중국에서 임금이 가장 낮은 성: 해당 국가 각 성의 최저 임금 기준
2017년 중반까지 전국의 많은 지방에서는 이미 올해 최저임금을 인상했습니다. 기자들의 통계에 따르면 7월 15일 현재 상하이, 텐진, 장쑤, 산둥, 선전 등 11개 성·시가 최저임금 기준을 인상했으며, 이 중 베이징은 올해 9월 최저임금을 조정할 예정이다. 자료에 따르면 지방자치단체는 최저임금 인상 속도를 늦추고 인상률도 둔화됐다.
베이징, 텐진, 상하이, 선전 등 11개 성·시에서 최저임금을 2000위안 이상 인상했다.
최저임금 기준은 근로자가 법정 근무시간 중 근무하는 시간을 말한다. 또는 법에 따라 체결한 노동계약. 사용자는 정상적인 노동을 제공한다는 전제 하에 법에 따라 최저 노동보수를 지급해야 합니다.
올해 4월 1일부터 상하이시는 월 최저임금을 2,190위안에서 2,300위안으로 110위안 인상한다. 그 후 여러 곳에서 점차 가격을 올렸습니다. 5월 1일 산시성 최저임금은 1,680위안으로 인상됐고, 2~4급 최저임금은 각각 1,580위안, 1,480위안, 1,380위안으로 인상됐다. 칭하이는 당초 세 가지 급여 수준을 하나로 통일해 평균 240위안 인상된 1,500위안으로 인상했다.
6월 1일부터 산둥성과 간쑤성은 새로운 임금 기준을 시행하기 시작했습니다. 광둥성은 아직 올해 최저임금을 조정하지 않았지만 선전은 지난 6월 자체적으로 기준을 2,130위안으로 조정했는데, 이는 광둥성의 1급 최저임금보다 235위안 높은 것이다. 지난 7월 최저임금은 집중 조정 기간에 돌입했고 텐진, 장쑤, 푸젠, 구이저우, 후난 등이 각각 새로운 기준을 동시에 시행했다.
7월 13일 베이징시 인적자원사회보장국은 최저임금 기준을 현재 월 1,890위안에서 2,000위안으로 9월 인상한다고 발표했다. 중국-싱가포르 징웨이 클라이언트(Jingwei Client)의 통계에 따르면 7월 15일 현재 상하이, 텐진, 장쑤, 산둥, 선전 등 11개 성과 도시에서 최저 임금 기준이 인상됐다.
이번 조정 이후 월 최저임금이 2,000위안을 초과하는 성은 3개로 늘어났는데, 상하이, 텐진, 베이징이 최저임금이 2,300위안으로 가장 높다. 동시에, 1선 도시인 선전의 최저 임금 기준은 2015년 초에 항상 전국을 선도해 왔으며 올해에는 2,130위안으로 인상되어 천진과 베이징을 능가했습니다. , 상하이에 이어 두 번째입니다.
통계에 따르면 최저 임금 기준은 주마다 크게 다릅니다. 최저임금이 높은 지역은 대부분 해안 경제가 발달한 지역으로 순위에 따르면 상하이, 텐진, 베이징, 광둥, 장쑤가 각각 1~5위를 차지했다. 임금 기준은 남서부, 북서부, 동북부 등 지역에서 낮으며, 티베트와 광시성이 최하위에 해당한다. 광시의 4급 최저 임금은 1000위안으로 상하이의 1/2에도 못 미치는 수준이다. 국내 최저임금 기준을 가지고 있습니다.
최저임금 인상 속도가 둔화됐는데, 앞으로는 어떻게 될까요?
규정에 따르면 최저임금 기준은 최소 2년에 한 번씩 조정된다. 광둥, 신장, 내몽고, 산시, 허난, 쓰촨, 닝샤, 티베트, 광시의 9개 성 및 자치구에서 최저 임금 기준을 마지막으로 조정한 것은 2015년 7월 1일 또는 그 이전이었습니다. 상기 지방정부는 아직 최저임금 조정계획을 발표하지 않았습니다.
