5 2022년 단순 노동 계약 템플릿
계약은 예전에는 증서와 계약으로 구분되었습니다. 우리나라 현행법에서는 더 이상 이러한 구분을 두지 않으며, 둘 다 계약이라고 통칭합니다. 간단한 근로계약서 작성법을 아시나요? 간단한 근로계약서에 대한 몇 가지 템플릿을 공유해 드릴게요. 모두에게 도움이 되길 바랍니다.
2021년 단순 노동 계약 템플릿 5파트 1
당사자 A:
당사자 B:
당사자 A측과 B측은 '우호협력, 평등과 호혜, 상호보완'의 원칙에 따라 셰프 모집 위탁에 대해 다음과 같이 합의했습니다.
1. A측은 당사자를 고용합니다. B는 회사의 비즈니스 요구에 따라 A 파티의 요리사를 모집합니다.
2. B 파티의 서비스 범위:
1. A 파티의 비즈니스에 따라 관련 인증서를 제공합니다.
2. 증명서가 진위이고 유효한지 확인하기 위해 신분증 사본을 포함한 관련 정보를 제공하십시오.
3. 당사자 A의 권리와 의무:
1. A측은 B측 작업의 품질을 감독할 권리가 있습니다.
2. A측은 필요한 인력에게 일자리를 제공해야 하며, 직원의 안전과 보안에 대한 책임도 있습니다.
3. 갑측은 셰프들에게 매월 노동보수를 지급하고, 구체적인 보수는 협의된 결과에 따라 지급한다. 급여는 분기별로 B측에 지급되며 직원에게는 무료 음식과 숙박 시설이 제공됩니다.
4. A 측은 B 측에서 1년간 근무한 후 B 측에 대한 요금을 상환하는 것을 원칙으로 합니다.
4. B 측의 권리와 의무:
1. B 측은 A 측의 요건에 따라 건강이 양호하고 범죄 기록이 없는 남성 시민이어야 합니다.
2. B측은 A측의 노동 규율을 준수해야 하며, 고용 규칙은 근로 방식에 따릅니다.
3. B측은 A측에 보수를 지급할 권리를 향유합니다.
4. B 당사자가 법률, 규정을 위반하거나 직무 책임 서한을 이행하지 않는 경우 A 당사자는 이를 반환할 수 있습니다.
B가 A에게 손실을 입힌 경우 B는 손실을 배상하도록 지시해야 합니다.
5. 해당 기간 동안 B에게 업무 관련 부상이 발생한 경우 합의에 따라 A측은 현지 정책에 따라 책임을 집니다.
부상 치료를 즐기십시오.
6. B측은 이 합의가 정확하다고 확인한 경우 A측에 보증금 20,000위안을 지불해야 합니다.
5. 기타 계약:
1. 계약 이행 중에 일방이 어떤 이유로든 계약 종료 또는 변경을 요청하는 경우 상대방에게 서면으로 알려야 합니다. 영업일 기준 15일 전에 A측과 B측이 협상을 통해 결정합니다.
2. 본 계약은 2부로 작성되며, A측과 B측이 각각 1부씩 보유하며, 양측이 서명 또는 날인하면 효력이 발생합니다. 유효기간은 ___월___, ___년부터 ____월___일, ___년까지입니다.
A당(서명): B당(서명):
20_4년 월 일 20_년 월 일
2021년 간이근로계약서 양식 5부 2
A측(프로젝트 계약자): _______________ Construction Co., Ltd. B측(인력 수출자): Mianyang Ruifeng Construction Labor Service Co., Ltd.
"인민의 해방군과 중화인민공화국', '중화인민공화국 도급법', '중화인민공화국 건설법', '건설설치공사 도급규정' 및 기타 관련 법령의 원칙에 따라 ________(이하 "계약자"라 약칭)의 관점에서 평등, 자발성, 공정성 및 신의성실을 원칙으로 하여 사업시행자와 사업시행자는 ___________ 프로젝트 건설에 관한 일반계약(이하 "일반계약"이라 함)을 체결하였습니다. 본 계약의 내용을 완전히 이행하고 프로젝트의 품질, 안전 및 진행을 보장하기 위해 양 당사자는 인력 수출 문제에 대해 협상 및 합의하고 본 계약에 서명합니다.
