광시에서는 출산 휴가가 며칠인가요?
158~178일. "여성 근로자 노동 보호에 관한 특별 규정" 및 새로 개정된 "광시 장족 자치구 인구 및 가족 계획 조례"에 따라 여성 근로자는 출산을 위한 출산 휴가를 98일 받을 수 있으며, 그 중 15일은 출산 전에 사용할 수 있습니다. 출산이 어려운 경우에는 15일의 출산휴가를 추가해야 하며, 다태아를 출산한 경우에는 출산휴가를 1명 추가할 때마다 15일씩 연장할 수 있습니다. 여성 근로자가 임신 4개월 이전에 유산한 경우에는 15일, 임신 4개월 이상 유산한 경우에는 3월부터 42일의 출산휴가를 받게 됩니다. 2022년 2월 24일. 신규정 제27조는 신규정 제27조의 규정을 준수하며, 여성이 출산한 후에는 산모가 정한 출산휴가 외에 자녀를 둔 부부에 대해 규정하고 있다. 주에 따르면 첫째 자녀는 60일의 출산휴가를 추가로 받고, 둘째 자녀는 70일의 출산휴가를 추가로 받으며, 셋째 자녀는 80일의 출산휴가를 추가로 받게 된다. 아이 한 명은 출산휴가를 60일 늘리고, 셋째 아이는 출산휴가를 80일 늘린다. 9860=158일, 9880=178일이므로 광시(廣西)의 출산휴가는 158일이다. 178일.