장쑤성 노동법에 따라 병가 수당을 계산하는 방법은 무엇입니까?
100이 정상적으로 발급되어야 합니다.
"중화인민공화국 노동보험조례 실시세칙 개정 초안"
제16조 근로자 및 질병 또는 휴업으로 인해 근로를 중단하는 근로자 관련 부상은 6개월의 지속적인 치료 기간을 가져야 한다. 근무 기간이 2년 미만인 사람에 대해서는 노동 보험 규정 제13조 나항의 규정에 따라 기업의 관리 또는 경영자는 상병 휴가를 지급해야 한다. 다음 기준에 따라 급여를 지급합니다. 기업에 근무한 기간이 2년 미만인 경우 급여는 60위안입니다. 연령이 4세 미만인 경우 개인 급여는 70위안입니다. 6세 이상인 경우 급여는 80위안, 6세 이상 8세 미만인 경우 급여는 90위안, 8세 이상인 경우 급여는 90위안입니다.