1. 개요
1. A측과 B측의 자격
사업시행자(A측)의 자격
자격 증명서번호 : ____________________________발급기관 : ______________ 자격 전공 및 등급 : ______________ 심사시간 및 유효기간 : ______________
근로수출자(B측) 자격현황
자격증명서 번호 : ____________________________ 발급 증명서 권한 : ______________
자격 전공 및 등급 : ____________________________
심사시간 및 유효기간 : ______________
2. 인력수출 업무의 대상 및 내용
프로젝트 이름: ______________
프로젝트 위치: ______________
노동 수출 작업 개체: 일반 계약에 포함된 모든 프로젝트.
인력 수출 업무 내용 제공: 프로젝트의 품질, 안전 및 진행을 보장하기 위해 다수의 인증된 운영자가 필요합니다. 당사자 A(프로젝트 계약자)는 규정에 따라 인력 서비스를 제공합니다. 자체 인력(인증근로자)을 활용한 프로젝트의 실제 상황. 담당 인력(운영근로자를 말한다)이 부족한 경우 을(인력수출관리자)은 보충인력(인증근로자를 말한다)을 요청할 수 있다. B측은 요청을 받은 경우 즉시 A측에 해당 자격증을 갖춘 인력(모두 운영근로자라 함, 이하 노무인력이라 함)을 편성, 수송(보충)해야 한다. 당사자 A(사업 계약자)가 일반 계약의 내용을 성공적으로 이행(완료)하도록 보장하기 위해 국가 및 관련 부서의 규정을 준수하는 문서입니다.
3. 인력 수출 기간
은 일반 계약에서 합의된 내용이 완료될 때까지 또는 당사자 A가 B 당사자가 더 이상 인력을 제공할 필요가 없다고 판단할 때까지입니다. 수출업무(이때 을측은 모든 노무인력을 제공하였다고 응답함).
2. 양 당사자의 권리와 의무
(1) A 당사자의 권리와 의무
1. 본 프로젝트의 일반 계약을 체결할 책임은 다음과 같습니다. 시공업체, 공사 진행 과정에서 시공업체와 협력을 처리합니다.
2. 노동수출 기간 동안 을이 갑에게 인도(제공)한 모든 노동력은 갑의 직원이며, 을은 이를 사용할 권리, 교육권을 갖는다. 처벌권을 가지며, 이 기간 내에 발생한 업무상 사고, 노동쟁의, 치안사고에 대한 책임을 집니다.
3. 국가 표준의 품질 요구 사항에 따라 운영을 신중하게 조직하고 품질 자체 검사를 수행할 책임이 있습니다. 프로젝트의 공사기간, 품질, 안전 등에 대해 전적인 책임을 집니다.
4. 본 프로젝트의 문명 건설을 책임지고, 국가의 문명 건설 표준과 방법을 구현하며, 직원들이 국가 정책과 법률을 준수하도록 교육하고, 자기 보호 능력을 향상시키며, 규칙과 규율을 의식적으로 준수하며, 규정을 엄격히 준수하며, 규정을 위반하여 명령을 내리지 않는다. 규정을 위반하여 업무를 수행하지 않으며, 종합관리 및 소방안전을 잘 수행한다. 당사자 A는 발생하는 모든 보안, 안전 또는 기타 사고에 대한 책임을 집니다.
5. 갑은 소속 근로자(을이 제공한 근로자 및 갑이 자체적으로 제공한 근로자 포함)와 고용계약(단체협약 포함)을 체결해야 하며, 임금기준은 이보다 낮아서는 안 된다. 을의 내부 최저임금보다 임금기준은 도급급일 경우 해당 할당량보다 낮을 수 없으며, 해당 기간에 해당하는 증빙서류 금액을 지급하여야 합니다. 노동 분쟁을 방지하기 위해 합의에 따라 적시에 조치를 취합니다.
6. 서비스 직원에게 개인 노동 보호 용품을 제공하고 올바른 사용을 감독할 책임이 있습니다. 상해보험, 일반상해, 기타 복리후생을 담당하며, 노동과정에서 중대한 사상자가 발생하는 경우 을은 그 후처리를 갑이 보조할 수 있으나 이에 따른 경제적 비용은 갑이 부담한다.
7. A당은 고소 작업이나 심한 육체 노동(심장병, 고혈압, 간질, 빈혈 등)에 부적합하다고 판단된 근로자를 송환할 권리가 있습니다.
8. B측에서 제공한 인력이 A측의 경영진에 불복종하거나, A측의 규칙 및 규정을 준수하지 않거나, 의무를 이행하지 않는 경우, A측은 해당 노무자를 본국으로 송환할 권리가 있습니다. B측은 자격을 갖춘 인력을 별도로 파견(***제공)해야 합니다.
