공적연금과 탄력고용연금의 차이점
법적 주체:
사회보장과 연금보험의 차이점은 다음과 같습니다. 1. 개념의 차이: 연금보험은 국가와 사회가 법률과 규정에 따라 문제를 해결하는 것을 말합니다. 국가 규정을 충족하는 근로자의 노동 의무가 면제되는 경우 근로 연령 제한을 충족하거나 노령 및 근로 능력 상실로 인해 퇴직한 후 기본 생활을 보장하기 위해 설립된 일종의 사회 보험입니다. 사회보장이란 사회보험(Social Insurance)의 약자로 연금보험, 의료보험, 출산보험, 실업보험, 산재보험 등 5가지 보험을 말합니다. 2. 내용 다름: 사회보장에는 연금보험이 포함되지만 연금보험에만 국한되지 않고 연금보험은 5대 사회보험 중 하나일 뿐이다. 연금보험은 연금보장만 제공합니다. 단일 연금보험만 가입하면 의료보험은 포함되지 않습니다. 3. 다양한 목적: 연금보험의 주요 목적은 노후의 기본적인 생활을 보호하는 것입니다. 노후 기본 생활을 보장하는 것 외에도 사회보장을 구입하면 의료 보호를 제공하고 실업 및 업무 관련 부상 시 기본 생활을 보장할 수 있습니다. 법적 근거 《중화인민공화국과 민법》 제8조 민사활동에 종사하는 민사 주체는 법률을 위반하거나 공공질서와 선량한 풍습을 위반하여서는 아니 된다. 법적 객관성:
사회보험법 제58조: 사용자는 채용일로부터 30일 이내에 근로자의 사회보험 등록을 사회보험기관에 신청해야 합니다. 사회보험에 등록하지 않은 경우, 사회보험취급기관은 그가 납부해야 할 사회보험료를 결정합니다. 사회보험에 자발적으로 가입한 근로자가 없는 개인공상가구, 고용주의 사회보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 탄력적 고용을 가진 사람들은 사회보험취급기관에 사회보험 등록을 신청해야 합니다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회 보장 번호를 설정합니다. 개인의 사회보장번호는 시민의 식별번호입니다.