 급여를 기재해야 하는 경우, 작성할 때 업계에서 목표로 하는 직무의 급여 범위를 먼저 이해하는 것이 좋습니다. . 예를 들어, 51job 모바일 클라이언트의 "급여 조회"를 사용하여 특정 지역, 특정 산업의 특정 기능의 급여 범위에 대해 알아볼 수 있습니다. 이러한 방식으로 귀하가 제공하는 급여 요구 사항은 무작위로 작성하여 기회를 잃는 대신 "입증된" 것으로 간주될 수 있습니다. 2. 범위를 제시하십시오. 업계에서 귀하가 목표로 하는 직무의 대략적인 급여를 이해한 후 귀하의 이전 급여와 합산하여 대략적인 범위를 제시하십시오. 범위가 너무 작지 않고 높거나 낮아야 급여 협상 시 자유롭게 조정할 수 있다. 3. 간단히 말해서 "나는 이 회사를 얼마나 사랑하는가?"라고 스스로에게 물어보세요. 단지 빨리 일자리를 찾고 싶거나, 이 회사를 너무 좋아해서 입사하고 싶다면, 급여에 대해 일부 양보가 이루어졌습니다. 자신에 대해 매우 자신감이 있고 확신이 있다면 자신에게 맞는 기대 연봉을 입력할 수 있지만, 확실하지 않다면 최저 연봉 요건을 적어 두는 것도 좋은 선택입니다. 4. '연봉'과 '세전'을 활용하세요. 연봉 협상 시 여유를 갖고 싶다면 이력서에 목표 연봉을 적어보세요. 결국 HR은 월급보다 연봉에 관해 더 많은 여지를 갖고 있습니다. 상대방이 정말 마음에 든다면, 연봉 요구 사항이 상대방의 기대보다 조금 높더라도 "만나서 논의"할 수 있습니다. 또한, '세전'과 '세후'에는 차이가 있습니다. 인터뷰 중에 HR이 귀하의 급여 요구 사항에 대해 당황스러워하고 정말로 협상을 원할 경우 이력서에 급여가 "세전"이라고 표시할 수 있습니다.
질문 2: 이력서에 급여 요건을 작성하는 방법 이제 제가 졸업할 때 쓴 이력서가 다음과 같았던 것으로 기억합니다. 이건 너무 미성숙하고 격식 있는 말이에요. 베이징에서 자칭 헤드헌터라고 하는 여자와 이력서에 대해 자세히 이야기를 나눈 적이 있어요. 이제 이력서와 기업혜택에 대한 설명을 소개해드리겠습니다.
전체 구조
대다수의 갓 졸업한 이력서는 지루한 개인 파일과 같으며 기껏해야 자신의 개성과 표지를 만들기 위해 컬러 프린터를 사용합니다. 취미는 좀 더 지루한데 어떻게 피하나요?
1. 차별화된 직무요건(직위/목적)
학생을 모집하기 위해 학교에 오는 기업체 인력은 대부분 기술직이 아니거나 기술직 수준의 인력이 아니다. 일반적으로 매우 높지 않습니다. 왜냐하면 인재를 채용하기 위해 주요 직원(보통 상사나 인사 담당자)을 학교에 보내는 회사가 거의 없기 때문입니다. 그러니 당신 앞에 앉아 있는 소수의 사람들이 "재능을 알고" 당신에게 적합한 직위를 제공하기를 바라지 마십시오. 많은 회사의 채용 계획 IT 업계의 채용 계획은 실제로 가짜입니다. 왜냐하면 인력과 직위는 이미 꽉 차 있지만 실제로 재능이 있다면 어떤 IT 회사라도 제안을 할 수 있기 때문입니다. 직위는 명확하게 작성해야 하며, 최악의 경우 회사에 가면 변경됩니다! 이 회사가 직원들에게 자유를 허락하지 않는다면, 가능한 한 빨리 회사를 떠나는 것이 좋습니다.
2. 개인 능력
거기에 나오는 모든 과목과 실험 과정을 모두 개인 능력이라고 생각하지 마세요. 회사는 일반적으로 이런 개인 능력을 고려하지 않습니다. 인상적인 이력서의 가장 큰 장점은 회사가 당신이 젊은 졸업생이 아니며 "단련"이 필요한 "큰 아이"가 아니라는 느낌을 갖게 하는 방법이므로 개인적인 능력을 쓰는 것이 결정적인 경우가 많습니다.
