노동 중재 중재 편지
노동 중재 중재 편지
회사와의 일부 분쟁으로 인해 노동 중재 중재 편지가 필요한 경우가 있습니다. 이때 중재 합의서에 서명하거나 서명해야 합니다. 노동중재조정합의서 및 관련자료를 살펴보면, 조정인의 서명과 조정기관의 직인이 찍혀야 효력이 발생합니다. 노동 중재 중재 편지 1
신청자: Ma xx, 여성, 49세, 주소: No. xx Street, xx District, xx City, xx
대리인: xxx, 남성, 직장: xx 시, xx 지역 사법국, 기관 권한: 귀하를 대신하여 중재 요청을 인정, 포기 및 변경하고, 증거를 제공하고, 토론에 참여하고, 중재를 요청하고, 귀하를 대신하여 법적 문서를 수집합니다.
피신청인: xx시 xx구역 국세국, 주소: xx구역 xx번지 xx번지.
법정대리인 : 리xx, 남성, 50세, 이사.
위임 대리인: Zheng xx, 남성, 근무 단위: State Taxation Bureau, xx District, xx City, 기관 권한: 중재 요청을 인정, 포기 및 변경하고, 증거를 제공하고, 토론에 참여하고, 중재를 요청합니다. , 그리고 반소를 제기하기 위한 수집 법률 문서를 수집합니다.
소송 원인: 임금 및 보상에 관한 분쟁
고소인 Ma xx는 피고 xx City xx District State Taxation Bureau를 임금 및 보상 문제로 고소했습니다. 사건을 접수한 위원회는 법에 따라 중재재판소를 구성하고, 고소인 Maxx와 그의 대리인 xxx, 피고인 Zhengxx가 법정에 참석하여 심리를 진행하였다.
본 위원회의 법정 조정 후 양측은 자발적으로 다음과 같은 합의에 이르렀다.
1. 양측은 근로관계를 종료하고 피청구인은 임금차액을 원고에게 지급하였다. 노동관계 종료에 따른 금전적 보상 금 보증금 총액은 9,500위안이며, 조정 서한이 발효된 후 5일 이내에 지불해야 합니다.
2. 중재 비용은 400위안이며, 각 당사자가 50위안을 지불합니다.
본 조정서와 중재판정서는 동일한 법적 효력을 갖습니다.
중재자: Liu xx
고소인: Ma xx xxx 피고인: Zheng xx
xx City xx 지역 노동 분쟁 중재 위원회
준비 및 연월일 노동중재조정서 2호 전달
중재조정서
×Lao Renzhong Zi [20] No.
신청인 :
주소:
위임 대리인:
피고인:
거주지:
법적 대리인(주요 사람) 담당): 직위:
위임 대리인:
사건 원인 및 처리 과정
신청인의 주장:
피신청인의 주장 :
이 위원회는 다음 사항을 확인했습니다.
이 위원회의 후원으로 당사자들은 다음과 같은 중재 합의에 도달했습니다.
이 중재 합의는 양 당사자가 승인했습니다. 당사자가 서명한 후 법적 효력이 발생합니다.
중재인:
서기:
연도, 월, 일
"중재 및 조정 서한"에 대한 설명
1. 문서 기반
"노동쟁의 조정 및 중재법"
제42조 중재 재판소는 판정을 내리기 전에 조정을 실시해야 합니다.
조정을 통해 합의에 도달한 경우 중재판정부는 조정서를 준비해야 합니다.
조정서에는 중재 요청과 당사자들의 합의 결과가 명시되어야 합니다. 조정서는 중재인이 서명하고 노동쟁의중재위원회의 직인을 날인하여 양 당사자에게 송달되어야 합니다. 조정 문서는 양 당사자가 서명한 후에 법적 효력이 발생합니다.
조정이 실패하거나 조정 서신이 송달되기 전에 일방 당사자가 후회하는 경우, 중재 재판소는 적시에 판결을 내려야 합니다.
2. 문서의 활용범위와 해결해야 할 문제
이 문서는 조정합의서에 의거하여 중재위원회가 작성한 강제력 있는 문서이다. 당사자가 도달한 문서.
3. 서류 작성 요구 사항 및 주의 사항
1. 직원의 이름, 성별, 생년월일, 출신지, 현재 대리인의 주소를 포함한 당사자의 기본 정보 성명, 성별, 생년월일, 소속, 직위는 법무법인명, 소속부서 주소, 법정대리인(주체)의 성명 및 직위만 기재하면 됩니다. ) 및 승인된 에이전트의 상태가 표시됩니다.
2. 중재 편지에는 신청자의 중재 요청과 금액이 기재되어 있어야 합니다.
3. 중재 편지에는 확인된 사실을 간략하게 나열할 수 있습니다. 사실관계가 명확하고 분쟁의 정도가 크지 않은 경우에는 “피청구인의 주장”과 “위원회의 소견”을 생략할 수 있으며, 신청인의 청구금액과 금액을 기재한 후 당사자들이 합의한 내용을 직접 기재하여야 합니다.
