현행 노동계약법이 언제부터 시행되기 시작했습니까
법률 분석: 1994 년 7 월 5 일 제 8 회 전국인민대표대회 상무위원회 제 8 차 회의가 통과되었다. 2009 년 8 월 27 일 제 11 회 전국인민대표대회 상무위원회 제 10 차 회의' 일부 법률 개정에 관한 결정' 에 따라 첫 번째로 개정됐다. 2018 년 12 월 29 일 제 13 회 전국인민대표대회 상무위원회 제 7 차 회의' 중화인민공화국 * * * 국노동법 개정 등 7 부법 개정 결정' 에 따라 두 번째로 개정됐다.
법적 근거:' 중화인민공화국 * * * 과 국노동계약법'
제 1 조 근로자의 합법적 권익을 보호하기 위해 노동관계를 조정하고 사회주의 시장경제에 적응하는 노동제도를 건립하고 보호하며 경제발전과 사회진보를 촉진하고 헌법에 의거한다
제 2 조 중화인민공화국 * * * 및 국내 기업, 개인경제조직 (이하 총칭하여 고용인 단위) 및 노동관계를 형성하는 근로자가 이 법을 적용한다.
국가기관, 사업조직, 사회단체 및 노동계약 관계를 맺은 근로자는 본 법에 따라 집행된다.