직원 연금 보험 분담금 비율 기준

근로자 연금 분담금 비율 기준은 다음과 같습니다.

1, 연금: 고용 단위 분담금 비율은 16 입니다. 개인 분담금 비율은 8 이다.

2, 실업보험: 고용인 단위 분담금 비율은 0.6, 개인 분담금 비율은 0.4;

3, 의료보험: 고용인 단위 분담금 비율은 6.5 입니다. 개인 분담금 비율은 2 입니다.

4, 출산보험: 고용인 단위 분담금 비율은 0.8 이고 개인은 납부하지 않는다.

기업 사회 보장 분담금 방법은 다음과 같습니다.

1 이후 인원이 추가 또는 삭감된 경우 해당 인원의 보험 정보를 직접 제출하고 제출하면 됩니다.

2, 기업 사회 보장 분담금

법적 근거:' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' 제 10 조

근로자는 기본연금에 참가해야 하며, 고용주와 직원 * * * 이 기본연금보험료를 납부해야 한다.

고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 비상일제 종사자 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입하여 개인이 기본연금보험료를 납부할 수 있다.

공무원과 공무원법 관리를 참조하는 직원 연금보험 방법은 국무부가 규정하고 있다.