2021년 전국 간부 급여 기준표
1. 기본 급여
사무원 2,800위안, 차장급 3,300위안, 과장급 4,000위안 차관급: 4,400위안, 차관급: 5,500위안, 장관급: 6,000위안
서기의 3주년은 섹션 멤버로 처리되며, 서기의 5주년은 대리 섹션 수준으로 처리됩니다. 섹션 수준; 전체 섹션 수준의 10주년은 대리 수준으로 처리되며, 대리 수준의 10주년은 상위 수준에 따라 처리됩니다. 최초 변경 시 누적 연수에 해당하는 직무 혜택을 기준으로 결정됩니다.
2. 연공 연봉:
연간 60위안(가상 연도 단위로 계산), 월 지급. 3년마다 조정됩니다.
3. 인센티브 급여:
연간 평가에 불합격한 사람은 다음 해 1월에 정지되며 다음 해 1월에도 계속 지급됩니다. 평가를 통과하면 다음 해에 3년마다 조정됩니다.
4. 임금보조금:
1. 차량보조금은 급여와 함께 매월 지급되며 기준은 기본급 ¼ 이며 10을 더할 때마다 지급됩니다.
2. 난방비는 1년 단위로 지급되며, 기준=기본급 ¼3으로 1인당 10원이다.
3. 출석보조금: 정상 근무 시 하루 30위안, 예상치 못한 상황으로 인한 일일 공제 시 30위안, 부대장이 승인한 병가, 개인 휴가, 공휴일에는 0위안. 3년마다 조정됩니다.
4. 농촌 및 산간 지역 공무원은 산지 보조금을 받을 수 있으며, 표준 = 기본급 ¼ 10, 월 단위로 지급되며 3년마다 조정됩니다.
5. 지역별 차등보조금은 지역별 실제 여건에 따라 임금차등을 결정합니다.
현행 정책에 따라 시행되는 연금 및 의료 보조금을 제외하고 적립금, 한 자녀 수당 등 현행 보조금은 모두 폐지된다.
5. 신입직원의 기본급 결정 방법:
고등학교, 기술학교, 기술중등학교는 사무원이 결정하고, 전문대학은 학부생이 결정합니다. 준학사 수준에 따라 결정되며, 석사는 전체 과목 수준에 따라 결정됩니다.
6. 퇴직공무원 및 참고공무원관리자
퇴직생활비 = 퇴직전 급여×80. 3년마다 조정됩니다.
국가 간부 퇴직금은 매달 지급되나요?
월 단위로 지급됩니다.
법정 퇴직급여 인상 기준: 법정 퇴직연령에 도달하고 10년 또는 15년 이상 보험료를 납부한 사람에 대해 월기초연금 방식에 따라 기초연금액을 산정하여 지급한다. = 기초연금 개인계좌연금.
1. 기초연금 = (퇴직 당시 전년도 도내 근로자의 평균 월급에 10명의 연동 평균 기여월급을 더한 금액)/2 × 개인 지급연도) × 1.
2. 개인계좌연금 = 퇴직시 개인계좌 저축금액/나의 퇴직연령에 해당하는 개월수
1998년 9월 30일 또는 그 이전에 일을 시작한 사람들도 매월 임시 연금을 받게 됩니다.
법적 근거: '중화인민공화국 노동법' 제3조 근로자는 고용 및 직업 선택에 대한 평등한 권리, 노동 보수를 받을 권리, 휴식 및 휴가의 권리, 노동안전 및 보건에 대한 접근 보호받을 권리, 직업훈련을 받을 권리, 사회보험 및 복지를 누릴 권리, 노동쟁의를 해결하기 위해 소송을 제기할 권리, 기타 법률이 규정하는 노동권. 근로자는 노동과업을 완수하고 전문기술을 향상시키며 노동안전보건 규정을 이행하고 노동기율과 직업윤리를 준수해야 한다.
'중화인민공화국 노동계약법' 제3조는 노동계약의 체결은 합법성, 공평성, 평등성, 자발성, 협의합의, 신의성실의 원칙을 따라야 한다고 규정하고 있다. . 법에 따라 체결한 근로계약은 구속력을 가지며 사용자와 근로자는 근로계약에 규정된 의무를 이행한다.