회사 회장의 리더십 수준은 어느 정도인가요?
일반적인 회사 직급은 대기업부터 중소기업까지 다음과 같습니다.
1. 회장, 회장급(3급 - 수석 회장, 회장, 부회장), CEO가 보고해야 함 이사회에 보고합니다.
2. 사장, 사장(4단계 - 수석 사장, 사장, 수석 부사장, 부사장)은 CEO에게 보고합니다.
3. 총지배인(2단계 - 총지배인, 차장).
4. 디렉터(프로젝트 매니저와 동일. 국내 일부 기업의 프로젝트 매니저는 프로젝트 머천다이저로만 간주될 수 있으며, 영화의 감독도 디렉터이므로 프로젝트의 역량을 알 수 있다. 관리자).
5. 관리자(3단계 - 수석 관리자, 관리자, 차장).
6. 이사, 감독관(3단계, 전무이사, 이사, 차장).
7. 팀장, 라인리더(2급, 팀장, 부팀장).
8. 일반 직원 근로자(2~3레벨에서 차단 가능).
추가 정보:
Chairman(영어: 회장, 일본 및 한국에서는 회장이라고 함)은 이사회 의장으로도 번역됩니다. . 회사의 이사회를 이끄는 최고 지도자를 말합니다. 회장은 이사 중 한 명으로 이사회에서 선출되며 이사회를 대표하여 회사의 방향과 전략을 주도합니다.
회장은 회사나 기관의 최고 경영자로서 이사회에서 선출되며, 회사 이익의 최고 대표자로서 이사회를 이끈다.
그들의 책임은 본질적으로 조직적이고 조정적이며 대표적입니다. 의장의 권한은 이사회의 책임 범위 내에 있으며, 회사의 특정 업무를 관리하지 않으며 일반적으로 이사회 회의 또는 특별 행사 시 다른 이사와 동일한 의결권을 갖습니다. 이사회 위원회가 소집된다. CEO의 권한은 그에게서 나옵니다. 오직 그만이 이사회를 소집하고 CEO를 해임할 수 있는 최고의 권한을 갖고 있습니다.
회장(회장)은 이사(이사회 구성원)와 감독관(감독위원회 구성원)을 제외하고 언제든지 누구든지 직위에서 해임할 수 있습니다. 왜냐하면 이사와 감독관은 회사의 직원이 아니기 때문입니다. 회사가 아니라 회사의 주인이자 중재자입니다. 또한 회사가 올바른 전략 전략을 세우고 업무를 완료하도록 유도합니다.
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