재해 보상 기준
1. 사고사 보상 기준
1. 사고사 보상 기준: 장례 보조금은 전년도 협력 지역 직원의 6개월 평균 월급입니다. '연금은 근로자의 급여에 따라 지급됩니다. 나의 급여의 일정 비율은 직장에서 사망하여 주된 생계 수단을 제공했지만 일을 할 수 없었던 근로자의 친족에게 지급됩니다. 기준은 배우자는 월 40, 친척끼리는 월 30, 노인이나 고아는 월 10이다. 일회성 업무상 사망보험금 기준은 전년도 협력지역 근로자의 월평균 급여로 48개월부터 60개월까지이다.
2. 법적 근거 : 중화인민공화국과 민법 제 1179조
타인의 권리를 침해하고 상해를 입힌 자는 의료비, 간호비, 교통비 등을 보상해야 합니다. 수수료, 영양비, 입원식비 보조금, 치료 및 회복을 위한 기타 합리적인 비용, 결근으로 인한 소득 감소. 장해가 발생한 경우에는 보조기구 비용과 장해보상금도 배상하고, 사망한 경우에는 장례비와 사망보상금도 배상한다.
2. 보상항목은 무엇인가요?
1. 구조 및 치료에 소요된 의료비
2. 일실실수당은 피해자의 일실실시간과 소득상태에 따라 결정됩니다. 업무상 손실된 시간은 피해자가 치료를 받은 의료기관에서 발급한 증명서에 따라 결정됩니다.
3. 피해자가 사망한 후 묘지를 구입해야 하며, 매장, 화장, 매장 시 장례비가 발생합니다.
4. 침해자가 사망한 후, 침해자는 사망한 사람의 가까운 친족에게 사망보상금을 지급해야 합니다.
5. 피부양자란 피해자가 법에 따라 부양의무를 부담해야 하는 미성년자 또는 노동 능력을 상실하고 다른 생계 수단이 없는 성인 가까운 친족을 말합니다.
6. 교통비는 피해자 및 필요한 동행인이 치료를 받거나 치료를 위해 병원으로 이송하는 데 소요된 실제 비용을 기준으로 계산됩니다.
7. 피해자가 다른 곳으로 치료를 받아야 하고 객관적인 사유로 인해 입원할 수 없는 경우 피해자와 그 동행인에게 실제로 발생한 숙박비 및 식비 중 합리적인 부분을 보상한다.
8. 정신적 피해 골드에 대한 보상. 침해자가 사망한 후 고인의 가까운 친족에게 심각한 정신적 피해를 입혔으므로 정신적 피해에 대한 배상을 하여야 합니다.