후베이의 육아휴직 일수에 대한 새로운 규정
법적 분석: 후베이성은 10일간의 육아휴직을 갖고 있다. 후베이성 관련 현지 규정에 따르면, 법정 출산 조건을 충족하는 남성에게는 10일간의 육아휴직(즉, 육아휴직)이 부여되며, 육아휴직 기간 동안 임금, 상여금 및 기타 혜택은 평소와 같이 지급됩니다. 남성이 육아휴직을 사용하면 많은 이점이 있어 산모와 아기의 건강에 도움이 됩니다.
법적 근거: '후베이성 인구 및 가족 계획 조례' 제37조 늦게 결혼하는 공민은 국가에서 규정한 결혼 휴가 외에 15일의 결혼 휴가를 더 누릴 수 있습니다. 출산휴가 외에 30일의 출산휴가가 추가되며, 배우자에게는 10일의 결혼휴가, 출산휴가가 부여됩니다. 휴직 및 육아휴직은 출석으로 간주하며, 급여 및 상여금은 정상적으로 지급됩니다. 산아제한 수술을 받은 자에게 소속 사업장은 산아제한 수술 증명서를 제공하고 관련 규정에 따라 휴가를 제공하며 휴가 기간 동안 임금과 상여금을 지급해야 합니다. 여성근로자가 근무하는 단위에서는 여성근로자에 대한 특별한 노동보호 및 모유수유에 관한 국가 및 성 규정을 엄격히 집행하고 모유수유를 위한 조건을 제공해야 합니다.