생산안전법 제24조
'산업안전법' 제24조는 기업이 근로자의 개인 안전과 건강을 보장한다는 전제 하에 안전 기술 예방 조치, 관리 시스템, 긴급 구조 조치 등 적절한 예방 조치를 취할 수 있다고 규정하고 있다. .
'산업안전법' 제24조의 규정에 따라 기업은 직원의 개인 안전과 건강을 보장한다는 전제 하에 다음 측면을 포함하되 이에 국한되지 않는 적절한 예방 조치를 취할 수 있습니다. 1. 안전 기술 예방 조치: 기업은 생산 안전 관리 시스템과 표준화된 관리 시스템을 구축 및 개선하고, 안전 기술 교육 및 평가를 실시하고, 생산 현장 안전 관리 책임과 안전 장비 및 시설 요구 사항을 구현하고, 다음과 같은 안전 장비, 도구 및 재료를 사용해야 합니다. 국가 표준 및 규정을 준수합니다. 2. 관리 시스템: 기업은 안전 생산 책임 시스템과 관리 시스템을 구축하고 개선해야 하며, 직원의 업무 책임과 안전 운영 절차를 규정하고, 생산 안전 감독 부서와 각급 직원 대표의 감독 및 검사 책임을 이행하고, 발견하고 조사해야 합니다. 숨겨진 사고위험을 제거하고, 도급, 하도급, 임대, 하도급 등 업무 방식에 대한 감독을 강화합니다. 3. 긴급 구조 조치: 기업은 생산 안전 긴급 구조 계획과 조직 시스템을 수립 및 개선하고, 긴급 구조 작업에 대한 책임 분담과 긴급 대응 절차를 명확히 하며, 정기적인 긴급 훈련과 기술 훈련을 실시하고, 직원의 긴급 대응 능력과 비상 대응 능력을 향상해야 합니다. 조정 능력.
기업에서는 취한 예방 조치가 적절한지 어떻게 확인할 수 있나요? 예방 조치를 취하기 위해 기업은 사업 특성과 실제 생산 및 운영 활동을 기반으로 상응하는 안전 생산 관리 시스템 및 표준을 수립하고 예방에 중점을 두고 안전 비용과 이익을 종합적으로 고려하며 취해진 조치가 국가 요구 사항을 충족하는지 확인해야 합니다. 표준 및 법률 및 규정이며 기업의 특정 상황에 적합합니다. 또한 기업은 안전기술 연구개발과 혁신을 적극적으로 수행하고, 안전관리 수준과 예방역량을 향상시키며, 직원의 신체적, 정신적 건강과 기업의 지속가능한 발전을 보장해야 한다.
'산업안전법' 제24조의 규정은 직원의 안전을 보장하고 기업의 지속가능한 발전을 보장하는 중요한 보장이다. 기업은 관련 법률 및 규정의 요구 사항을 엄격히 이행하고 안전 생산 관리를 강화하며 안전 생산 책임 및 관리 시스템을 구현하고 적절한 예방 조치를 취하며 안전 관리 수준 및 비상 대응 능력을 향상시켜야 합니다. 동시에 정부와 사회는 안전한 생산이라는 국가 목표를 실현하고 국민의 생명과 재산의 안전을 보호하기 위해 감독과 법 집행을 강화해야 합니다.
법적 근거:
'중화인민공화국 생산안전법' 제24조 생산경영단위의 주요 책임자와 안전생산관리인원은 다음 사항을 준수해야 한다. 해당 부서에서 수행하는 생산 및 사업 활동에 상응하는 생산 안전 지식 및 관리 능력을 갖춘 관련 자격을 갖추고 있습니다. 위험물을 생산, 운영, 저장하는 단위, 광업, 금속 제련, 건설, 도로운송 단위의 주요 책임자와 안전관리 인원은 담당 주관부서의 심사를 거쳐 생산지식과 관리능력을 갖추어야 한다. 안전 생산 감독을 위해 평가를 통과했습니다. 평가에는 비용이 청구되지 않습니다.