가사업체는 근로계약을 체결하나요?
보모 노동 계약은 다음과 같이 참조할 수 있습니다:
샘플 1
A 당사자(고용주):
B 당사자( 직원): 신분증 번호:
'중화인민공화국 계약법' 및 기타 관련 법률 및 규정의 규정에 따라 A측과 B측은 관련 사항에 대해 합의했습니다. B측은 평등과 자발성의 원칙에 따라 A측에 유모 서비스를 제공합니다.
1. 아동 돌보기
p>2. 아동복 청소
3. 집안일(실내 청소).
2. 서비스 시간
1. 매일 몇 시간씩.
2. B측은 한 달에 하루씩 휴식할 수 있으며, 구체적인 휴식 시간은 양측이 임시로 합의한다.
3. 서비스 요금
1. 서비스 요금은 월 1,000위안이며, A측은 이를 매월 B측에 지불해야 합니다.
2. B측은 특별한 사정으로 인해 초과근무(야근을 의미함)를 해야 하며, A측은 추가로 1박당 20위안의 초과근무 수당을 지불해야 합니다.
IV. A의 권리와 의무
1. A는 B에게 위의 서비스 내용에 따라 서비스를 제공하도록 요구할 권리가 있습니다.
2. A가 B가 겪고 있는 사실을 발견한 경우 질병이나 기타 상황으로 인해 아동을 계속 돌볼 수 없는 경우, 당사자는 언제든지 계약을 종료할 권리가 있습니다.
3 .A측은 서비스 요금을 기한 내에 지불할 의무가 있습니다.
5. B 당사자의 권리와 의무
1. B 당사자는 A 당사자에게 서비스 요금을 기한 내에 지불하도록 요구할 권리가 있습니다.
2. A측은 업무에 필요한 장비 또는 조건을 제공하도록 A측에 요구할 권리가 있습니다.
3. B측은 위의 서비스 항목을 의식적으로 수행하고 자녀를 잘 돌봐야 합니다.
4. 을은 임의로 타인을 갑의 집에 데려올 수 없으며, 갑이 을의 집에 있는 물건을 임의로 넘겨준 경우, 절도 등 불법행위가 있는 경우 을은
5. B측이 친척이나 친구의 질병 등 긴급 상황에 직면하여 일시적으로 떠나야 하는 경우 A측은 A측의 동의를 받아야 합니다. >6. B측의 과실로 인해 A측과 그 가족이 부상을 입거나 재산 피해를 입은 경우, B측이 계약을 해지하려는 경우, 배상 책임을 집니다.
7. A측은 30일 전에 통보해야 하며, B측은 작별 인사 없이 떠나서는 안 됩니다. 그렇지 않으면 A측이 계약 위반에 대한 책임을 지게 됩니다.
8. 근무 외 시간(출퇴근 시간 포함)에 을에게 발생한 사고는 을이 직접 해결하며, 을은 어떠한 책임도 지지 않습니다. .
VI. 계약의 유효성
1. 본 계약은 양 당사자의 서명으로 발효됩니다.
2. 본 계약서는 2부로 작성되어 각 당사자가 1부씩 보유합니다.
A 당사자: (서명) B 당사자: (서명)
서명 날짜:
템플릿 2
국내법 준수 및 규정 "시정부 가사 서비스 산업 협약"을 전제로 하고 각자의 정당한 권리와 이익을 침해로부터 보호하기 위해 모든 당사자는 본 계약을 자발적으로 서명하고 의식적으로 준수합니다.
1.
아래 항목 중 귀하에게 필요한 서비스를 선택하시거나, 기타 새로운 서비스 항목을 괄호() 안에 입력해 주세요.
1. 가사, 2. 아이 돌보기, 4. 노인 돌보기(남성, 여성) 6. 환자를 돌본다(남성, 여성) 7. 환자를 돌본다(반자율적: 남성, 여성) 8. 환자를 돌본다(스스로 돌볼 수 없음: 남성, 여성) 9. 병원에 머무릅니다. 10. 학생을 태우고 내려줍니다.
