징계위반 작성방법 확인
기강위반 점검 예시문은 다음과 같습니다.
오늘 저는 소속사 경영시스템을 위반한 것에 대해 반성하는 마음을 담아 자책감과 반성하는 마음으로 이 글을 씁니다. 저의 개인적인 행동으로 인해 리더들과 동료들에게 심려를 끼쳐드린 점 깊이 사과드립니다.
우선 이번 공연 규율 위반은 그의 성급한 사고, 성급한 스타일, 약한 규율에 뿌리를 두고 있으며, 진정한 책임감과 집단의식, 대중의 견해를 확립하지 못했다. , 기관의 관리 시스템과 업무 규율을 준수하지 않았습니다.
효율성 구축과 관련된 서류 공부를 소홀히 하여 소속사의 효율성을 제 생각으로는 인식하지 못하여, 조치에 대한 후속조치를 취하지 못하는 직접적인 원인이 되었으며, 이를 위반했음에도 불구하고 일상 업무의 효율성 구축, 요구 사항 및 업무 규율 행동은 문제의 심각성을 발견하고 인식하지 못하여 궁극적으로 이 집단 활동에 큰 문제를 초래했습니다.
이는 효율성 구축 아이디어에 대한 이해 부족과 효율성 지식 학습을 소홀히 한 것과 밀접한 관련이 있습니다. 관련 지식을 진지하게 교정하고 이념적 이해를 향상시키며 업무 규율을 준수하고 유사한 행위가 발생하지 않도록 하겠습니다. .
둘째, 이러한 성과 규율 위반은 나의 개인 자제력 부족을 반영하며 전반적인 자질이 향상되어야 함을 객관적으로 반영합니다. 자격을 갖춘 직원은 근무 시간과 여가 시간을 엄격하게 구분할 수 있고 근무 시간 동안 업무 규율을 엄격히 준수하며 토요일과 일요일에 주말을 쉬는 습관에 영향을 받지 않습니다.
이번 징계 위반은 근무 시간과 여가 시간을 엄격히 구분하지 못하고 여가 시간을 근무 시간으로 끌어들이는 나의 자제력 문제를 충분히 반영합니다. 나는 자기 수양을 향상시키고, 공적인 것과 사적인 것을 단호하게 구별하며, 여가 시간과 일하는 시간 사이의 좋은 전환을 달성하고, 역할 전환이 부족하여 발생하는 불리한 현상을 방지할 것입니다.
작성검사 시 주의사항
1. 제목을 잘 쓰세요. 서로 다른 검사서에는 서로 다른 제목을 써야 합니다. 예를 들어, 결근에 대한 사과문, 업무 불이행에 대한 사과문 등. 리뷰 편지의 전자 버전에서는 제목이 더 커야 하며 일반적으로 크기 1 또는 2의 굵은 글씨로 표시되어야 합니다.
2. 제목을 "XX님께, XX님께"라고 적고, 빈칸에 "안녕하세요"라고 적으세요. 진심이 느껴지도록 제목을 잘 적어주세요.
3. 그런 다음 본문 시작 부분에서 먼저 진지한 태도로 자신의 잘못을 인정해야 하며 먼저 선생님과 모든 사람에게 간단한 사과문을 작성하면 됩니다.
4. 그런 다음 회의에 참석하지 못한 구체적인 이유를 적고, 회의 시간, 회의 통지서 발행 시기 등을 명확하게 기재하고, 회의를 잊은 경위도 설명합니다.
5. 그런 다음 자신의 실수를 바탕으로 심층 요약을 작성하고 구체적인 감정에 대해 이야기해 보세요. 좀 더 개인적인 주관적인 이유를 작성해야 하며, 객관적인 이유를 찾지 않도록 노력해야 합니다. 그러면 교사가 매우 혐오감을 느끼게 될 것입니다. 그런 다음 시정하겠다는 결심을 적어서 더욱 심오하게 만드십시오.