2022년 텐진 사회보장 지급 기반 및 비율
2022년 사회 보험료 납부 기본 기준:
(1) 고용주와 직원은 최저 기초 연금, 도시 근로자를 위한 기본 의료, 실업, 근로- 관련 상해 및 출산 보험료는 최고 기준이 각각 4,400위안과 22,434위안입니다. (2) 근로자가 없는 개인공상가구와 탄력적 고용인원의 기본양로보험료 납부기준은 4,400위안에서 22,434위안 사이에서 적절한 지급기준을 선택할 수 있다. 직원이 없는 개인사업가구와 유연근로자가 납부하는 기본의료보험료는 4,400위안이다.
(3) 유연한 고용을 갖춘 자영업자를 위한 기본 사회보험 보조금은 4,400위안입니다.
(4) 구금 센터에서 탄력적으로 고용되는 노인을 위한 사회 보험 보조금의 보험 지급 기반은 4,400위안입니다.
(5) 실업 보험 혜택을 받는 도시 직원 기본 의료 보험 및 출산 보험의 기본 지불 기반은 4,400위안입니다.
(6) 민정국이 관리하는 장애인 군인 의료보험 및 장애인 군인 의료 보조금의 기본 지급 기준은 7,478위안이다.
(7) 2011년 6월 30일 이전에 사용자와 그 근로자가 지불해야 하는 기본 양로보험료를 계산하고 7월 이후에는 5,265위안 기준에 따라 가치보존계수를 계산합니다. 2011년 1월 1일 사용자가 근로자가 납부해야 하는 기본연금 보험료에 대해 연체료 0.05%를 일 단위로 부과합니다. 2011년 7월 1일 이후 사업주가 의료보험료를 납부할 경우 연체료 0.5%를 일 단위로 추가 부과합니다.
(5) 실업 보험 혜택을 받는 직원이 직원 기본 의료 보험 및 직원 출산 보험에 가입하기 위한 기본 지급 기준은 3,930위안입니다.
(6) 관련 부서는 1~6급 장애인 군인 의료보험을 관리하며, 장애인 군인 의료 보조금 지급 기반은 6,777위안이다.
(7) 2011년 6월 30일 이전에 사용자와 그 근로자가 지불해야 하는 기본 양로보험료를 계산하고 7월 이후에는 5,265위안 기준에 따라 가치보존계수를 계산합니다. 2011년 1월 1일 사용자가 근로자가 납부해야 하는 기본연금 보험료에 대해 연체료 0.05%를 일 단위로 부과합니다. 2011년 7월 1일 이후 사업주가 의료보험료를 납부할 경우 연체료 0.5%를 일 단위로 추가 부과합니다.
단위 지급
2022년 사회 보장 지급 기준:
최소: 3,930위안 최대: 20,331위안
연금 보험
기본연금보험 지급비율 :
①기업/자영업 개인상업가구 16? 개인 8
개인계좌로 이체되는 비율 : 8
두 근로자가 없는 개인상업가구 :
지급비율 : 20
의료보험
기본의료보험 단위지급비율은 10, 개인부담 비율은 2;
어려움이 있는 기업의 지불 비율은 8입니다.
동시에, 매년 초에는 대규모 의료비 구호금을 지급해야 한다.
실업보험
그 중 단위부담비율은 0.5, 개인부담비율은 0.5이다.
이주노동자와 도시근로자의 지급비율은 동일하다.
출산보험
그 중: 단위는 0.5, 개인은 0
직장상해보험
회사에서 0.2를 지불하고, 0.4, 0.7, 0.9, 1.1, 1.3, 1.6, 1.9, 개인은 납부하지 않습니다.
특별 알림
사회 보험료 납부 시 연체료 납부, 가치 보존 수수료나 이자.
개인 지불
연금 보험
지불 기준:
1급 600위안, 2급 900위안, 1급 인민폐 3단 1,200위안, 4단 1,500위안, 5단 1,600위안, 6단 2,400위안, 7단 3,000위안, 8단 3,600위안, 9단 4,200위안, 열 번째 기어는 4,800위안입니다.
정부 보조금 기준은 다음과 같습니다.
60위안, 70위안, 80위안, 90위안, 100위안, 120위안, 140위안, 160위안, 180위안, 200위안 연간 위안 10 수준.
의료보험
지불 기준:
1 도시 및 농촌 실업자, 신규 고용 형태에 종사하는 사람 및 기타 유연한 고용
고급: 950위안/인/년
최저: 320위안/인/년
②학생 및 어린이
320위안/인/년 , 고급 환급 치료를 즐기십시오.
3국고지원 전액을 누리는 자
저렴한 개인지급기준으로 보험가입시 전액 지원되며, 고액의 환급혜택을 누리고 있다.
특별팁
연금 보험료를 납부할 때 연체료와 가치보존비를 납부해야 합니다.
1. 우선, 월별 사회보장 지급액은 보험료 기준액을 기준으로 결정된다는 점을 분명히 해야 합니다. 지급기준은 3,000위안으로 가정하고, 단위는 연금보험 20(600위안)을 납부하고, 연금보험은 개인이 8(240위안)을 납부한다.
2. 일반적으로 다양한 수준의 지불 기반이 있으며, 기본 지불액은 실제 상황에 따라 선택해야 합니다.
