슈퍼마켓에 가입하여 자신의 상사가 되어 보세요

가입 후 계획을 알려주세요:

첫 번째 단계: 매장을 살펴보세요. 매장은 소비 전력과 소비량이 있는 지역에 있어야 합니다.

두 번째 단계: 인력 모집, 매장 관리자 1명, 계산원 1명, 계산원 1명

3단계: 관리 시스템 개발

4단계: 업무 할당: 1. 매장 관리자는 일반적으로 2. 계산원은 현금 보관, 계산, 구매, 판매, 재고 확인을 담당합니다. 3. 집계원은 창고 관리를 담당합니다.

5단계: 감독 강화를 위한 모니터링 장비 설치 인사

책임 규정:

1. 급여 모델은 기본급 + 커미션 + 평가 + 보상 형식을 채택합니다. p>2. 커미션은 집합 커미션을 사용하는 것이 더 적절합니다. 커미션은 집합 커미션 중 매장 관리자가 전체 커미션의 약 10%를 일자리 보조금으로 공제하고 나머지 부분은 균등하게 분배됩니다.

3. 평가는 집합판매평가와 개인업무평가로 나누어

4. 포상은 기준을 정하고 한도를 초과한 자에게는 포상

6단계: 정기회의 및 대화 적시에 모든 사람에게