(2) B 측의 권리와 의무
1. 해당 자격증(국가 및 관련 부서의 규정에 따른 자격증)을 갖춘 인력을 조직하고 운송하는 책임 당사자 A에게
2. 당사자 A가 근로자가 당사자 A의 규칙 및 규정을 준수하고 정당한 의무를 수행하도록 감독하도록 지원합니다.
3. A측이 근로자에게 임금을 적시에 지급하도록 감독합니다.
4. 갑이 약정한 노동임금(보수)을 지급하지 않아 노동쟁의를 야기한 경우, 근로자에게 개인근로보호용품을 요구한 대로 제공하지 아니한 경우, 요구한 대로 안전보호를 제공하지 아니한 경우 , 또는 근로자에게 불법적인 규정을 발행하는 경우 B측은 작업지시를 중지하고 A측에게 시정을 명령할 권리가 있으며, 인도(제공)된 근로자를 철수하고 본 계약을 해지할 권리가 있다. 이로 인해 발생하는 모든 손실 및 계약 위반 책임은 당사자 A가 부담합니다.
3. 인건비 수출 비용
(1) 인건비 수출 비용 기준
프로젝트 인건비의 _________을 기준으로 계산, *** _________로 계산 원.
(인건비 산정: 총 사업비 _________ 위안 중 20 위안을 기준으로 산정).
(2) 노동력 수출 수수료 지불 방법:
본 계약 체결일에 전액 지불되어야 합니다.
4. 프로젝트 담당자
1. A측은 _________을(를) 본 프로젝트의 책임자로 지정하고, B측에서 제공(제공)한 인력을 공급받고, 사용을 수행합니다. 및 관리 책임.
2. B측은 _________을(를) 이 프로젝트의 노동 수출 담당자로 지정합니다. 그는 해당 자격 증명서(국가 규정을 준수하는 증명서 및 관련 증명서)를 갖춘 인력을 조직하고 운송하는 일을 담당합니다. 부서)를 당사자 A에게 전달합니다.
5. 계약 위반에 대한 책임
2021 단순 노동 계약 템플릿 5 파트 3
당사자 A 이름(단위): _________
소유권 성격: _________
주소: _________
법적 대리인: _________
B 당사자(근로자) 이름: _________
성별: _________
연령: _________
국적: _________
교육: _________
출생지: _________ 도, _________ 시
현 주소: _________
소속: _____________(농업인구/비농업인구)
주민등록번호: _________
취업 허가 번호: _________
생산(작업) 요구로 인해 A측은 노동부의 승인 및 노동 시장 도입을 통해 B측을 임시 직원으로 채용하는 데 동의합니다. 관련 국가의 관련 규정 및 __________ 인민 정부의 관련 정책에 따라 양 당사자가 협상하고 동의했습니다. 귀하는 자발적으로 본 계약을 체결하고 다음 조건을 준수하는 데 동의합니다.
1. 계약 기간
_________년_________월_________일부터_________까지 _________월__________년에 끝납니다. 계약이 만료되면 본 계약은 자동으로 종료됩니다. A측이 계속해서 계약을 유지해야 하는 경우 B측의 동의를 받아 쌍방이 계약을 갱신하고 인증절차를 거칠 수 있습니다.
2. 생산(작업) 작업
생산(작업) 요구에 따라 당사자 A는 당사자 B가 ________ 위치에서 ________ 임시 생산(작업) 작업을 맡도록 준비합니다. B가 동의하면 복종해야 합니다. 계약기간 중 생산(업무)업무 조정으로 인해 갑이 을의 직위와 업무를 변경해야 하는 경우 을의 동의가 필요합니다. 을이 동의하지 않을 경우, 을은 사직서를 제출할 수 있으며, 쌍방은 계약 해지 절차를 밟게 됩니다.
3. 근무 시간 및 노동 보수
(1) 근무 시간: A측은 주당 ________일, 하루 ________시간의 근무 제도를 시행합니다. 초과근무를 엄격히 통제한다. 생산(작업)으로 인해 초과근무가 필요한 경우 일일 초과근무는 ________시간을 초과하지 않도록 통제해야 하며, 월 초과근무는 ________시간을 초과하지 않도록 을에게 통보해야 한다. A측과 B측은 사전에 합의하여 초과근무수당을 지급하도록 규정하고 있습니다.
(2) 노동 보수: 국가 관련 규정과 단위의 실제 상황, B측의 직위와 임무에 따라 A측과 B측은 일일 노동 보수를 ________위안으로 협상했습니다. 월 노동 보수는 ________ 위안입니다. 초과근무 수당은 국가가 정한 기준보다 낮아서는 안 된다. 성과급은 단위 성과와 노동 기여도에 따라 정기적으로 지급됩니다. 성과급제가 시행되면 성과급 단가를 기준으로 월급이 정산된다. 구체적인 방법은 본 계약 당사자 간의 합의란에서 합의됩니다. 야간 근무자에게는 야간 식사비로 _________ 위안을 지급해야 합니다.
