교통사고로 인한 업무상 부상에 대한 근로자 보상 프로그램은 무엇인가요?
1. 교통사고로 인한 업무상 재해에 대한 업무상 재해 보상항목은 무엇인가요?
1.
(1) 진료비: 당사자의 교통사고 외상 치료를 위해 병원이 필요로 하는 비용을 기준으로 계산
(2) 직장 상실 수당: 당사자에게 고정수입이 있는 경우 결근으로 인해 감소된 고정수입을 기준으로 계산
(3) 입원식비 : 국가기관 직원 출장식비 지원기준에 따라 계산 교통사고가 발생한 장소에서
(4) 교통비: 당사자의 실제 필요경비에 따라 계산하여 영수증과 함께 지급합니다.
2. 법적 근거: "중화인민공화국 사회보험법" 제36조
근로자가 업무로 인해 사고로 부상을 입거나 직업병에 걸린 경우 , 근로자가 업무상 부상으로 인정되면 업무상 상해보험 혜택을 받으며, 그 중 근로능력평가 후 근로능력을 상실한 사람은 장애 혜택을 받게 됩니다.
업무 관련 부상의 식별과 작업 능력 평가는 간단하고 편리해야 합니다.
제37조
직원이 다음과 같은 사유로 업무 중 부상을 입거나 사망한 경우에는 업무상 부상으로 간주하지 않습니다.
(1) 고의적 범죄;
(2) 음주 또는 마약 복용;
(3) 자해 또는 자살;
(4) 법률, 행정법규가 규정하는 기타 상황.
제38조
업무상 상해로 인해 발생한 다음 비용은 국가 규정에 따라 업무상 상해보험 기금에서 지급됩니다.
(1) 업무상 부상을 위한 치료 비용 및 재활 비용,
(2) 입원 식품 보조금,
(3) 외부 치료를 위한 교통비, 식비, 숙박비 조정 구역,
(4) ) 장애인을 위한 보조 장치 설치 및 구성에 필요한 비용,
(5) 장애인을 위한 노동 능력 평가 위원회에서 확정한 생활 돌봄 비용 자신을 돌보십시오.
(6) 일회성 부상 1~4등급 장애가 있는 직원이 받는 장애 수당 및 월 장애 수당
(7) 일회성 의료 보조금 노동 계약이 해지되거나 해지된 경우 누려야 하는 혜택
(8) 업무 중 사망한 경우 유족은 장례 혜택, 부양가족 연금 및 업무 관련 사망 혜택을 받습니다.
(9) 노동능력평가 수수료.
2. 업무상 사망보상 항목은 무엇인가요?
1. 장례비, 전년도 협력지역 직원의 6개월 평균 월급
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2. 부양가족에 대한 연금은 직원 급여의 일정 비율을 기준으로 친척에게 지급됩니다.
3. 일회성 업무 관련 사망 수당은 1인당 가처분 소득의 20배입니다. 전년도 전국 도시 거주자 수.