근로자들의 해고가 시작된 연도는 언제입니까?
해고 물결은 1993년부터 2001년 말까지 이어졌다.
해고 노동자 문제는 1990년대 초반 처음 등장했다. 당시에는 해고라고 부르지 않고, 어떤 곳에서는 '무급휴직'으로 불리기도 했다. "공장 실직자"라고 했고, 어떤 곳에서는 "장기 휴가" "둘이 구하지 않는다" 등으로 불렸다. 1990년대 중후반부터 근로자 해고 문제가 사회·경제적 현상으로 부각되기 시작하면서 사회 각계각층에서 폭넓은 관심을 끌게 되었다.
이 시기에 노동자 해고 문제가 대두되었는데, 이는 중국 경제 발전의 수년간 축적된 뿌리깊은 모순을 총체적으로 반영한 것이다. 구체적인 분석에는 주로 다음과 같은 이유가 포함됩니다.
1. 중국의 장기적인 노동력 공급 과잉을 객관적으로 반영한 것이다.
2. 그 역사적 뿌리는 계획경제시대에 시행된 포괄고용제도에 있다.
3. 반복적인 시공과 블라인드 시공의 직접적인 결과이다.
4. 이는 기업 운영 메커니즘의 뿌리 깊은 모순을 두드러지게 반영합니다.
5. 과학기술의 진보와 경제발전의 필연적 추세이다.