(3) 계약기간 중 자재를 기다리다가 작업이 중단된 경우 A측은 B측에 매일 _________위안의 기본생활비를 지급한다.
4. 노동 보호, 보험 및 복지 혜택
(1) 시와 마을에서 채용된 임시 근로자는 사회 연금 보험 시스템의 적용을 받습니다. 보험금 지급 방식은 해당 사업장의 근로계약제 근로자와 동일합니다. 연금 보험료를 납부하기 위해 A측은 매월 _________위안을 부담하고 B측은 _________위안을 부담합니다. 을이 지불한 금액은 갑이 일괄적으로 먼저 지불한 후 당월 급여에서 공제됩니다. 을이 모집조건을 충족하고 해당 단위에 할당량이 있는 경우 노동계약제도에 따라 근로자를 모집할 수 있으며, 납부한 연금보험도 함께 양도할 수 있으며 납부연한도 함께 계산한다.
(2) 을의 요양기간 중 업무상 사망 및 업무상 부상에 대한 치료는 업무상 부상에 대한 요양 종료 후 계약직 근로자와 동일하다. 장애 정도는 근로평가위원회에서 결정됩니다. 작업 능력을 완전히 상실한 사람은 계약직 근로자와 동일하게 대우받습니다. 부분적으로 작업 능력을 상실한 경우 기업은 계약 만료 시 장애 정도에 따라 작업을 조정해야 합니다. 성, 자치구, 직할시 인민정부가 정한 구체적인 근로조건을 결정하여 처리한다.
(3) B가 업무 외의 사유로 아프거나 부상을 입은 경우 최대 치료 기간은 _________개월을 초과할 수 없습니다. 요양기간 중에는 계약직과 동일한 대우를 하여야 하며, 상병휴직 중에는 갑이 임의로 생계비를 지급한다. B측이 A측에서 6개월 이상 근무하고 치료기간이 끝나기 전에 노동계약을 해지한 경우, 기업은 B측이 사망한 경우 1회에 한해 RMB________위안의 의료보조금을 지불해야 한다. 직계 가족 부양을 위한 구제 비용 RMB________ 위안을 일회성으로 지불합니다.
(4) B가 A를 위해 1년 이상 근무하고 계약을 다시 체결하는 경우 A는 국가 규정에 따라 B가 친척을 방문하도록 준비해야 합니다. B측이 결혼, 장례, 임신, 출산, 여성 근로자의 수유를 하는 경우, A측은 규정에 따라 휴가를 마련해야 합니다. 상기 휴일은 유급휴가로, 지정된 날짜를 초과할 경우 승인 후 개인휴가로 처리됩니다.
(5) 업무 요구 사항과 관련 국가 규정을 참조하여 A측은 B측의 노동 보호 용품 _________과 노동 건강 식품 비용 _________ 위안을 지급합니다. 들어올리기, 전기 용접, 난로 굽기 등 특수한 업무에 종사하는 사람은 해당 부서에서 발급한 '전문 직위 운영 자격증'을 소지해야 일할 수 있습니다.
(6) 계약 기간 동안 A측은 B측에 월 _________위안의 비주식 식품 보조금을 제공합니다. 겨울철 난방기간 동안 규정에 따라 월 _________ 위안의 난방 보조금을 지급합니다.
5. 노동 규율
(1) 정시에 퇴근하고 늦게 도착하거나 일찍 퇴근하지 않도록 약속합니다.
(2) 생산을 보장하기 위해 운영 절차를 엄격히 준수하십시오.
(3) 숙소의 재산을 보호하고 이유 없이 공공 재산을 훼손하지 마십시오.
(4) 업무(제작) 시간 중에는 개인적인 일이나 제작 업무와 관련 없는 어떠한 행위도 해서는 안 됩니다.
(5) 명령에 복종하고 이동에 복종합니다.
(6) 질과 양에 맞춰 업무를 완수하고 지름길을 택하지 마십시오.
(7) 어떤 일이 발생하면 지시를 요청하고 적시에 보고하고, 승인되지 않은 주장을 하지 마십시오.
6. 노동계약의 변경, 해지, 해산 및 탈퇴
(1) A측은 생산변경, 생산조정 등으로 B측의 동의를 받아 계약을 변경할 수 있다. 생산 프로젝트 또는 상황의 변화.
