장애인 분류 기준
장애 등급 분류 기준은 다음과 같습니다. 1급 장애: 근로 능력의 완전한 상실, 자신을 완전히 돌볼 수 없음 2급 장애: 사회적 상호 작용의 어려움, 독립적으로 일할 수 없음 , 항상 보살핌을 받아야 함 3급 장애: 사회적 상호작용이 어렵고, 완전히 독립적으로 생활할 수 없으며, 누군가의 보살핌이 필요함 4급 장애: 사회적 상호작용이 제한되고 활동 범위가 제한됨 5급 장애: 의사소통, 업무, 생활 능력이 부분적으로 제한됨 6급 장애: 활동 능력이 저하되고 생활에 약간의 제한이 있음 7급 장애: 일시적인 활동은 제한되지 않음 -기간 동안의 활동을 제한해야 하며 근무 시간이 크게 단축됩니다. 8단계 장애: 업무 연속성이 강하지 않고 사회적 상호작용이 제한되며 이동이 제한됩니다. 부분적으로 제한됩니다. 9단계 장애: 작업 능력이 저하되고 대부분의 생활이 제한됩니다. 제한됨, 레벨 10 장애: 생활이 부분적으로 제한되고 작업 능력이 저하됩니다.
장애 수준은 다음과 같이 구분됩니다.
1. 시각 장애는 실명과 저시력의 두 가지 범주로 나뉩니다. 실명에는 1급 실명과 2급 실명이 포함되며, 저시력에는 1급 저시력과 2급 저시력이 포함되며
2급 청각 장애로 구분됩니다. 청각 장애, 3급 청각 장애 및 4단계 청각 장애
3. 언어 장애는 4단계로 구분됩니다: 1급 언어 장애, 2급 언어 장애, 3급 언어 장애 4급 언어 장애
4. 지적 장애는 1급 지적 장애(심각함), 2급 지적 장애(심각함), 3급 지적 장애(중등도)의 4단계로 구분됩니다. 4급 지적 장애(경증)
5. 신체 장애는 1급(심각한) 신체 장애, 2급(중등도) 신체 장애, 3급(경증)의 세 가지 수준으로 구분됩니다. ) 신체 장애
5. 정신 장애는 세 가지 수준으로 구분됩니다. 세 가지 수준이 있습니다: 1급(심각함) 정신 장애, 2급(중등도) 정신적 장애, 3급(경증) 정신 장애
6. 복합 장애, 두 가지 이상의 장애가 있는 사람은 복합 장애입니다.
법적 근거:
'중화인민공화국 장애인 보호법'
제37조: 관련 정부 부서가 설립한 공공 기관 * 고용 서비스 기관은 장애인에게 무료 고용 서비스를 제공해야 합니다. 장애인중앙회가 조직한 장애인 고용서비스기관은 장애인 고용과 사용자의 장애인 채용에 관한 서비스와 지원을 제공하기 위하여 무료 진로지도, 직업소개 및 직업훈련을 조직하고 실시한다. 제38조 국가는 장애인복지기관의 재산소유권과 운영자주권을 보호하며 그들의 정당한 권익이 침해되지 아니한다. 근로자의 채용, 정규직화, 승진, 직위평가, 근로보수, 생활복지, 휴식 및 휴가, 사회보험 등에 있어서 장애인에 대한 차별을 허용하지 않는다. 장애인근로자가 근무하는 단위는 장애인근로자의 특성에 따라 적절한 근로조건과 노동보호를 제공하고 실제 수요에 따라 적절한 노동보호를 제공해야 한다.