월급 6,000에서 5개 보험과 1개 주택 기금이 얼마나 공제되나요?
근로자의 월급이 6,000인 경우 5대 사회보험과 1기금은 다음 기준에 따라 공제됩니다. 사회보장 지급기준을 기준으로 연금보험은 8배율로 공제되며, 의료보험은 2배율, 실업보험은 1배율, 적립금은 5대 12비율로 공제된다. 출산 보험과 업무상 상해 보험은 개인이 아닌 회사 단위로 지불됩니다. 급여세의 시작점은 3,500위안입니다. 0~1,500을 초과하는 금액에 대한 개인소득세는 3, 1,500~4,500을 초과하는 금액에 대한 개인소득세는 10입니다. 급여가 5,000인 경우 ( 5000-3500)×3=45 급여가 7,000위안인 경우 (7000-5000)×10(5000-3500)×3=245를 납부해야 합니다. 1. 월 납부 세액 총액이 1,500위안을 초과하지 않는 경우, 세율은 3, 빠른 계산 공제액은 0입니다. 월 납부 세금 전액은 0입니다. 월 납부 세율이 RMB 1,500~4,500을 초과하는 부분에 대한 세율은 10입니다. 간편계산 공제는 105위안입니다. 3. 월 납세액이 4,500위안에서 9,000위안을 초과하는 부분에 대한 세율은 20위안입니다. 4. 전월 납부 세율은 9,000위안 이상 35,000위안 미만이고, 간이 계산 공제액은 1,005위안입니다. 5. 전월 납부 세율은 35,000위안 초과입니다. 55,000위안 30. 간편계산 공제액은 2,755위안입니다. 6. 월 납세액이 55,000위안 이상 80,000위안 이하인 부분에 대한 세율은 35위안입니다. 간편 계산 공제는 5,505위안입니다. 7. 월 납세액이 80,000위안을 초과하는 부분에 대한 세율은 45위안입니다. 간편계산 공제는 13,505위안이다.
법적 근거: "중화인민공화국 세금 징수 및 관리에 관한 법률"
제1조는 세금 징수 관리를 강화하고 세금 징수 및 납부 행위를 표준화하며 국가 보장을 보장합니다. 세입 이 법은 납세자의 정당한 권익을 보호하고 경제사회 발전을 촉진하기 위해 제정되었습니다.
제2조 이 법은 세무기관이 법에 따라 부과하는 각종 세금의 징수 및 관리에 적용된다.
제3조 부과금, 세금 징수 정지, 세금 감면, 세금 면제, 세금 환급 및 세금 환급은 법률이 국무원에서 규정한 경우 법률 규정에 따라 시행됩니다. 경우에는 국무원이 제정한 행정법규의 규정에 따라 실시한다.
어떠한 기관, 단위, 개인도 법률 및 행정법규를 위반하여 세금 징수, 유예, 세금 감면, 세금 면제, 세금 환급, 세금 환급 및 세법에 저촉되는 기타 조치를 임의로 취하여서는 안 됩니다. 및 행정 규정을 결정합니다.