(2) 만료시 계약은 해지되며, 계약 해지 절차를 처리합니다. A측이 계속해서 생산(작업)수요를 위해 B측을 모집하려면 B측의 동의와 노동부의 승인을 받아야 하며, 두 당사자는 새로운 계약을 체결하게 됩니다.
(3) 다음과 같은 상황에서는 노동 계약이 종료될 수 있습니다.
(1) 양 당사자가 동의합니다.
(2) 본 계약 6조 5항 및 6조 6항
(3) B측의 훈련(숙련) 기간이 만료되었으며 B측이 고용 조건을 충족하지 않거나 B측이 복무할 의사가 없는 경우;
(4) B씨는 업무상의 이유로 부상을 입지 않았으며, 치료 후에도 직장에 복귀할 수 없습니다.
(4) 본 계약은 다음 상황 중 하나가 발생하는 경우 자동으로 종료됩니다.
(1) 당사자 A가 파산을 선언하거나 파산 직전에 있으며 파산 상태에 있습니다. 법정정리기간;
(2) 을은 제명, 노동교양, 징역형을 선고받았다.
(5) B측이 계약 기간 동안 다음과 같은 상황을 범할 경우 A측은 B측을 해고할 수 있습니다.
(1) 노동 규율을 심각하게 위반하고 생산 및 작업 질서에 영향을 미치는 경우
(2) 운영 절차 위반, 장비 및 도구 손상, 원자재 및 에너지 낭비, 경제적 손실 초래
(3) 서비스 태도가 좋지 않고 고객의 이익에 해를 끼치는 행위 소비자
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(4) 부패, 절도, 도박, 개인적 이익을 위한 부정 행위 등 아직 형사 책임을 구성하지 않는 불법 행위에 가담한 경우
(5) 불합리한 소란, 싸움을 일으키거나 사회질서를 심각하게 훼손하는 행위, 기타 범죄를 저지르는 행위 중대한 잘못입니다.
(6) A측이 다음 중 하나에 해당하는 경우 B측은 사임할 수 있습니다.
(1) 관련 국가 부서에서 확인한 바에 따르면 노동 안전 및 건강 상태가 열악하고 효과적인 노동 보호 조치가 없어 근로자의 건강을 심각하게 훼손하는 경우
(2) A측이 계약서에 명시된 임금을 지급하지 않거나 2개월 연속 임금을 지급하지 않는 경우, >
(3) A 측의 인격이 침해당하는 경우
(4) A 측이 노동 계약을 이행하지 않거나 국가 노동법 및 정책을 위반하고 정당한 권리를 침해하는 경우 근로자의 권리와 이익
(5) 국가 승인을 받아 군대에 입대합니다.
(7) B측이 다음 중 하나에 해당하는 경우 A측은 계약을 해지할 수 없습니다.
(1) 계약 기간이 만료되지 않았으며 상황을 충족하지 않습니다. 제6조 3항 1의
(2) 치료 기간 내에 치료할 수 없는 직업병 및 업무 관련 부상으로 인해 작업 능력이 전체적으로 또는 부분적으로 상실된 경우
(3) 임신, 출산휴가, 수유기의 여성 근로자.
(8) 제6조 제4항의 경우를 제외하고 갑 또는 을이 근로계약 해지를 요구하는 경우에는 반달 전에 상대방에게 이를 통지하여야 합니다. 관련 절차를 거치게 됩니다.
7. 계약위반에 대한 책임
A측이 계약기간 중 정당한 사유 없이 해당 계약조건을 위반하거나 B측을 해고한 경우 B측은 다음과 같이 배상한다. 실제 손실은 양 당사자가 협상해야 합니다.
B 당사자가 본 계약의 관련 조항을 위반하여 A 당사자에게 경제적 손실을 초래한 경우, A 당사자는 B 당사자에게 실제 손실을 기준으로 배상을 요구할 수 있습니다. 구체적인 금액은 양 당사자가 협상해야 합니다. B측이 A측의 동의 없이 유닛을 떠날 경우 A측은 _________위안을 보상받게 되며, 그렇지 않을 경우 A측은 유닛 탈퇴 절차를 진행하지 않습니다.
8. 기타 양측이 합의하기 위해 필요하다고 판단하는 사항
(1) A측은 B측에 주택을 제공하고, B측은 임대료, 수도세, 생활비 등을 부담합니다. 전기 요금. 상업용 주택 표준에 따라 임대료를 부과하는 경우 A측은 B측에 월 _________위안의 주택 보조금을 제공해야 하며, B측이 자체적으로 주택을 관리하는 경우 A측은 B측에 월 _________위안의 주택 보조금을 제공해야 합니다. .