3. 연금보험, 의료보험, 실업보험은 개인이 부담하고, 산재보험, 출산보험은 전액 본인이 부담한다.
(1) 고용주와 피고용인:
고용주와 피고용인은 직원에 대한 기본 연금, 도시 직원에 대한 기본 의료, 실업, 근로- 관련 상해 및 출산 최저 보험료 기준과 최대 보험료 기준은 각각 4,400위안과 22,434위안입니다.
(2) 직원이 없는 개별 산업 및 상업 가구와 탄력적 고용이 있는 사람:
직원이 없는 개별 산업 및 상업 가구와 탄력적 고용이 있는 사람이 지불하는 기본 연금 보험료는 다음과 같습니다. 4,400위안에서 22,434위안 사이에서 적절한 지불 기반을 선택하세요. 자영업자와 탄력근로자가 납부하는 기본의료보험료는 4,400위안이다.
(3) 유연한 고용 및 자영업자:
기본 사회보험 보조금은 4,400위안입니다.
(4) 요양원에서 탄력적으로 고용되는 노인:
사회보험 보조금의 보험료 지급 기반은 4,400위안입니다.
(5) 실업 보험 혜택을 받는 직원:
직원의 기본 의료 보험 및 직원 출산 보험의 지급 기준은 4,400위안입니다.
(6) 관련 부서는 1~6급 장애 군인을 위한 의료 보험 및 의료 보조금 지급 기반을 관리하며, 이는 7,478위안입니다.
(7) 2011년 6월 30일 이전에 사용자와 그 근로자가 지불해야 하는 기본 양로보험료를 계산하고 7월 이후에는 5,265위안 기준에 따라 가치보존계수를 계산합니다. 2011년 1월 1일 사용자가 납부하는 기본연금보험료에 대해 일할당 0.05%의 연체료를 부과합니다. 2011년 7월 1일 이후 사업주가 의료보험료를 납부할 경우 연체료 0.05%를 일 단위로 추가 부과합니다.
1. 사회보장 비용은 얼마입니까?
(1) 일반적으로 지급 기준에 따라 하한액이 다양합니다. 실제 상황에 따라 기본 지급액을 선택할 수 있습니다. 마찬가지로 업무상 상해 보험, 출산 보험, 의료 보험, 실업 보험은 모두 선택한 지불 기준을 기준으로 하며 다양한 보험 유형에 비례하여 원천징수됩니다.
(2) 월별 사회보장 지급액은 보험료 기준액을 기준으로 결정됩니다.
1. 연금보험 : 단위지급비율이 20이고, 개인지급비율이 8이다.
2. 의료보험 : 단위지급비율이 10이고, 개인지급비율이 8이다. 비율은 2;
3. 실업보험: 단위부담비율은 1, 개인지급비율은 0.5;
4. 출산보험: 단위지불비율은 1, 개인부담금은 지급되지 않습니다.
5. 업무상 재해보험: 단위지불비율은 0.5이며, 개인지불이 필요하지 않습니다.
2. 사회보장금은 정지 5년 이후에 상환될 수 있나요?
사회보장금 상환에 필요한 구체적인 절차 및 절차는 다음과 같습니다.
1. 재정 인감과 직인이 찍힌 보충월 급여명세서 사본을 직접 제출해야 하며, 해당 명세에는 직원의 서명이 있어야 합니다.
2. 근로자의 근로계약서 사본
3. 담당직원의 실수나 기타 보충보험 사유로 인한 것이라고 밝히고 보충신청서를 작성한다. 직원의 이름과 ID 번호를 표시하십시오. 공식 직인이 찍혀 있습니다.
4. 그곳에 가면 공식 인감을 지참하고 Form 4와 5를 작성하세요. 보통 직원이 지불 비율을 알려줄 것입니다. 여기에 기본 숫자를 곱하면 됩니다. 표 5는 수정할 수 없으므로 주의하시기 바랍니다. 표 4는 2개이고, 표 5는 3개이다. 이때 추심, 현금, 수표 중 결제 방법을 선택할 수 있습니다.
법적 근거:
'사회보험료율 인하 종합계획 반포에 관한 국무원 총판공구 고시' 제3조(국반발[2019] 제11호) 13) 사회보장지급기본정책을 조정한다. 근로자의 평균임금 산정기준을 조정한다. 각 성에서는 성 내 도시 비민간 단위 직원의 평균 급여와 도시 민간 단위 직원의 평균 급여를 사용하여 사회보장 개인지불 기반의 상한선과 하한선을 결정하고 사회보장 부담금을 합리적으로 줄여야 합니다. 일부 피보험자 및 기업의 지불 기반. 각 성에서는 근로자 평균임금 산정 범위를 조정한 후 퇴직자 혜택의 원활한 전환을 보장하기 위해 기초연금 산정 및 지급에 관한 경과조치를 마련해야 한다. 개별 산업 및 상업 가구와 유연한 고용 인력에 대한 지불 기반 정책을 개선합니다. 기업근로자기본양로보험에 가입한 개인상업가구와 탄력근로자는 도내 모든 도시 단위 근로자 평균임금의 60~300 사이에서 적절한 지급기준을 선택할 수 있다.