2. C측의 권리와 책임
1. A측에 가사 도우미를 제공합니다. 가정 간병인 운송 기반을 구축하고 정기적인 연락을 유지하십시오. 가정 간병인의 출처가 명확하고 신원이 명확하며 절차가 완료됩니다. A측에는 일회성 홈 어텐던트 사용료와 ***200위안의 처리 수수료가 부과됩니다.
2. C측은 A측으로부터 보증금 300위안을 징수한다. 홈어벤져스의 서비스 기간이 만료된 후 A측은 홈어벤져스를 C측으로 무사히 돌려보내고, 해당 서비스 기간 동안 홈어벤져스의 급여가 정산되었으며, 기타 노동쟁의가 없는지 확인한 후 C측에서 보증금을 A측에 전액 반환합니다.
3. A측이 가사도우미에게 자발적으로 기부한 옷과 선불임금은 쌍방의 자발적인 행위이며, C측은 회수에 대한 책임을 지지 않습니다. 매월 _____위안의 하우스키핑 서비스 관리비가 청구됩니다.
4. 새로 입사한 가정 도우미와 임기가 만료된 후 회사에 복귀하는 직원에 대해 회사는 적절한 전문 윤리 교육 및 전문 재교육을 제공하고 채용을 조정합니다.
3. A측의 권리와 책임
1. 가사 서비스 직원에게 적시에 월 급여 전액 _______ 위안을 지급합니다(구체적인 급여 금액은 서명 후 결정됩니다). 본 계약) 시간은 양 당사자 간의 협상에 의해 결정됩니다. 가사도우미의 휴일은 월 3일 이상이어야 하며, 공휴일에 쉴 수 없는 경우에는 양측이 적절한 급여 인상을 협의할 것입니다. 가사 근로자에게는 임금을 지급하거나 원천징수할 수 없습니다.
2. 홈어벤져스 사용료와 취급수수료를 결제하신 후, 1년 내 3회 홈어벤져스 변경이 무료로 가능한 기회를 누리실 수 있습니다.
3. 가사도우미에게 무료로 일반 숙식을 제공합니다. 이성 성인과 같은 방에서 생활하는 것은 허용되지 않습니다. 그리고 다른 사람을 동등하게 대해야 하며, 다른 사람을 차별하거나 학대하지 않아야 하며, 가사도우미를 섬길 때 개인과 재산의 안전을 보장해야 합니다. 가사도우미의 가사 서비스 업무를 지도할 의무가 있습니다.
4. 가사도우미가 갑자기 아프거나 다친 경우에는 병을 치료하고 환자를 구하기 위해 필요한 조치를 취해야 합니다. 계약에 규정된 업무로 인해 부상이 발생한 경우 가사 도우미는 적절한 의료비를 부담해야 합니다.
5. 가사도우미는 계약된 업무 이외의 업무에 종사하도록 강요해서는 안 되며, 다른 성, 시로 데려가서는 안 되며, 허가 없이 가사도우미를 다른 사람에게 양도해서는 안 됩니다.
6. 시 관련 규정에 따라 가사도우미의 경우 '임시거주허가증', '결혼 및 출산증명서' 등을 신청한다.
7. 가정 간병인이 신체 검사를 다시 받도록 요청하고 주선할 권리. 신체 검사에 실패할 경우 비용은 가정 간병인이 부담합니다. 비용.
8. 사람은 가정 도우미가 동료 마을 주민, 친척, 친구를 집에 데려오는 것을 거부할 권리가 있습니다. 가정의 장거리 전화에 대한 가정 교환원의 접근을 거부할 권리.
9. A측은 공예품, 보석류, 현금 등 귀중품을 집에 적절하게 보관해야 합니다. 가사도우미의 업무 실수로 인한 금전적 손실에 대해서는 가사도우미와 협의하거나 법적 도움을 받아야 합니다. 가정 도우미의 개인 권리를 침해하지 마십시오.
10. 가사 도우미가 가사 서비스를 수행할 수 없는 질병을 앓고 있는 것으로 확인되면 즉시 C측으로 돌려보내고 계약을 해지해야 합니다.