(2) A측이 구내식당을 운영하는 경우 A측은 식사비를 기준으로 요금을 청구합니다. A측이 구내식당을 운영하지 않고 외부에서 음식을 제공하는 경우 필요한 관리비는 에서 지불합니다. 파티 A. A측은 B측에 매월 _________위안의 식사 보조금을 제공합니다.
(3) 국가 규정에 따라 A측은 B측에 매달 ***___________위안의 다양한 보조금을 제공해야 합니다.
(4) 도급제를 적용할 경우 월급 정산 방식은 _________입니다.
(5) 기타 합의사항은 _________입니다. /p>
일방 당사자가 노동 위반 행위를 한 경우 계약으로 인해 상대방에게 경제적 손실이 발생한 경우 상대방은 책임과 결과에 따라 _________ 위안의 청산 손해 배상과 _________ 위안의 배상을 청구할 권리가 있습니다.
9. 노동분쟁 처리
계약 이행 과정에서 분쟁이 발생한 경우, 양 당사자는 상호 이해와 편의의 원칙에 따라 협상을 통해 해결하거나, 기업의 노동쟁의 조정위원회를 통해 조정을 신청합니다. (해고로 인해 규율을 위반한 직원의 해고, 직원의 해고 또는 자진 사직으로 인해 발생하는 분쟁은 직접 중재를 신청하거나 법원에 제기할 수 있습니다.)
조정은 무효이며 양 당사자는 다음 중 하나를 선택하는 데 동의합니다.
(1) 기업 내 노동 분쟁 처리에 관한 관련 규정에 따라 ________ 노동 중재 위원회에 중재를 신청합니다.
(2) 지방 인민법원에 소송을 제기합니다.
10. 본 계약은 양 당사자가 서명한 날부터 승인 없이 어느 당사자에 의해 수정되거나 변경될 수 없습니다. 본 계약에 명시되지 않은 사항은 쌍방이 협의하여 보완하며, 이에 대한 보충규정은 본 계약과 동일한 효력을 갖는다는 것을 인증합니다. 본 약관이 법령, 규정, 정책과 상충되는 경우, 해당 국가의 현행법, 규정, 정책이 적용됩니다.
11. 본 계약은 노동부의 인증일로부터 효력을 발생합니다. _________개의 사본으로 구성되며, 당사자 A와 B는 법적 승인 없이 _________개의 사본을 보유하게 됩니다. 무효하다.
A 당사자(인): _________ B 당사자(서명): _________
법정 대리인(서명): _________
_________년____ 월____일______년____월____일
서명 장소: ________서명 장소: _________
2021 단순 노동 계약서 템플릿 5부 4
계약서 발급 당사자(A 당사자)
계약자(당사자) B)
B 측은 현재 A 측과 계약한 장식 프로젝트를 계약하고 있습니다. 관련 법률 및 규정의 규정에 따라 본 프로젝트의 구체적인 상황을 토대로 A 측과 B 측이 합의에 이르렀습니다. 평등과 자발성을 바탕으로 다음 조건에 도달했으며, 이를 함께 준수하고 시행할 것입니다.
1. 프로젝트 개요:
1. 프로젝트 이름:
2. 프로젝트 위치:
3. 계약 내용: 작업량 체크리스트 .
4. 계약 범위: 배관공, 목수, 도장공, 벽돌공.
5. 계약 방법 : 청소 작업을 계약하고 전동 공구 및 예비 부품은 B 측에서 제공합니다.
6. 품질 요구 사항: "건축 장식 및 장식 프로젝트에 대한 품질 승인 표준", "주거 장식 및 장식 프로젝트에 대한 승인 표준".
7. 공사기간 요건 : 연월일 ~ 연월일.
2. 당사자 A의 업무:
1. 당사자 A는 본 계약과 관련된 사항의 이행을 책임질 건설 현장에 상주하는 대표자를 임명하여 완전하고 완전하게 현장 관리 및 B 측 프로젝트 품질, 진행 상황, 자재, 안전 및 문명 등을 감독하고 검사합니다.
2. B측에 임시 물과 전기를 공급할 책임이 있습니다.
3. B 당사자의 업무:
1. B 당사자는 건설 현장 대표이며 현장에 상주하며 계약 범위 내에서 직무를 수행할 책임이 있습니다. , A측의 요구에 따라 건설을 조직하고 품질을 보장하며 건설 작업을 수량과 일정에 따라 완료하며 A측 건설 현장 대표의 감독 관리에 복종합니다.
