해외취업에 필요한 조건과 절차는 무엇인가요?
해외 취업을 위한 필수 조건:
1. 개인 신청 조건:
중국 국민이 노동 수출을 신청하기 위한 요구 사항:
1 전문적이고 기술적인 업무는 해외에 적합해야 하며, 전공과 일치하지 않고 기술이 부족한 사람은 요구 사항을 충족하는 것이 불가능합니다.
둘째, 도덕적 수양이 뛰어나고, 여행 국가의 법률과 노동 규율을 준수한다.
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셋째는 건강한 신체를 갖고 그 나라의 기후 조건과 노동 환경에 적응할 수 있는 것이다. ;
넷째는 필요한 언어 능력, 특히 외국 당사자를 직접 상대할 수 있는 외국어 수준을 갖추는 것인데, 일반적으로 단체로 일하는 사람들은 외국어 능력을 강조할 필요가 없습니다.
2. 근로계약 체결
근로계약은 사용자와 근로자 사이의 법적 관계, 각자의 권리, 의무 및 책임을 규정하는 중요한 문서이며, 법으로 보장됩니다. 양 당사자가 노동 계약을 체결하고 발효되면 양 당사자는 계약에 명시된 조건에 따라 행동해야 합니다. 분쟁이 발생하면 양 당사자는 서명된 계약 조건에 따라 문제를 해결해야 합니다. 서면 근로계약을 체결하지 않은 경우, 일단 분쟁이 발생하면 처리가 어려울 뿐만 아니라 법적 제재를 받게 됩니다.
"중화인민공화국 공민 출입국 관리에 관한 법률"
제5조
사적인 문제로 출국하는 중국 공민은 다음 사항을 준수해야 합니다. 현 공안기관이 제출한 신청서는 본 법 제8조에 규정된 경우를 제외하고 승인될 수 있습니다.
공안기관은 지정된 시간 내에 승인 또는 비승인 결정을 내려야 하며, 중국 공민이 사적인 문제로 출국을 신청하는 경우 신청인에게 통보해야 합니다. 제6조
중국 공민이 공무차 출국할 경우 파견부서는 외교부 또는 외교부가 권한을 위임한 현지 외교부서에 출국서류를 신청해야 한다.