도시의료보험과 직장의료보험의 차이점
1. 근로자 의료보험과 도시 의료보험의 차이점
(1) 보장 범위의 차이
도시 근로자 의료보험의 보험 범위는 도시 고용주와 기본양로보험에 가입한 회사의 직원과 탄력적 고용인원은 도시근로자 기본의료보험의 적용을 받지 않는 모든 도시주민이다.
(2) 다양한 지급 기준
도시 근로자 기본 의료 보험료는 고용주와 근로자가 공동으로 납부합니다***. 현장 근로자는 총 임금의 2%를 지불하고, 고용주는 총 임금의 7.5%를 지불합니다. 퇴직자 본인은 지급하지 않으며, 원 고용주는 퇴직자의 퇴직금(연금) 총액의 5%를 지급합니다. 탄력적 고용을 갖춘 직원은 전년도 근무 직원의 시 평균 급여의 8%를 지불해야 합니다.
도시주민 기본의료보험료는 개인부담금과 정부지원금으로 구성되며, 전년도 도시주민 1인당 가처분소득의 일정 비율을 기준으로 재원조달 수준이 결정된다. 그 중: 학교 학생과 18세 미만 미취학 아동의 연간 재정 수준은 전년도 도시 거주자의 1인당 가처분 소득의 약 1%입니다. 거주자는 전년도 도시 거주자의 1%이며 1인당 가처분 소득의 약 2%입니다. 올해 우리시 도시주민의 기본의료보험료 재정기준은 학생과 어린이는 연간 120위안, 성인은 연간 300위안, 학생과 어린이는 연간 210위안이다. 성인 거주자의 경우 정부에서 연간 90위안의 보조금을 지급합니다. 또한, 정부는 생계급여 수급자, 중증장애인(1·2급), 저소득층 60세 이상 노인, 무소득자 등에게 추가 지원금을 지급한다.