2. 계약 범위 내에서 관련 작업 간 교차 협력을 잘 수행합니다. B 당사자는 완료 승인 및 키 전달 이전에 완제품을 보호할 책임이 있습니다.
3. A 당사자의 동의 없이 원래 건물 구조나 장비 배관을 승인 없이 해체하거나 개조할 수 없습니다.
4. 품질에 대한 합의:
1. 당사자 B는 건설을 수행하기 위해 당사자 A의 요구 사항과 시공 도면, 실무 지침 및 설계 변경을 엄격히 준수해야 합니다. 건설 계약의 요구 사항을 충족합니다. 관련 품질 승인 사양은 이 프로젝트의 품질 평가 및 승인 표준 역할을 합니다.
2. 을의 귀책사유로 품질이 부적격하거나 합격불합격인 경우 재작업 비용은 을이 부담하며 공사기간은 연기되지 아니한다.
3. A측에서 공급한 자재의 품질이 부적격하여 프로젝트의 품질에 영향을 미칠 경우 재작업 비용은 A측에서 부담하고 공사기간은 연기됩니다.
4. 본 프로젝트의 보증기간은 1년이며, 품질보증기간은 완료 및 승인일로부터 시작됩니다. 보증 기간 동안 품질 문제가 발생할 경우 B측은 무료로 보증 책임을 이행해야 합니다.
5. 공사기간 합의 :
1. A측이 B측에서 합의한대로 사업진행금을 지급하지 못해 공사기간에 영향을 미칠 경우 공사기간은 연기된다. .
2. 을의 귀책사유로 인한 부당한 중단이나 지연으로 공사기간이 지장을 받은 경우에는 공사기간이 연기되지 않습니다.
3. 발주처 등 불가항력적인 요인으로 공사기간이 연기된 경우.
6. 가격 및 결제에 대한 합의:
1. 양 당사자는 본 프로젝트 계약의 계약 가격을 위안(RMB)으로 합의합니다.
2. 계약 가격에는 인건비, 기계비, 출입국 비용, 쓰레기 제거 비용, 자재 운임 등이 포함됩니다.
3. 지불 방법: a. A측은 공사 시작 후 8일 이내에 B측의 조기 입장료로 30위안을 지불합니다. b. 물과 전기 프로젝트를 승인한 후 A측은 30위안을 지불합니다. c. 벽돌, 목재 기초, 목재 베니어판을 승인한 후, 도장자가 현장에 들어갈 때 A측은 15위안을 지불합니다. . d. 완료 승인을 통과한 후 A측은 20위안을 지불합니다. e. 남은 잔액 5위안은 1년 보증이 만료된 후 정산됩니다.
7. 자재에 대한 합의:
1. A측은 소유주에게 연락하고 B측이 요구하는 자재를 신속하게 제공하며 정시에 도착할 책임이 있습니다. B측의 검사를 거쳐 창고에 입고된 후 B측이 보관 책임을 집니다. 을의 부적절한 보관으로 인해 손해가 발생한 경우 을은 그 가격에 따라 배상하여야 합니다.
2. 을은 예산 할당량 내에서 자재(임시 전력 포함)를 사용해야 하며, 할당량에 따라 재료 손실이 계산되며, 예산을 초과하는 부당한 자재 소비는 을이 부담해야 합니다. 그에 따라 계약 가격에서.
3. 을은 사이트에 접속한 소유자가 제공한 자료를 무단으로 유용해서는 안 됩니다.
8. 생산 안전에 관한 합의:
1. A측과 B측은 본 계약서에 첨부된 별도의 안전 계약서를 체결하며, 이는 본 계약서와 동일한 법적 효력을 갖습니다.
2. B측은 A측과 재산 관리 부서의 규칙과 규정은 물론 문명 현장과 안전한 생산에 대한 요구 사항을 엄격히 준수해야 합니다.
3. 을은 안전협약의 내용을 엄격히 준수해야 하며, 건설현장에서 법규 위반을 엄격히 금지해야 한다.
