심천 노동쟁의 변호사 무료 상담 핫라인
법적 분석: 심천 노동쟁의 변호사 무료 상담 핫라인은 12333
법적 근거: "중화인민공화국 노동쟁의 조정 및 중재법"
제3조 노동쟁의는 적법성, 공정성, 적시성, 조정의 강조 원칙에 따라 사실에 근거하여 해결되어야 하며 법에 따라 당사자의 정당한 권익을 보호해야 합니다.
제4조 노동쟁의가 발생하면 근로자는 사용자와 교섭할 수도 있고, 노동조합이나 제3자에게 사용자와 교섭하여 화해할 것을 요청할 수도 있다.