지금 신향화학섬유 공장도 노무 파견인가요
소수의 사람들만이 노무 파견이다. 대부분 공장에서 직접 모집한 것이다.
"중화인민공화국 * * * 및 국노동계약법" 제 59 조: 노무파견 단위 파견 근로자는 노무파견 형식으로 고용을 받는 단위 (이하 고용단위) 와 노무파견 계약을 체결해야 한다. 노무파견 협정은 파견직과 인원 수, 파견 기간, 노동보상 및 사회보험 액수와 지불 방법, 계약 위반에 대한 책임을 합의해야 한다. : 파견 기관과 파견 노동자가 노동 계약을 체결하고, 파견 노동자가 파견 기업에 노무를 지급하고, 노동 계약 관계는 파견 기관과 파견 근로자 사이에 존재하지만, 노동 지급 사실은 파견 근로자와 파견 기업 사이에 발생한다. 노동 파견의 가장 두드러진 특징은 노동력의 고용과 사용 분리이다. 노동 파견 기관은 이미 직업소개기구와 달리 근로자와 노동계약을 체결한 당사자가 되었다.
"중화인민공화국 * * * 및 국노동계약법" 제 59 조: 노무파견 단위 파견 근로자는 노무파견 형식으로 고용을 받는 단위 (이하 고용단위) 와 노무파견 계약을 체결해야 한다. 노무파견 협정은 파견직과 인원 수, 파견 기간, 노동보상 및 사회보험 액수와 지불 방법, 계약 위반에 대한 책임을 합의해야 한다.