9. 계약 위반에 대한 책임에 대한 합의:
1. B 당사자는 본 건설 작업을 스스로 완료해야 하며, B 당사자는 본 프로젝트를 하도급하거나 다시 하도급하는 것을 엄격히 금지합니다.
2. B측의 귀책사유로 인해 공사기간이 지연되는 경우, B측은 지연일당 RMB로 A측에 지급되는 손해배상금을 지급합니다.
3. B측은 건설 현장에 진입하는 근로자를 위해 개인 보험에 가입해야 합니다. 공사 중 안전 사고가 발생하여 부상이나 재산 손실이 발생한 경우 B측은 금전적 보상 책임을 져야 합니다.
4. B가 계약을 위반하여 A에게 경제적 손실을 입힌 경우 B는 금전적 배상 책임을 지며, A는 일방적으로 본 계약을 해지할 권리가 있습니다. 본 계약은 2부로 작성되어 A측과 B측이 각각 1부씩 보유하게 되며, 서명일로부터 효력이 발생하고 이행이 완료되면 종료됩니다. 미해결된 문제는 양측 간의 우호적인 협상을 통해 해결될 것입니다.
A당(서명 및 인감) B당(서명 및 인감)
연월일
2021년 간이근로계약서 양식 5부 5
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A당:
B당: 이름, 성별, 주민등록번호
전화: 집 주소:
"총칙"에 따름 중화인민공화국 원칙과 민법', '중화인민공화국 계약법' 및 관련 규정에 따라 갑측과 을측은 평등한 협의와 합의를 통해 자발적으로 본 노동계약을 체결하며 쌍방은 다음 사항에 동의한다. 본 계약에 명시된 조건을 준수합니다.
제 1 조 본 계약의 기간은 연, 월 일자로 유효하며, 연, 월 일로 종료됩니다.
제2조 B측이 수행하는 노동 서비스 내용에 대한 요구 사항은 다음과 같습니다.
제3조 B측이 제공하는 노동 서비스 방법은 다음과 같습니다.
제4조 당사자 A는 당사자 B의 현재 건강 상태에 근거하여 당사자 B가 본 계약의 제2조 및 제3조에 규정된 서비스 내용, 요구 사항 및 방법에 따라 당사자 A에게 서비스를 제공할 수 있다고 믿으며, 당사자 B는 다음과 같습니다. 또한 합의된 서비스를 기꺼이 수행할 의향이 있습니다.
5조 당사자 B는 당사자 A의 사업 비밀을 유지할 의무가 있습니다. 을이 보호할 의무가 있는 영업비밀은 주로 다음과 같습니다.
제6조 을이 을에게 노동보수를 지급하는 기준, 방법 및 시기:
제7조 을 법에 따라 개인소득세를 납부하는 경우 A측은 법에 따라 A측을 대신하여 납부를 원천징수합니다.
제8조 본 계약은 다음 상황 중 하나가 발생하는 경우 종료됩니다. 1. 본 계약이 만료됩니다. 2. 양 당사자가 본 계약 종료에 대해 합의합니다. 3. 당사자 B가 이행할 수 없습니다. 건강상의 이유로 본 계약에 따른 의무.
제9조 갑과 을이 일방적으로 본 계약을 해지하는 경우에는 1주일 전에만 상대방에게 통보하면 됩니다.
제10조 본 계약이 해지되거나 해지된 후, B측은 1주일 이내에 해당 업무를 A측에 인계하고, A측, B측에 손실이 발생한 경우 서면 설명을 첨부해야 합니다. A에게 보상을 하게 됩니다.
제11조 B측은 계약 기간 동안 A측의 모든 규칙과 규정을 무조건 준수해야 한다.
제12조 B당은 규정된 보수 외에 다른 복지 혜택을 누릴 수 없습니다.
제13조: 본 계약 제9조 및 제10조에 따라 본 계약이 해지되거나 해산되는 경우, 양 당사자는 서로에게 약정된 손해배상을 지급하지 않습니다.
제14조 본 계약으로 인해 또는 본 계약과 관련하여 발생하는 모든 분쟁은 중재 규칙에 따라 중재위원회에 회부되어 중재를 받아야 합니다. 중재 판정은 최종적이며 양 당사자 모두에게 구속력을 갖습니다.
제15조 본 계약서는 2부로 작성되며, A측과 B측이 각각 1부씩 보유합니다.
A측 날짜(관인):
B측 날짜(서명 및 인감):
2021년 단순근로계약서 관련 조항 5개 :
★ 2021년 공식 단순화된 노동 계약 템플릿 5개
★ 2021년 단순 노동 계약 템플릿 3개
★ 2021년 노동 계약 템플릿의 단순화된 버전 5개
★ 2021년 노동 계약 템플릿 표준 버전 5개
★ 2021년 간단한 개인 노동 계약서
★ 2021년 간단한 공식 노동 계약 템플릿 5개
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★ 2021년 노동 계약의 5가지 간단한 템플릿
★ 2021년 노동 계약의 단순화된 버전
★ 2021년 간단한 개인 노동 계약 템플릿
★ 심플하고 2021버전 근로계약서 양식