IV. B 당사자의 권리와 책임
1. A 당사자와 C 당사자의 법적 권리를 존중하고 보호하며, 본 계약에 규정된 하우스키핑 서비스 항목을 의식적으로 수행하고, 전용 서비스.
2. 월 단위로 노동 임금을 받을 권리가 있습니다. 한 달에 3일 이상 휴식을 취해야 합니다. A당은 임금 인상을 요구한다.
3. A측의 모든 부당한 요구를 거부할 권리. 자신의 개인 및 재산권을 침해로부터 보호할 권리가 있습니다.
4. 특별한 상황(아픈 친척, 가족의 긴급 상황 등)에 직면하여 집에 가서 처리해야 할 경우, 안심하고 집안일을 잘 하십시오. A측의 동의를 받고 C측에 기록을 보고하고, 휴가 또는 계약해지 절차를 수행합니다. 허가 없이 게시물을 남길 수 없습니다.
5. 친척, 친구 등을 A씨의 집에 무단으로 데려올 수 없으며, 도난 등 불법행위가 있는 경우 A씨 집에 있는 물건을 뒤지는 것도 금지된다. , 확인 후 법률에 따라 처리할 수 있도록 관련 부서로 전송됩니다.
6. A당 가족과 이웃 간의 분쟁에 참여하지 말고, A당 가족의 생활 습관을 존중하며, 봉사하는 사람을 학대하지 마십시오.
7. 다른 가사직원과 악의적으로 소통하여 당사자 A와 C의 정당한 권익을 훼손하지 마십시오.
8. 계약이 만료되거나 중도로 종료되면 C측에 다시 보고하고 C측에서 하우스키핑 서비스를 다시 마련할 때까지 기다려야 합니다. 허가 없이 퇴실할 경우, 모든 결과에 대한 책임은 본인에게 있습니다.
V. 기타
1. 계약 체결 시 A측은 필요에 따라 홈어벤져스 사용료, 취급 수수료 및 보증금을 지불해야 합니다. 홈어텐던트 이용료, 취급수수료는 환불되지 않습니다. 계약이 종료되면 보증금은 보증금영수증으로 정산됩니다.
2. 계약 만료, 계약 내용 변경, 해지 등 A측은 C측에 가서 적시에 관련 절차를 처리해야 합니다. 기존 가사도우미를 계속 고용할 의향이 있는 경우, 7일 이내에 당사자 C로 이동하여 새로운 계약을 체결하시기 바랍니다. A측과 B측이 개별 서비스 계약을 체결한 경우, 문제가 발생하더라도 C측에서는 책임을 지지 않습니다. 책임을 추구할 권리를 보유합니다.
3. 계약기간이 만료되기 전에 일방이 계약해지를 요구하는 경우, 이유 없이 계약이 해지되는 경우에는 상대방에게 3일 전에 통지하여야 합니다. 인민폐로 손해배상. 계약 이행 과정에서 분쟁이 발생하면 먼저 협상을 통해 해결해야 합니다. 분쟁이 해결되지 않으면 법적 도움을 구할 수 있습니다.
본 계약은 3부로 작성되며, 각 당사자가 1부를 보유하고 서명함으로써 효력이 발생하며, 양 당사자는 동일한 법적 효력을 갖습니다.
고용주: __________직원:___________
__year__month__day__year__month__day
템플릿 3
당사자 A: 신분증 번호:
B 당사자: 신분증 번호:
오늘 우리는 B 당사자를 A 당사자의 집에서 가사 서비스를 제공하도록 초대합니다. A 당사자와 B 당사자는 협상 후 다음과 같은 합의에 도달했습니다.
