은퇴연기제도는 2022년부터 정식 시행된다. 퇴직연기 사유는 무엇인가?
2022년 2월 21일 국무원은 법정 정년 연기를 단계적으로 실시한다는 내용의 관련 계획을 발표했다. 3개월 단위로 시행하면 2022년까지 연기된 퇴직 일정을 점진적으로 마련할 수 있다. 2022년 유예퇴직제도 공식 시행과 관련된 내용은 다음과 같습니다.
여직원 퇴직 비교표
출생연도
2018년 연령(년)
퇴직연기(년)
p>
실제 퇴직 연령(세)
퇴직 연도
1963
55
1
56
2019
1964
54
1
56
2020
p>
1965
53
1
56
2021
1966년
52
2
57
2023
1967
51
2
57
2024
1968
50
2
57
2025
1969
49
3
58
p>
2027
p>
1970
48
3
58
2028년
1971년
47
3
58
2029
1972
46
4
59
2031
1973
45
4
59
2032
1974
44
4
59
2033
p>
1975
43
5
60
p>2035년
1976년
42
5
60
2036
1977년
41
5
60
2037
1978
40
6
61
2039
1979
39
6
61
2040
p>
1980
38
6
61
2041
1981
37
7
62
2043년
1982
36
7
62
2044
1983
p>
p>
35
7
62
2045
1984
34
8
63
2047
1985
33
8
63
2048
1986
32
8
63
2049
1987
31
9
64
2051
1988
p>
30
9
64
2052
1989
p>
29
9
64
2053
1990
28
10
65
2055
1991
27
10
65
2056
비유적으로
남성 직원 퇴직 비교표(참고용)
생년월일
2018년 연령(년)
퇴직 지연(년)
실제 퇴직 연령(년)
퇴직 연도
1958년
60
1
61
2019
1959
59
1
61
2020
1960
58
1
p>
61
2021
1961
57
1
61
2022년
1962년
56
1
61
2023년
1963
55
1
61
2024
1964
54
2
62
2026
1965
53
2
p>
62
2027
1966
52
2
62
2028
1967
51
2
62
p>
p>
2029
1968
50
2
62
2030년
1969년
49
2
62
2031년
1970
48
3
63
2033
1971
47
3
63
2034
1972
46
3
63
p>
2035
1973
45
3
63
p>
2036년
1974년
44
3
63
2037
1975년
43
3
63
2038
1976
42
4
64
2040
1977
41
4
64
p>
2041
1978
40
4
64
2042
1979
39
4
64
2043
1980
38
4
64
2044
1981
37
4
64
2045
1982
36
5
65
p>
2047
1983
35
5
65
2048
1984
34
5
65
p>
2049
1985
33
5
65
2050
1986년
32
5
65
2051
1
987
31
5
65
2052
1988
30
5
65
2053
1989
29
5
65
2054
1990
28
5
65
2055
1991
27
5
65
2056
비유하자면
은퇴를 연기하는 이유
1. 사회 고령화 심화로 인한 부담을 줄이기 위해 앞으로 인적자원 인구는 감소하고 퇴직자 수도 줄어들 것이다. 은퇴 연령을 늦추는 것이 최선의 방법입니다.
2. 의료 표준의 지속적인 발전으로 인해 주민의 수명이 지속적으로 늘어나고 있으며, 기존의 법정 은퇴 연령은 너무 이르게 보입니다.
3. 주민들의 교육 수준은 높아지고 있으며, 취업 연령도 높아지고 있습니다. 뛰어난 인재는 늦은 나이에 일을 시작하고, 조기 퇴직은 재능 낭비입니다. > 4. 정년 연장은 사회문제 문제를 효과적으로 완화하고 퇴직자와 청년층 간의 격차를 줄일 수 있다.
5. 사회보장 강화를 위해서는 연금과 연금을 인상하는 것이 필요하기 때문에 필요하다. 많은 경제적 가치를 창출하기 위해서는 정년을 늦추는 것이 매우 적절하다는 것은 자명합니다.
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6. 정년을 늦추면 퇴직자 수의 증가가 감소했습니다. 어느 정도 동시에 연금 보험 지출을 줄였습니다.
은퇴연기의 영향을 받는 계층은?
은퇴연기 시행을 하게 되면 2021년 기준으로 1972년 이후 출생 여성, 1967년 이후 출생 남성을 대상으로 한다. 가장 큰 영향을 받을 것입니다. 쉽게 말하면 50세 이하의 여직원과 60세 이하의 남성 당원 및 간부, 남성 직원들에게 가장 큰 영향을 미치며, 주로 복잡한 노동업무에 종사하는 직원들이다. 중국의 평균 퇴직 연령은 세계와의 연결이 필요하다고 규정하고 있으며, 퇴직을 늦추는 추세입니다. 일반적으로 은퇴가 늦어지는 것은 중국의 평균 수명 증가 및 사회 고령화와 관련이 있습니다. 오직 은퇴를 연기해야만 인적 자본의 감소를 완화하고 사회의 연금 압력을 줄일 수 있습니다. 은퇴 연기 계획은 1970년대와 1980년대에 태어난 사람들에게 더 큰 영향을 미칠 것입니다. 1990년대에 태어난 사람들은 은퇴할 때까지 최신 정책을 완전히 따라잡을 가능성이 높습니다.
법정 퇴직 연령 확인 방법
법정 퇴직 연령은 사회보장센터에서 확인할 수 있고, 당연히 인터넷에서도 확인할 수 있다. 이용자가 자신의 개인사회보장계좌번호가 확실하지 않은 경우에는 신분증을 지참하고 각 지역 사회보험기관 업무문의실에 방문하여 문의할 수 있습니다. 마찬가지로 사용자는 관련 정보를 입력하여 해당 도시의 노동국 공식 웹사이트나 사회보험 사업 웹사이트에 로그인할 수 있으며, '개인 사회보장 정보 조회' 대화상자를 클릭하여 개인 사회보장 지급, 퇴직 및 기타 정보를 조회할 수 있습니다. . 본 글은 2022년 퇴직연기제도 공식 시행과 관련한 지식 포인트를 주로 작성하였습니다. 해당 내용은 참고용입니다.