직원 교육 기금 8% 및 25%
직원 교육 자금은 2.5%의 세율로 공제됩니다.
직원 교육 자금은 2.5%의 세율로 공제됩니다. 예를 들어, 직원의 특정 달 교육비가 1,000위안인 경우 세율 2.5%에 따라 직원의 교육비 공제액은 25위안이 됩니다. 우리나라의 직원교육자금에 대한 세율은 상대적으로 낮기 때문에 직원들이 교육에 더 많은 자금을 투자하도록 장려하고 있습니다.
1. 일반 기업의 직원 교육비 세전 공제 한도가 첨단기술 기업과 통일되어 2.5%에서 8%로 인상됩니다. 기업에서 발생한 직원 교육 비용은 총 임금 및 급여의 8%를 초과하지 않는 한 공제할 수 있으며, 초과 금액은 다음 과세연도에 이월 공제할 수 있습니다.
2. 직업교육비에 대한 세전공제 원칙: 기업의 지출은 실제로 발생해야 하며, 실제로 발생하지 않은 지출만 계산할 수 없습니다. 법인세 전 공제됩니다. 예를 들어, 귀하의 회사는 총 임금을 기준으로 직원 교육 기금의 8%를 적립했습니다. 이 돈이 현재 기간에 사용되지 않으면 세금이 부과되고 증가되어야 합니다.
위 내용이 도움이 되셨으면 좋겠습니다. 기타 문의사항이 있으시면 전문 변호사와 상담하시기 바랍니다.
법적 근거:
"기업 직원 교육비 세전 공제 방침에 관한 고시"
2. 자금은 원칙적으로 실제 발생을 기준으로 해야 합니다. 즉, 세전 공제가 허용되는 직원 교육 자금은 기업에서 실제로 발생한 부분이어야 하며, 실제로 발생하지 않은 직원 교육 자금은 세전 공제할 수 없습니다. 년도. 실제로 발생한 것만 세전 공제받을 수 있습니다.
3. 과도한 직원 교육 자금에는 세금 조정이 필요합니다. 즉, 기업이 세전 공제하는 직원 교육 자금은 2018년 이후 총 과세 대상 임금의 8% 이내여야 합니다. 공제한도를 초과하는 금액은 과세소득금액만큼 증액되어야 합니다.
4. 한도를 초과하는 직원 교육비는 유예될 수 있습니다. 2017년 이전에 공제되지 않은 한도 초과분은 2018년으로 연기될 수 있으며 공제는 새로운 비율에 따라 계산되며 초과분은 무기한 연기될 수 있습니다.