공공기관 임금 '조정'의 수혜자는 누구인가요?
퇴직한 직원도 정부 기관 및 기관의 현 직원에 대한 급여 조정 혜택을 받을 수 있나요? 유익하지 않습니다. 기업 퇴직자와 같은 정부 기관 및 기관의 퇴직자는 수년 동안 연속으로 연금 인상을 받았기 때문입니다. 공공 기관 및 부서의 직원 임금이 인상되고 있습니다. 귀하는 더 이상 직장에 있지 않으며 더 이상 임금 인상 명단에 포함되지 않습니다. 현 직원의 급여 인상 여부와 관계없이 연금 수급자와는 아무런 관련이 없습니다.
퇴직 인사가 정부 기관 및 기관 직원의 급여 조정 혜택을 받을 수 있는지 여부는 두 차례에 걸쳐 논의될 예정이다
첫째, 정부 기관 연금 보험 제도 개편 전 그리고 기관. 즉, 2014년 이전에는 정부 기관 및 기관 직원의 급여 조정이 일반적으로 조정 및 인상되었으며 퇴직자도 관련 혜택을 누릴 수 있었습니다. 보조금 및 혜택. 퇴직자는 연금(퇴직임금)을 받고, 재직자와 퇴직자의 임금은 금융이나 단위에서 지급하고, 자금은 동일한 출처에서 나오기 때문이다.
2. 그러나 2014년 10월 연금보험제도 개편 이후에도 직원의 임금 및 복리후생 자금의 출처는 여전히 원래의 경로재정 충당입니다. 퇴직자는 더 이상 연금을 받지 않고 연금을 받습니다. 자금은 정부기관의 연금보험기금과 개인이 납부하는 연금보험료(개인계좌연금)에서 나온다. 연금 보험 기금은 여전히 재정 할당이지만 지불 계정, 채널 및 방법이 분리되었습니다.
정부 기관 및 기관 직원의 급여 조정은 정부 기관 및 기관의 퇴직자와 관련이 없습니다. 직원의 급여가 아무리 인상 되더라도 퇴직자는 혜택을받지 못합니다. 요즘에는 정부 기관 퇴직자에 대한 연금 조정이 기업 퇴직자 연금 조정과 동시에 통일된 조정 정책, 통일된 조정 시간, 통일된 인상 조정을 통해 조정됩니다.
퇴직자는 정부기관, 공공기관 직원의 급여 조정 혜택을 받을 수 없을 뿐만 아니라, 어느 정도 영향을 받을 수 있다
기본법 시행 이후에만 2014년 정부기관 및 공공기관의 사회보험 연금제도에 따르면, 퇴직 후 연금 조정은 재직자 및 소속 부서의 급여 조정과 아무런 관련이 없습니다. 매년 정부기관 퇴직자와 기업 퇴직자에 대한 연금은 동일한 계획과 단계에 따라 동시에 조정됩니다. 연금 지급 경로는 더 이상 단위로 지급되지 않고 행정기관의 사회보험기금 계좌에서 지급되는 방식으로 대체됩니다.
정부 기관 및 기관의 퇴직 직원은 정부 기관 및 기관의 재직 직원에 대한 급여 조정으로 혜택을 받지 못하더라도 퇴직 직원에게는 일정한 영향을 미칠 것입니다. 재직 직원의 급여 인상은 크고 금액도 클 것이고, 퇴직금 증가폭도 적고, 퇴직 후 금액도 퇴직 전보다 천 원 이상 적다면, 이후에는 무리가 될 것입니다. 지니계수가 30%를 넘으니 퇴역한 정부기관과 기관의 퇴역군인과 간부들이 의견을 가질 수밖에 없다.
그러나 이는 정부기관 및 기관 종사자들이 조속히 퇴직연기제도 시행을 적극적으로 요구하고, 조속한 퇴직을 더 쉽게 할 수 있다는 긍정적인 측면도 있을 것이다. , 더 일찍, 더 많은 혜택을 누리세요. 요컨대 연금보험제도 개편 이전에는 근로자의 임금이 조정되고, 연금보험제도 개편 이후에는 퇴직자 연금도 동시에 조정되었는데, 이는 근로자의 임금재원이다. 재직자와 퇴직자의 연금기금이 분리되어 퇴직자는 재직자의 급여조정 혜택을 누릴 수 없었다.