새 교사법이 오랫동안 시행되지 않은 이유는 무엇입니까?
2022년 새 교원법은 아직 논의와 실증 단계에 있다. 1993년 공포된 '중화인민공화국 교원법'은 2020년 개정됐다. 2022년 입법계획에는 이 법이 포함되지 않았기 때문에 두 회기에서는 새로 개정된 교원법에 대해 언급하지 않았다. 2022년 하반기에 교원법이 공포·시행되면 새 교원법에 규정된 교원의 중·중급 직위 직접 승격이 현실화되고, 고위직 이하 직위에 대한 심사도 이뤄지지 않게 된다. 할당량 제한이 적용됩니다. 이는 교사가 가장 좋아하는 것입니다. 다만, 정원 제한을 받지 않는다고 해서 교사에게 직위가 직접 부여되고 그에 따른 평가가 이뤄지는 것은 아니지만, 난이도가 과거보다 크게 줄어들 것이라는 점을 지적할 필요가 있다. 새로운 교원법이 공포 및 시행되기 전에는 여전히 이전 규정에 따라 교원 직위에 대한 평가가 이루어졌으며, 모든 교직 직위에 대해서는 여전히 평가 시스템이 적용되었으며 중급자에 대한 평가도 제한되었습니다. 그리고 주니어 교사 직함은 이전보다 덜 어려울 것입니다. 새로운 법은 우리나라 의무교육의 공공복지, 통일성, 의무적 성격을 더욱 명확히 하고 있습니다. 이것이 의무교육의 세 가지 기본 속성이다. 이른바 공공복지란 '등록금과 잡비가 부과되지 않는다'고 명확히 규정한 것을 의미한다. 새 법에서는 통일의무교육을 전국 단위로 시행해야 한다는 점을 처음부터 끝까지 강조하고 있다. 의무교육 단계. 의무는 의무라고도 합니다. 학령기 아동과 청소년이 의무교육을 받을 수 있도록 허용하는 것은 학교, 부모, 사회의 의무입니다.