(1) 팀워크 능력
이것은 모든 회사가 특히 중요하게 생각하는 부분인데, 안타깝게도 대다수의 동지들이 채용할 때 우리의 말을 자주 듣는 것 같습니다. .. 우리 반 친구들 중 일부는 "내가 전체 프로젝트를 혼자서 했는데 도대체 무슨 일이 ..."라고 말했습니다. 이것은 확실히 좋은 일이 아닙니다! ! ! 이 작업은 귀하 혼자서 수행할 수 있으며 다양한 작업을 할당할 수 있는 조직적 능력을 갖춘 팀 리더라고 할 수 있습니다. 그리고 매년 기술이 적지는 않지만, 외국계 상위 기업에 근무하는 사람은 많지 않습니다. 왜냐하면 외국계 기업이 가장 중요하게 생각하는 것은 팀워크 능력이고, 특히 조직력을 갖춘 인재 양성에 중점을 둘 수 있기 때문입니다. '천명의 군사는 얻기 쉽지만 장군은 찾기 어렵다'는 말이 있다.
(2) 자원 통제 능력
회사는 특정 프로젝트를 위해 밤낮으로 일할 것을 요구하지 않습니다. 회사에 필요한 것은 당신의 다양한 자원을 통제하는 능력입니다. 이력서는 열악한 환경 속에서도 다양한 자원을 활용하는 능력을 반영하는 것입니다.
(3) 글로벌 능력
대학 졸업자는 기술적으로 좋은 엔지니어라는 인상을 받지만, 예산 관리, 경영 합리성, 경영 합리성 등 우수한 엔지니어의 전반적인 능력이 매우 중요합니다. 등. 이력서에서 큰 그림을 볼 수 있는 능력을 보여주세요!
(4) 사회적 의사소통 능력
IT업계에서 사회적 의사소통 능력에 대한 수요는 생각보다 훨씬 큽니다. 다양한 정보를 얻는 방법은 물론, 다양한 정보를 속이는 방법, 타인과 소통하는 방법 등도 매우 중요합니다. 사람과 사람 사이의 빈번한 소통이 필요한 산업인 IT에서는 어떻게 적절한 시기에 적절한 말을 해야 하는지 같은 질문이 점점 더 중요해지고 있습니다.
3. 필요 사항
회사에 돈 이야기를 하는 것이 지식인의 체면을 잃는 것과 같다고 생각하지 마십시오. . 그럼 무엇을 반영해야 할까요?
1. 급여 및 급여지급방법 급여는 월 단위로 카드로 지급하여야 하며, 지급통화, 세율 등 회사에서 명시하지 않은 경우에는 간단한 안내가 가능하도록 하겠습니다. 계산식.
2. 급여의 10%를 상여금으로 공제하고 새해 첫날 지급하는 회사도 있습니다...>>
질문 3: 급여 작성 방법 귀하의 기대에 따른 이력서 요구 사항 초기 급여를 작성하십시오(귀하의 도시에서 해당 직위의 급여에 맞춰)
질문 4: 예상 초기 급여에 따라 이력서에 급여 요구 사항을 작성하는 방법 (귀하의 도시에서 이 직위의 급여에 맞춰)
질문 5: 협상을 위해 이력서에 급여 요건을 작성하는 방법
질문 6: 직업 선택을 작성하는 방법 이력서에 요구사항. 하나님께 인도를 구하십시오. 70점 직장 위치, 업무 성격, 근무 시간, 급여 및 복리후생 등 직업 요구 사항을 작성하세요. 직업 요구 사항(도전을 제공하는 직업, 발견을 위한 플랫폼, 공간)을 적어 두는 것이 좋습니다. 개선을 위해.
질문 7: 이력서에 기대연봉을 기재해야 한다는 요구사항에 어떻게 답변하나요? 급여는 자신의 능력에 따라 결정해야 합니다. 고의로 높게 또는 낮게 설정하거나 남들과 같은 급여를 기재하지 마세요.
질문 8: 표준 이력서 양식에 급여 요건을 작성하는 방법입니다. 이력서에 급여 요구사항을 직접 기재하는 것은 권장되지 않습니다. 인터뷰 중에 급여에 대해 직접 논의하는 것이 좋습니다.