네티즌들은 허난성의 2017년 최저임금 기준 조정 계획에 대해 문의했다. 사진은 허난성 정부 홈페이지에서 퍼왔습니다.
올해 7월 10일 허난성 정부 홈페이지에 올라온 정보에 따르면, 최저임금 기준이 언제 조정될 것인지를 묻는 네티즌들의 질문에 허난성 인적자원사회보장국은 다음과 같이 밝혔다. 근로자의 노동보수 권리와 이익을 얻는 적법성을 수호하기 위해 2017년 최저임금 보장제도 시행과 최저임금 기준의 점진적인 조정을 위한 사업방안을 명확히 했습니다. 정부는 광범위한 협의 끝에 시행을 발표했습니다. 그러나 허난성 인적자원사회보장국은 언제 공개하고 시행할지에 대해 명확한 답변을 내놓지 않았다.
최저임금 기준을 조정하는 지역의 수와 인상폭이 매년 줄어들고 있는 것으로 나타났다.
공개 정보에 따르면 2012년 전국 25개 지역에서 최저 임금 기준이 인상되었으며, 2013년에는 27개 지역에서 최저 임금이 17% 인상되었습니다. 평균 인상률은 20.2%였으며, 2015년에는 24개 지역에서 평균 인상률이 14%로 나타났으며, 2016년에는 9개 지역에서만 평균 10.7% 인상되었습니다.
올해 상반기 11개 성·시·심천이 최저임금을 지난해 총액을 넘어 인상했지만 전체적인 인상률은 상대적으로 낮았다. 예를 들어 베이징의 최저임금 인상률이다. 올해는 약 5.8에 불과했습니다.
탕쥔 중국사회과학원 사회학연구소 연구원: 최저임금 인상 감소는 주로 최근 몇 년간 경제성장 둔화와 관련이 있다. 그는 거시경제 성장이 둔화되고 여러 곳의 물가 상승이 상대적으로 안정적이었으며 이것이 최저 임금 인상 감소의 주요 원인이라고 믿고 있습니다.
경제 성장의 영향 외에도 중국 국제 경제 교류 센터의 수석 이코노미스트 Xu Hongcai도 기업의 비용 절감 촉진도 중요한 이유라고 믿습니다. 그는 최근 몇 년간 중국의 인건비가 급격히 상승해 일부 기업의 생산과 운영에 일정한 압력을 가하고 있다고 말했습니다. 이에 지방자치단체도 기업의 비용 절감을 위해 공급측면의 구조개혁을 추진하고 임금인상을 적절히 인하하고 있다. Xu Hongcai는 최저 임금 기준 인상의 인하가 노동 집약적 산업에 일정한 영향을 미칠 것이라고 말했습니다.
광둥성은 최저임금 기준 조정을 중단하기 전에 입장을 분명히 했다. 2016년 2월, 광둥성 정부는 '광둥성 공급 측면의 구조 개혁 및 비용 절감 실행 계획(2016~2018)'을 발표했습니다. 이 계획에는 2016년과 2017년 최저 임금 기준이 임시 시행될 것이라고 명시되어 있습니다. 2015년 5월에 발표된 기준에 따라, 최저임금 기준 인상분은 같은 기간 지방 도시 단위의 평균 임금 인상액을 초과하지 않는 범위 내에서 적정하게 인하하는 것을 원칙으로 합니다. 이 성명은 광둥성이 올해 최저임금 기준을 조정하지 않을 것임을 의미한다. 올해 3월, 광둥성 정부는 최저임금 기준을 최소 2년에 한 번씩, 최소 3년에 한 번씩 조정할 것을 제안했습니다.
향후에 대해 탕쥔은 최저임금 기준 인상이 너무 빠르지 않을 수도 있다고 말했다. Xu Hongcai는 최저 임금 수준의 전반적인 상승 추세는 변하지 않을 것이지만 인상은 "우리의 능력에 따라" 이루어져야 한다고 말했습니다. "너무 빨리 인상되면 기업의 열정에 확실히 영향을 미칠 것입니다." 그는 최저임금 기준이든 전반적인 사회임금 수준이든 인상은 경제성장과 일치해야 한다고 말했다.