Yuyao 초등학교의 교사 개발
유가오 초등학교는 새 건물일 뿐만 아니라 새로운 선생님도 많이 계십니다. 118명의 교사 중 90% 이상이 젊은 교사들이다. 이들 젊은 교사들이 잘 양성된다면 학교의 활력 넘치는 중추가 될 것이다.
학교에서는 젊은 교사들을 위한 훈련 플랫폼을 구축하여 각 젊은 교사가 공개 수업에 참석할 수 있도록 하고, 학교 팀원들이 심층적으로 수업을 듣고 각 젊은 교사의 성과를 이해하게 됩니다. 상황이 발생하면 목표한 방식으로 제대 훈련을 수행하십시오. 모종을 심고, 모종을 훈련하고, 모종을 선택하는 과정을 학교에서 실시하여 젊은 교사들이 수업을 평가하고 가장 좋은 것을 선정하고, 모종을 선정한 후, 그들이 중추적인 역할을 할 수 있도록 훈련을 받습니다. 역할. Zhu 교장은 선정된 묘목이 먼저 해당 지역의 과정 평가 및 우수한 학생 선발을 준비하고 또한 도시 수준의 과목 리더 선발을 위한 인재를 확보할 것이라고 말했습니다.
여야오 초등학교는 설립된 지 2년이 조금 넘었지만 이미 8명의 시급 교과 지도자를 선발했습니다. 이들 교과 지도자들은 모두 시급 과정 평가상을 수상했습니다. . 뛰어난 젊은 교사들의 말에 따르면 이들의 성장은 선배 교사들의 지도와 학교의 인센티브 메커니즘과 불가분의 관계에 있다. 2년 동안 젊은 교사 그룹이 선배 교사들과 멘토링 관계를 형성했습니다. 이번 학기에는 15쌍의 교사와 견습생이 있었습니다. 수학 교육에 매우 뛰어난 노 교사 Zou Ping은 젊은 교사 Ni Yan과 짝을 이루어 자주 토론을 했으며, Zou 교사는 종종 Ni Yan의 수업을 듣고 그의 견습생이 문제를 발견하면 함께 토론했습니다. 개선된 방법과 신중한 지도를 통해 Ni Yan은 빠르게 지역 교육계에서 떠오르는 스타가 되었고 지역에서 많은 상을 받았습니다.
학교는 젊은 교사들의 입장에서 그들의 여가 생활을 풍요롭게 하기 위해 최선을 다합니다. 학교 연합은 체육관, 카드 슬롯, 탁구장, 체스 및 카드 룸을 포함한 대규모 활동 센터를 건설했으며 정기적으로 개방합니다. 노동조합에서는 교사의 생일에 꽃과 케이크를 교사에게 보내는 것이 불문율이 됐다. 10월 29일, 학교는 첫 번째 레크리에이션 스포츠 모임을 열었습니다. 5~6개 대회에서 교사들의 우아함과 스타일이 드러났습니다. Zhu 교장은 이러한 다채로운 문화 및 스포츠 활동을 통해 교사들이 긴밀하게 단결했다고 감동적으로 말했습니다.