1. B측의 서비스에는 주로 자녀 돌보기, 집안일, 요리, 청소 등이 포함됩니다.
2. A측은 B측에게 수습 기간 동안 RMB 위안(1개월)의 월급을 지급하고, 두 번째 달에는 RMB 위안을 월급으로 지급합니다. 갑은 을의 임금을 심하게 삭감하거나 유예하여서는 아니 되며, 을은 이유 없이 갑에게 임금을 인상하도록 요구하여서는 아니 된다. B측의 업무가 A측을 만족시킨다면, A측은 B측이 1년 동안 근무한 후 B측에 적절한 보상을 제공할 수 있습니다. (특기사항: A측은 B측의 월급을 보장해야 한다. A측이 제공하는 보상은 모두 A측이 관리하며 B측은 간섭할 권리가 없다.)
3 갑은 을에게 일반 식사를 무상으로 제공하고, 타인을 동등하게 대우하고, 차별이나 학대를 하지 않으며, 을의 인격과 노동을 존중하고, 휴일 동안 을이 합당한 휴식을 취할 수 있도록 보장해야 합니다. B측은 A측 가족의 생활습관을 존중하며, 수령인을 학대하지 않습니다.
4. A측 가족의 신변 안전과 재산 안전을 보장하기 위해 B측의 신분증은 B측의 근무 기간이 만료된 후 A측에 자발적으로 인계되어 보관됩니다. ID 카드를 반환하는 이니셔티브. A측의 허가 없이 B측은 외부인을 집에 방문하거나 머물 수 없습니다.
5. B당은 일에 열정적이고, 근면하고, 책임감 있고, 배려하고, 위생적이며, 더 많은 업무를 적극적으로 처리하고, 공공 윤리와 국내 법률 및 규정을 준수해야 합니다.
6. 을은 무단으로 외출할 수 없고, 갑의 소지품을 무단으로 넘겨줄 수 없으며, 갑의 가족 분쟁에 참여할 수 없다. A측의 허락 없이 외출하거나 위 규정을 위반하여 발생하는 모든 문제에 대한 책임은 B측에 있습니다.
7. B측은 안심하고 집안일을 해야 하며, 특별한 상황(아픈 친척, 가족의 긴급 상황 등)이 발생하면 집에 가서 처리해야 합니다. A측의 동의를 얻어 대회에 신고합니다. 가사 서비스 회사에 등록하고 휴가 요청 또는 계약 해지 절차를 완료합니다. 무단으로 게시물을 이탈할 수 없습니다. 무단으로 게시물을 떠날 경우 A당은 B당의 월급을 공제할 권리가 있습니다.
8. B 측은 아동의 안전을 전적으로 책임져야 하며, 아동을 학대해서는 안 되며, 아동을 위협해서는 안 되며, 아동에 대해 가능한 한 인내심을 가져야 합니다. B측은 지역 사회의 다른 직원(예: 다른 유모, 경비원 등)과 A측의 가족 상황에 대해 논의하는 것이 허용되지 않습니다.
9. 을이 갑작스런 질병이나 기타 부상을 입은 경우 질병을 치료하고 환자를 구하기 위해 필요한 조치를 취해야 합니다. 계약서에 명시된 업무로 인해 부상이 발생한 경우, 을은 그에 상응하는 의료비를 부담해야 합니다. 을은 감기, 발열, 기타 질병으로 인해 병원에 진료를 받아야 하며, 비용은 을이 부담합니다.
10. 양 당사자는 정당한 사유 없이 계약 기간 내에 계약을 해지할 수 없습니다. 계약을 위반한 경우 위반자는 계약 위반에 대한 책임을 져야 하며 상응하는 경제적 보상을 주어야 합니다. 그렇지 않으면 계약 위반에 대한 책임이 발생하며(월급 차감), 일방이 실제로 계약을 해지할 사유가 있는 경우 상대방에게 10일 전에 통보하고 관련 사항을 적절하게 해결해야 합니다.
11. 실제 업무에서 약관에 언급되지 않은 문제가 발생할 경우 A측과 B측은 적극적이고 우호적으로 문제를 해결해야 합니다.
12. 본 계약은 2부로 작성되었으며, A측과 B측이 각각 1부씩 보유합니다. 서명 후 효력이 발생합니다.
본 계약은 20xx부터 20xx까지 유효하며, 필요한 경우 갱신할 수 있습니다.
A측 서명: B측 서명:
날짜: 날짜: