심천 평균 임금 및 최저 임금
심천 평균 임금 4360 원/월, 최저 임금 2360 원/월.
심천시 최저임금기준, 전일제취업근로자의 월 최저임금기준은 2360 원/월, 비전일제취업근로자의 시간당 최저임금기준은 22.2 원/시간으로 조정됐다.
최저 임금 기준은 근로자가 법정 근무 시간 내 또는 법에 의해 체결된 노동 계약서에 규정된 근무 시간 내에 정상 노동을 제공하는 전제하에 고용주가 법에 따라 지급해야 하는 최소 노동 보수로, 그 구성은 근무 시간 연장 임금, 근로자의 야간 근무, 고온, 저온, 우물 아래 등 특수 근무 환경, 조건 하에서의 수당 및 법률을 포함하지 않는다
최저임금의 구체적인 기준은 주 자치구 직할시 인민정부가 규정하고 국무원을 안고 기록한다. 최저 임금 기준을 결정하고 조정하는 것은 다음과 같은 요소, 고용 상황을 종합적으로 참고한다. 근로자 본인 및 평균 부양 인구의 최소 생활비 지역 간 경제 발전 수준의 차이; 사회 평균 임금 수준; 노동 생산성.
평균 임금에 대한 구체적인 분석은 다음과 같습니다.
1, 평균 임금은 전체 임금 수준을 반영하는 지표로, 기업, 사업, 기관 단위의 근로자가 일정 기간 동안 개인당 평균 받는 화폐 임금 금액을 나타냅니다. 그것은 모든 사람의 구체적인 임금 수준과 다르다.
2, 평균 임금은 기업, 사업, 기관 단위의 근로자가 일정 기간 동안 1 인당 받는 화폐 임금액을 가리키며, 일정 기간 근로자의 임금 소득의 높낮이를 나타내는 것이 근로자의 임금 수준을 반영하는 주요 지표라는 것을 보여준다.
3, 평균 임금에 대한 통계는 일반적으로 세전 임금을 의미하며, 화폐로 지급하든 실물로 지급하든 총 임금의 계산 범위에 포함되며, 이어 사회보장, 적립금 등도 포함돼 평균 임금이 개인의 실제 소득보다 훨씬 높다.
현행 통계제도에 따르면 임금 총액은 시간급, 성과급, 상여금, 수당 및 보조금
임금은 다음과 같이 계산됩니다.
1, 평균 임금 계산 공식: 근로자 평균 임금 = 보고 기간 동안 실제로 지급된 전체 근로자 임금 합계/보고 기간 동안 전체 근로자 평균 수;
2, 최저임금 계산 공식 = 전 성 전체 도시 주민 1 인당 최소 월 생활비 지출 * 취업자당 평균 부양인구 계수+조정수.
최저 임금 규정은 다음과 같습니다.
1, 근로자가 노동 보수를 받는 합법적인 권익을 보호하기 위해 근로자 개인과 그 가족 구성원의 기본 생활을 보장한다.
2, 중화 인민 * * * 및 국가 내 기업, 민간 비상업단위, 고용인이 있는 자영업자 및 노동관계를 형성하는 근로자에게 적용됩니다.
3, 최저임금기준은 근로자가 법정근무시간이나 법에 따라 체결한 노동계약서에 규정된 근무시간 내에 정상노동을 제공하는 경우 고용주가 법에 따라 지급해야 하는 최저노동보수를 말한다.
4, 현급 이상 지방인민정부 노동보장행정부는 본 행정구역 내 고용인 단위의 본 규정 집행 상황을 감독하고 점검할 책임이 있다.
5, 최저 포인트 범위는 일반적으로 월 최저 포인트 및 시간 최저 포인트 형태입니다. 월 최저 임금 기준은 전일제 취업노동자에게 적용되고, 시간 최저 임금 기준은 시간제 취업노동자에게 적용된다.
요약하면 최저임금은 계산면에서 비교적 복잡하며 관련된 요소가 많기 때문에 일반 업무는 현지에서 규정한 그해 최저임금으로 직접 사용한다.
법적 근거:
심천 사원 지급 규정
고용주가 사원 임금을 최저 임금보다 낮게 지급하거나 공제하거나 이유 없이 사원 임금을 체납하거나 현물 등 비화폐로 지급하는 경우 중 하나 기한이 지나도 시정되지 않은 것은 줄거리에 따라 3 만원 이상, 5 만원 이하의 벌금을 부과할 수 있다.
"중화 인민 * * * 및 국가 노동법" 제 48 조
국가는 최저 임금 보장 제도를 시행한다. 최저임금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 규정한 대로 국무원에 보고하여 기록한다. 고용주가 근로자의 임금을 지급하는 것은 현지 최저 임금 기준보다 낮아서는 안 된다.