진폐증 기간 동안 보상을 얼마나 받을 수 있나요?
법적 분석: 진폐증 1기는 장해 7급에 해당하며, 보상은 장해 7급 기준에 따른다. 업무로 인해 장애를 입은 근로자로서 장애등급 7~10등급으로 확인된 근로자는 다음과 같은 혜택을 받습니다. (1) 장애 정도에 따라 업무상 상해보험 기금에서 일회성 장애 보조금이 지급됩니다. 기준은 다음과 같습니다. 7급 개인 급여. (2) 근로 계약이 만료되어 종료되거나 근로자가 근로 계약 종료를 제안하는 경우, 사용자는 일회성 근로 관련 수당을 지불해야 합니다. 부상 의료 보조금 및 장애 고용 보조금. 구체적인 기준은 성, 자치구, 중앙정부 직할시 인민정부가 규정한다. 법적 근거: "업무상 상해 보험 규정" 제35조 근로자가 업무로 인해 장애를 입고 7급부터 10급까지의 장애가 있는 것으로 확인되면 다음과 같은 혜택을 누릴 수 있습니다. - 장해급여금은 장해등급에 따라 업무상상해보험기금에서 지급하며, 지원기준은 장해7급은 개인급여 12개월, 장해8급은 개인급여 10개월, 장해6급은 개인급여 8개월이다. 9급 장애의 경우 개인급여, 10급 장애의 경우 6개월 (2) 근로계약이 만료되어 해지되거나 근로자가 근로계약을 해지하고자 하는 경우 사용자는 일회성 업무상 상해 의료비를 지급해야 합니다. 보조금 및 장애 고용 보조금. 구체적인 기준은 성, 자치구, 중앙정부 직할시 인민정부가 규정한다.