설날에 15 일간 휴가를 냈는데 어떻게 계산합니까
설 연휴 15 일의 임금 계산 방법은 사원이 초과 근무를 하는지 여부와 초과 근무 시간에 따라 달라집니다. 구체적인 계산 방법은 다음과 같습니다.
1, 사원이 설 기간 동안 정상적으로 휴가를 보내는 경우, 노동계약에서 약속한 월급에 따라 임금을 계산해야 합니다. 즉, 월급을 21.75 일로 나눈 후 휴가 일수를 곱해야 합니다.
2, 사원이 설 기간 동안 초과 근무를 하는 경우, 특히 음력 정월 초하루에서 초삼까지 3 배 이상의 임금을 초과근무 수당으로 받아야 한다.
3, 다른 휴일에 초과 근무한 경우, 초과 근무로 두 배 이상의 임금을 받아야 한다. 법적 근거:' 노동법' 제 44 조의 관련 규정에 따르면, 고용인 단위는 다음과 같은 경우 근로자의 정상 근무 시간 임금보다 높은 임금 보수를 지급해야 한다. 근로자가 근무 시간을 연장하도록 배정한 경우 임금의 150% 이하의 임금 보수를 지급해야 한다. 휴일에 근로자의 일을 배정하고 휴직을 배정할 수 없는 사람은 임금보다 200% 이하의 임금 보수를 지급한다. 법정 휴무일에 근로자의 일을 배정하는 사람은 임금보다 300% 이하의 임금 보수를 지급한다.