직장 산업 보건 감독 및 관리 규정
제 1 장 총칙은 직업위생감독관리업무를 강화하고, 고용인 직업병 예방의 주체책임을 강화하고, 직업병 위험을 예방하고 통제하며, 근로자의 건강과 관련 권익을 보장하고,' 중화인민공화국 * * * 과 국직업병 예방법' 등 법률, 행정법규에 따라 이 규정을 제정한다. 제 2 조 고용 단위의 직업병 예방 및 안전 생산 감독 관리 부서가 감독 관리를 실시하여 본 규정을 적용한다. 제 3 조 고용 단위는 직업병 예방 치료 업무를 강화하고 법률, 규정, 규정, 국가 직업위생 기준 및 위생 요구 사항을 충족하는 근무환경과 조건을 근로자에게 제공하고 근로자의 직업건강을 보장하기 위한 효과적인 조치를 취해야 한다. 제 4 조 용인 단위는 직업병 예방의 책임 주체이며, 본 부서에서 발생하는 직업병 위험에 대해 책임을 진다.
용인 단위의 주요 책임자는 본 단위의 직업병 예방 및 통제에 대해 전면적으로 책임을 진다. 제 5 조 국가안전생산감독관리총국은' 중화인민공화국 * * * 과 국직업병 예방법' 과 국무부가 규정한 직책에 따라 전국 고용인 단위의 직업위생 감독 관리 업무를 담당한다.
현급 이상 지방인민정부 안전생산감독관리부는' 중화인민공화국 * * * 및 국직업병 예방법' 과 본급 인민정부가 규정한 의무에 따라 본 행정구역 내 고용인 단위의 직업위생 감독 관리를 담당한다. 제 6 조 직업병 예방 치료에 기술 서비스를 제공하는 직업위생 기술 서비스 기관은' 직업위생 기술 서비스 기관 감독 관리 잠행 방법' 과 관련 기준, 규범, 집업 규범의 요구에 따라 고용 기관에 기술 서비스를 제공해야 한다. 제 7 조 어떤 기관이나 개인도 안전생산감독관리부에 고용인 단위가 본 규정을 위반한 행위와 직업병 피해 사고를 신고할 권리가 있다. 제 2 장 고용인의 직책 제 8 조 직업병 피해가 심한 고용인은 직업위생관리기관이나 조직을 설치하거나 지정해 전문직 직업위생관리원을 배치해야 한다.
직업병 피해가 있는 기타 고용인 단위, 근로자 100 명이 넘는 근로자는 직업보건관리기관이나 조직을 설치 또는 지정해 전문직 직업보건관리원을 배치해야 한다. 근로자는 100 명 이하인 경우 전문직 또는 아르바이트 직업위생관리원을 배치해 본 부서의 직업병 예방 업무를 책임져야 한다. 제 9 조 고용인 단위의 주요 책임자와 직업위생 관리원은 본 부서가 종사하는 생산경영 활동에 적합한 직업위생 지식과 관리 능력을 갖추고 직업위생 훈련을 받아야 한다.
고용주의 주요 책임자, 직업위생관리인의 직업위생교육은 다음과 같은 주요 내용을 포함해야 합니다.
(1) 직업위생 관련 법률, 규정, 규정 및 국가직업위생기준
(b) 직업병 위험 예방 및 통제에 관한 기본 지식;
(c) 산업 보건 관리 관련 지식;
(4) 국가안전생산감독관리총국이 규정한 기타 내용. 제 10 조 고용인 단위는 근로자에 대한 취업 전 직업위생 훈련과 근무기간 중 정기적인 직업위생 훈련을 실시해 직업위생 지식을 보급하고 근로자들에게 직업병 예방의 법률, 규정, 규정, 국가 직업위생 기준 및 조작 규정을 준수할 것을 촉구해야 한다.
고용인은 직업병 피해가 심한 일자리에 대한 전문 직업위생 훈련을 해야 하며, 훈련을 거쳐 합격한 후에야 근무할 수 있다.
공예, 기술, 장비,
제 11 조 직업병 피해가 있는 고용인 단위는 직업병 위험 예방 치료 계획과 시행 방안을 제정하고,
(1) 직업병 위험 예방 책임 제도를 수립하고 개선해야 한다.
< P > (1) 직업병 위험 예방 책임 제도;(b) 직업병 위험 경고 및 통보 시스템;
(c) 직업병 위험 프로젝트 신고 시스템;
(4) 직업병 예방 및 통제 홍보 및 교육 및 훈련 시스템;
(e) 직업병 보호 시설 유지 보수 및 유지 보수 시스템;
(6) 직업병 보호 용품 관리 시스템;
(7) 직업병 위험 모니터링 및 평가 관리 시스템
(8) 건설 프로젝트 직업위생' 3 동시' 관리제도
(9) 근로자의 직업 건강 모니터링 및 파일 관리 시스템
(10) 직업병 위험 사고 처분 및보고 시스템;
(11) 직업병 위험 응급 구조 및 관리 시스템
(12) 직업 산업 보건 운영 절차;
(13) 법률, 규정, 규정에 규정된 기타 직업병 예방제도. 제 12 조 직업병 피해를 일으키는 고용인의 직장은 다음과 같은 기본 요구 사항을 충족해야 한다.
(1) 생산 배치가 합리적이고 유해한 작업은 무해한 작업과 분리되어야 한다.
(2) 직장은 생활장소와 분리되어, 직장은 사람이 살 수 없다.
(3) 직업병 예방 및 통제에 적합한 효과적인 보호 시설이 있습니다.
(4) 직업병 위험 요인의 강도 또는 농도가 국가 직업위생 기준에 부합한다.
(5) 일치하는 탈의실, 샤워실, 임산부 휴게실 등 위생시설이 있습니다.
(6) 장비, 도구, 도구 및 기타 시설은 근로자의 생리 및 정신 건강 보호 요구 사항을 충족합니다.
(7) 법률, 규정, 규정 및 국가 산업 보건 기준의 기타 규정.