질문 9: 개인 이력서에 업무 경험을 어떻게 작성하나요? 경력 경력 기본 내용 1. 근무 연한을 기재해야 합니다. 이는 지원자의 해당 직위 자격 여부를 결정하는 중요한 조건 중 하나입니다. 갓 졸업하고 업무 경험이 없는 경우, 지원하는 직무와 관련된 인턴십 경험을 기재할 수도 있습니다. 이는 구직자의 태도를 보여주는 것이기도 합니다. 2. 근무기간 근무기간은 회사에서 근무를 시작하고 종료하는 시점으로, 회사는 일반적으로 이직이 잦은 구직자를 인정하지 않으므로, 근무기간이 2년을 초과하는 경우에는 채용하지 않습니다. 진지하게, 3-5 올해는 회사에서 일하기 가장 좋은 시기입니다. 한 회사에서 5년 이상 연속 근무한 후 이직 후 새로운 회사에 적응하기 어려울 것입니다. 3. 소속 회사의 이름은 반드시 기재해야 합니다. 아무리 알려진 회사라도 가능하면 회사에 대한 간략한 소개를 첨부하는 것이 좋습니다. 온라인으로 이력서의 신뢰성을 높일 수 있습니다. 4. 직위: 회사에서 귀하가 맡고 있는 마지막 직위를 기재하거나 귀하가 보유하고 있는 다양한 직위를 기재하여 회사가 귀하의 경력 개발 궤적을 이해할 수 있도록 할 수 있습니다. 이는 일반적으로 회사가 귀하를 알고 이해하는 데 도움이 됩니다. . 동일한 직위에 대해 회사마다 요구사항이 다르기 때문에 해당 직위에서 수행한 업무와 프로젝트를 자세히 나열하는 것이 필요합니다. 프로젝트 경험을 구체적으로 소개할 수 있습니다. 귀하가 보유하고 있는 직위가 귀하가 지원하는 직위와 일치하지 않는 경우, 지원하는 직위와 업무 세부 사항을 더 가깝게 만들 수 있습니다. 5. 주요 성과 대부분의 구직자들이 간과하는 부분인데, 사실 이 부분은 매우 중요합니다. 성과를 설명할 때는 구체적인 수치와 보상을 제시하는 것이 가장 좋습니다. 이력서 작성 능력은 사회를 강조합니다. 예를 들어, 클럽 회장을 역임하거나 클럽을 창설한 것은 때로는 학교 간 우정 및 교육 협력과 같은 활동을 독립적으로 또는 팀워크를 통해 조직하는 것이 조정, 협상 및 팀 집중을 나타낼 수 있습니다. 시장 발전 능력, 커뮤니티 경험 채우기 방식을 활용하면 지도교수가 귀하의 개인 특성과 성격을 효과적으로 추측하는 데 도움이 될 수 있으며, 귀하의 능력을 입증하고 발전을 평가하는 대체 지표이기도 합니다. 그러나 여기서 주목해야 할 점은 모든 동아리 경험이 구직자에게 도움이 되는 것은 아니며, 모든 교내 활동이 긍정적인 의미를 갖는 것은 아니라는 점입니다. 인턴십을 강조하세요. 실제로 인턴십은 여러 작업을 완료하기 위해 자기 훈련이 필요하다는 점에서 성격이나 내용이 많은 직업과 유사합니다. 당신이 지원하는 직업과 직접적으로 관련된 많은 것들을 이미 공부했을 수도 있습니다. 경력란에 해당 경력을 반영하듯이 이러한 사항도 기술란에 반영되어야 합니다. 부지런함은 "서투름"을 보완할 수 있습니다. 이력서의 업무 기술 항목에는 "노력", "부족한 업무 경험을 보완할 수 있는 적응력" 등을 강조해야 합니다. 이는 미래의 고용주에게 지속적인 인상을 남길 것입니다. 동시에 '주말, 저녁 시간 외 근무를 할 의향이 있다', '해외 여행이나 파견이 가능하다' 등 진로 전환과 업무 경험을 쌓기 위해 어려운 조건도 수용하겠다는 의지를 표현하는 것도 고려해야 한다. 귀하에게 취업 기회를 제공할 수 있습니다. 당신의 강력한 학습 능력이 당신의 부족한 업무 경험을 효과적으로 보완할 수 있다는 점을 강조하고, 동시에 수많은 실제적이고 상세한 사례를 통해 이를 보완해야 합니다.
이력서에 최신 동향과 기술을 잘 알고 있으며 이를 새 업무에 즉시 적용할 수 있다는 점을 간단히 명시하십시오.