징계 위반과 위법의 차이

법률 주관:

규율과 위법의 차이는

1, 두 가지 범위가 다르다. 규율은 주로 한 조직의 내부 규율을 위반하는 행위다. 위법은 넓은 의미의 법이다.

2, 피해 정도가 다르다. 징계 위반은 단위의 전반적인 이미지에 영향을 미치거나 업무에 영향을 미치는 것이다. 위법 행위는 사회적 유해성을 가지고 있다.

3, 처벌 결과가 다릅니다. 규율 위반은 내부 처리이며, 일반적으로 경고, 기록, 강직, 제명 등이 있다. 위법처벌은 경고, 벌금, 행정구속, 면허 취소 등이 있다. 법률 객관적:

' 행정기관 공무원 처분조례' 제 8 조

행정기관 공무원은 처분기간 동안 직무와 등급을 승진할 수 없다 면직 처분을 받은 사람은 규정에 따라 등급을 낮춰야 한다.

제 6 조

행정기관 공무원 처분의 종류는

(a) 경고다.

(b) 기록;

(4) 성능 저하 ：

(e) 해고;

(6) 제명.