해고된 근로자를 위해 주에서는 어떤 새로운 정책을 갖고 있나요?
1. 중소기업, 노동 및 고용 서비스 회사 및 기타 고용 기관이 국가 산업 정책을 준수하는 한 국영 기업에서 해고된 근로자를 흡수할 수 있도록 합니다. 시장성이 있고 대출조건을 충족한다면 관련 시중은행과 신용협동조합 등이 적극적으로 대출지원을 해야 한다. ?
2. 지역사회 주민 서비스에 종사하는 해고된 직원이 얻은 사업 소득의 경우 개인 산업 및 상업 가구 또는 해고된 직원의 수가 전체 직원 수의 60%를 차지합니다. 위에 언급된 기업은 개인이 해고 증명서를 보유하고 이를 지방 세무 당국에 등록한 날부터 기업에 세금 등록을 받은 날로부터 3년 동안 영업세가 면제됩니다. ?
3. 지역주민 서비스에 종사하는 해고된 근로자가 취득한 사업소득 및 근로보수소득은 자영업자에 대한 세무등록증명서를 받은 날부터, 독립근로서비스 종사자에 대한 세무등록증명서를 받은 날. 해고증명서를 소지한 개인은 지방 세무당국에 등록한 날로부터 3년간 개인소득세가 면제됩니다. ?
4. 해고된 근로자가 개인 사업, 가내 산업 또는 민간 기업 창업을 신청하는 경우, 상공업, 도시 건설 및 기타 부서는 적시에 관련 절차를 처리해야 합니다. , 개장 후 1년 이내에 산업 및 상업 관리 및 기타 행정 수수료를 면제하거나 면제합니다. ?
5. 도시계획건설부는 종합적 배치와 합리적인 배치를 마련하고 노동 서비스 기업의 생산 및 경영 현장 개발 문제를 적극적으로 해결해야 합니다.
추가 정보:
많은 근로자가 해고되는 현상은 계획 경제에서 시장 경제로의 전환이 불가피하게 반영된 현상입니다. 이는 우리나라의 경제발전 과정에서 축적된 뿌리깊은 모순으로 인해 현재의 국가적 정세 하에서는 개혁과 발전 과정에서 극복할 수 없는 단계이기도 합니다. 이러한 과정이 없으면 국영기업은 현대적 기업 시스템을 구축하는 것은커녕 어려움을 피할 수도 없을 것입니다.
장기적으로는 개혁이 심화되고 과학기술이 진보하고 경제구조가 조정되면서 이에 상응하는 노동의 조정과 흐름도 자주 발생하게 된다. 이는 인간과 무관한 객관적 현실이기도 하다. 할 것이다.
해고된 근로자의 전환은 일부 직원에게 일시적인 어려움을 안겨주겠지만 근본적으로 이는 현재 진행 중인 문제이며 경제 발전과 전반적인 사회 발전에 도움이 될 것입니다.
인민일보 - 해고된 근로자의 재고용 관련 우대정책