올해 산둥성 퇴직연금 인상 계획은 무엇입니까?
법적 분석: 올해 산둥성 퇴직자 연금 인상 계획은 1인당 월 65위안 인상이다. 연금 인상액은 다음 두 부분에 따라 계산됩니다. 1. 월 인상액은 2020년 12월 나의 기초연금액 1.2를 기준으로 결정됩니다. 2． 월 인상액은 개인의 지불 기간에 따라 결정됩니다. 그 중 15년(포함) 이하의 경우 16년 이상 25년까지 월 인상액은 1위안입니다. 26세부터 35세까지는 월 인상액이 1.3위안이고, 36세부터 45세까지는 월 인상액이 1.6위안입니다. 1년마다 1.9위안, 46년 이상인 경우 월 1.9위안, 월 2.2위안 증가합니다. 지급기간에는 지급간주기간이 포함되며, 지급기간이 1년 미만인 경우에는 1년으로 계산됩니다.
2020년 12월 31일 이전에 만 70세 이상 75세 미만(퇴직수속처리규정에 따라 확인된 생년월일을 기준으로 산정, 이하 같음), 75세 이상인 자 80세 이상 80세 이상 퇴직자의 경우 월 연금이 각각 15위안, 30위안, 60위안씩 인상된다. 동시에 다양한 연령대와 상황에 따른 전년도 기울기 기준 등 요소를 종합적으로 고려하여 해당 연령에 도달한 해당 인력에 대해 일정 금액의 연금을 적절하게 인상합니다. 이 중 2020년 1월 1일부터 12월 31일까지 70세, 75세, 80세에 달하는 기업 퇴직자(회사 일회성 추가지급 피보험자 제외)는 1인당 월 290위안, 190위안씩 인상된다. 기업의 일회성 추가 지급액은 각각 70위안, 60위안, 120위안씩 인상되고, 정부기관 퇴직자는 20위안, 80위안, 80위안씩 인상된다. 매달.
법적 근거: "2021년 퇴직자 기초연금 조정에 관한 산둥성 인적자원사회보장부 및 재정부 통지" 2. 조정 방법 및 기준
이번 퇴직 조정 개인기초연금은 고정조정, 연계조정, 적정경사를 조합한 방식을 채택하고 있습니다.
(1) 할당량 조정. 1인당 월 연금이 65위안씩 인상됩니다.
(2) 후크 조정. 연금 인상액은 다음 두 부분에 따라 계산됩니다:
1. 월 인상액은 2020년 12월 나의 기초연금액 1.2를 기준으로 결정됩니다.
2. 월 인상액은 개인의 지불 기간에 따라 결정됩니다. 그 중 15년(포함) 이하의 경우 16년 이상 25년까지 월 인상액은 1위안입니다. 26세부터 35세까지는 월 인상액이 1.3위안이고, 36세부터 45세까지는 월 인상액이 1.6위안이다. 1년마다 1.9위안, 46년 이상인 경우 월 1.9위안, 월 2.2위안 증가합니다. 지급기간에는 지급간주기간이 포함되며, 지급기간이 1년 미만인 경우에는 1년으로 계산됩니다.
(3) 적절한 기울기. 2020년 12월 31일 이전 퇴직자, 70세 이상 75세 미만(퇴직수속처리규정에 따라 확인된 생년월일을 기준으로 계산, 이하 같음), 75세 이상 80세 미만인 퇴직자, 80세 이상인 경우 월 연금이 각각 15위안, 30위안, 60위안씩 인상됩니다. 동시에 다양한 연령대와 상황에 따른 전년도 기울기 기준 등 요소를 종합적으로 고려하여 해당 연령에 도달한 해당 인력에 대해 일정 금액의 연금을 적절하게 인상합니다. 이 중 2020년 1월 1일부터 12월 31일까지 70세, 75세, 80세에 달하는 기업 퇴직자(회사 일회성 추가지급 피보험자 제외)는 1인당 월 290위안, 190위안씩 인상된다. 기업의 일회성 추가 지급액은 각각 70위안, 60위안, 120위안씩 인상되고, 정부기관 퇴직자는 20위안, 80위안, 80위안씩 인상된다. 매달.