정부 기관과 기관의 연금 보험에는 어떤 차이가 있나요?
일반연금보험은 근로자가 법정 퇴직연령에 도달한 후 정부와 사회로부터 일정한 경제적 보상, 물질적 지원, 서비스를 받는 사회보험제도를 말한다. 정부부처연금보험은 노령, 질병, 장애, 실업, 질병 등으로 근로능력을 일시적 또는 영구적으로 상실한 직원에게 정부가 기관 및 기관 범위 내에서 법률을 통해 제공하는 일종의 물질적 지원을 말한다. 등 사회보장제도.
정부연금과 연금보험의 차이점은 다음과 같습니다.
1. 지급기준의 차이:
정부기관 및 기관의 연금보험 지급기준은 다음과 같습니다. 서류연봉보다 낮을 수 없으며, 퇴직금과 기업연금 보험료 지급기준의 합은 실질임금 또는 사회평균임금을 기준으로 지급됩니다.
2. 다양한 지급비율:
보험에 가입한 기업의 지급기반은 높지 않으며, 공공기관 지급기준의 약 60% 내외로 변동한다. 급여에 따라 지불 기준이 결정되는데, 이는 일반적으로 평균 사회 급여의 100% 이상, 심지어 150%에서 200% 사이입니다.
3. 연금 계산이 다릅니다.
공공 기관의 기본 연금 계산 비율은 0.4%입니다. 기업 직원의 기본 연금은 월 단위입니다. 기준은 전년도 현지 직원의 월평균 급여와 지수화 평균 월급을 기준으로 하며, 1년에 1%를 지급한다.
4. 다양한 분배 방식:
공공 기관의 퇴직자 기본 연금은 사회 보험 기관에서 균등하게 분배하는 반면, 기업의 연금은 사회 보장국에서 조정 및 관리합니다. , 연금은 사회 보장국에서도 발행됩니다.
연금 보험 신청 단계 및 방법:
1. 직원은 소득에 따라 규정에 따라 연금 보험을 납부해야 합니다. 특정 회사의 은행에 계좌를 개설한 경우, 같은 기간 도시 및 농촌 거주자의 예금 이자율보다 낮거나 높지 않은 이자율로 개인 직원이 저축 연금 보험에 가입하도록 권장합니다. . 벌어들인 이자는 개인계좌로 적립될 수 있으며, 원금과 이자는 모두 개인이 소유합니다.
2. 호구부 소재지 사회노동사회보장국에 호적부와 주민등록증 원본 및 사본, 최근 1인치 크기의 민낯 사진 한 장을 지참하여 등록하고 등록.
3. 관련 부서에서 관련 정보를 검토하고 승인한 후 개인 연금 보험에 가입했습니다.
위 내용이 귀하에게 도움이 되기를 바랍니다. 궁금한 점이 있으시면 전문 변호사와 상담하시기 바랍니다.
법적 근거:
'사회보험법' 제15조
기초연금은 통합연금과 개인계좌연금으로 구성된다.
기초연금은 개인의 누적 기여연수, 기여연봉, 현지 직원 평균연봉, 개인계좌액, 도시인구 평균수명 등을 고려하여 결정된다.
제18조
국가는 기초양로금에 대한 정상적인 조정 메커니즘을 구축해야 한다. 근로자 평균임금 상승과 물가 상승에 따라 기초연금보험 급여 수준을 적시에 인상하겠습니다.
제19조
개인이 협력 지역에 걸쳐 취업하는 경우 기본 양로보험 관계는 개인과 함께 이전되며 지급 연수는 누적 계산됩니다. 개인이 법정 퇴직연령에 도달하면 기초연금액을 분할하여 균등하게 지급한다. 구체적인 방법은 국무원이 정한다.
'중화인민공화국 사회보험법' 제11조
기본양로보험은 사회통합보험과 개인구좌를 결합한다. 기본연금보험기금은 고용주와 개인의 기여금, 정부 보조금으로 구성됩니다.