4. 중재 합의의 내용은 법적 조항을 위반하지 않아야 하며 집행 가능해야 합니다. 당사자들이 도달한 조정 합의에는 합의 이행 시기, 이행 방법 및 지불 금액이 명시되어야 합니다. 신청인의 중재 요청이 완전히 실현되지 않은 경우 신청인이 다른 중재 요청을 포기했다는 점에 유의해야 합니다.
5. 조정 문서에는 중재위원회의 직인이 찍혀 있어야 합니다.
6. 조정 문서는 양 당사자가 서명한 후에 법적 효력이 발생합니다. 중재 편지는 유치권과 함께 송달될 수 없습니다. 노동 중재 및 조정서 3
1. 노동 중재 및 조정서의 집행
노동 중재 및 조정서는 "노동 분쟁 조정 및 중재법" 제 51조를 집행할 수 있습니다. 규정: 당사자는 규정된 기한 내에 법적으로 유효한 조정 문서와 판정을 수행해야 합니다. 일방이 기한 내에 이행하지 않는 경우, 상대방은 민사소송법 관련 규정에 따라 인민법원에 집행을 신청할 수 있습니다.
신청을 수리한 인민법원은 법에 따라 이를 집행해야 한다. 강제집행 신청 절차: '집행신청서'를 받아 관련 정보를 기재한 후 번호를 받아 등록하고, 해당 번호가 호출될 때까지 기다렸다가 해당 사건 접수 창구로 가서 검토 후 모든 자료를 제출합니다. "사례 접수 승인 통지"가 발행됩니다.
2. 집행신청에 필요한 서류
1. 집행문 신청서.
집행신청서에는 집행신청자가 알고 있는 이유, 집행사항, 집행대상 및 피집행자의 재산상태를 기재하여야 한다.
2. 실행의 기초가 되는 유효한 법적 문서.
3. 신청자 본인 확인 : 신청하는 개인은 주민등록증을 제시하고, 신청하는 법인은 법인의 사업자등록증 사본과 법정대리인의 신분증을 제출해야 하며, 기타 신청단체는 반드시 신분증을 제출해야 합니다. 사업 허가증 사본과 주요 책임자의 신분증을 제출하세요.
4. 본인을 대신하여 집행을 신청하는 경우에는 위임장도 제출해야 합니다.
5. 집행을 신청할 때 신청 집행 수수료를 미리 지불할 필요는 없지만, 인민 법원이 법에 따라 징수해야 하는 집행 수수료는 다음과 같은 경우 첫 번째 집행 자금에서 공제됩니다. 실행이 완료되었습니다.
지급 기준: 집행 금액 또는 가격이 10,000위안 미만인 경우 개당 50위안을 지급하고, 집행 금액 또는 가격이 10,000위안 이상 500,000위안 이하인 경우 5위안을 지급합니다. 집행 금액 또는 가격의 1000분의 1, 금액이 500,000위안을 초과하는 경우 지불 금액은 집행 금액 또는 가격의 1/1000에 2,000위안을 더한 금액입니다.
6. 또한 중재인에게 가서 유효한 증명서를 발급하여 중재 판정이 발효되었음을 증명하거나 양 당사자가 판정을 받은 시간과 양측이 송달한 영수증 사본을 증명해야 합니다. (또는 제출 기간이 만료되어 효력이 발생했음을 증명하는 것)
3. 집행 법원의 접수 및 집행 시간 및 절차
인민 법원의 제출 기관은 다음을 수행해야 합니다. 7일 이내에 적격한 집행 사건을 검토하여 제출하고, 조건에 부합하지 않는 집행 사건에 대해서는 7일 이내에 수락하지 않는다는 결정을 내려야 합니다.
집행기관은 양도를 수리한 후 3일 이내에 피집행자에게 집행통지서를 발부하고, 피집행자에게 유효한 법률문서에 명시된 의무를 이행할 것을 명하여야 한다.
이행 지연 기간 동안 채무 이자 또는 이행 지연 수수료를 부담하고, 기한 내에 채무가 이행되지 않을 경우 법에 따라 집행됩니다. 인민법원의 집행사건은 일반적으로 사건을 접수한 날로부터 6개월 이내에 완료됩니다.
법원의 집행 과정에서 신청인은 인민법원이 요구하는 바에 따라 재산 상태, 재산 단서, 피처형자의 능력, 피처형자의 행방을 신속하게 제공해야 합니다. 실행을 용이하게 합니다. 그렇지 않고 인민법원이 피집행인의 재산을 찾을 수 없는 경우에는 집행을 신청하는 사람이 집행을 하지 못할 위험을 부담한다.
집행을 신청하는 사람이 형 집행 대상자의 재산 단서를 알고 있으나, 스스로는 형 집행 대상자의 재산 상황을 파악하기 어려운 경우에는 형 집행을 청구할 권리가 있습니다. 인민법원에 조사를 의뢰합니다. 다만, 집행을 신청하는 자는 그 사유를 소명하여 서면으로 신청하여야 합니다.