연말 보너스 세금 계산기
법률 주관:
연말 개인 소득세 계산 방법: 1, 연말 상여금을 지급하는 월 임금이 3500 원 이상인 경우 연말 상여세 방법은 연말 상여에 세율-속산 공제를 곱하고 세율은 연말 상여/ 2. 이달 임금이 3500 원 이하일 경우 연말 상여 개인소득세 = (연말 상여 -(3500- 월급)) 에 세율-속산 공제를 곱하고 세율은 연말 상여 -(3500- 월급) 를 12 로 나누어' 과세 소득액' 으로 나눈다 개인소득세법 제 3 조 개인소득세의 세율: (1) 종합소득, 3 ~ 45% 의 초과누진세율 적용 (세율표 첨부) (b) 사업 소득, 5 ~ 35% 의 초과 누진세율 적용 (세율표 첨부 후); (c) 이자, 배당금, 배당금 소득, 재산 임대 소득, 재산 양도 소득 및 우발 소득, 적용 비율 세율, 세율은 20% 입니다. 법률 객관적:
연말 상여금도 세금을 내야 하는 것은 이상한 일이 아니다. 많은 직원들이 고민한다. 회사 연말 상여금은 금발 선물도 세금을 내야 한다는 것을 발견하지 못했을까? 연간 일회성 보너스란 행정기관, 기업사업단위 등 압류의무인이 연간 경제효과와 직원의 연간 업무실적에 대한 종합 평가 상황에 따라 사원에게 지급하는 일회성 상여를 말한다. 연말 임금 인상, 연봉제 및 성과임금 방법을 시행하는 단위도 심사 상황에 따라 현금화된 연봉과 성과급급을 포함한다. 개혁이 심화됨에 따라 기업의 임금 분배는 크게 달라졌다. 직원들의 고정임금이 소득에서 차지하는 비율은 점점 작아지고, 장려임금은 소득에서 차지하는 비율은 갈수록 커지고 있으며, 이러한 추세는 여전히 발전하고 있다. 노동법에 따르면 임금 총액은 각 부서가 일정 기간 동안 직공에게 직접 지급한 노동 보상 총액으로, 시간급, 성과급, 수당 및 보조금, 초과근무 임금, 특수한 상황에서 지급한 임금 등으로 구성된다. 개인이 연간 일회성 상여금을 받고 상여금을 받는 달 개인의 임금 소득이 세법에 규정된 비용 공제액보다 높거나 같은 경우. 연간 일회성 상여금 총액을 12 개월로 나누어 임금, 임금 소득 항목 세율표에 따라 적용 세율과 해당 속산 공제를 결정하여 개인소득세를 납부하는 것을 계산한다. 개인소득세세액 = 개인이 당월에 획득한 연간 일회성 상여금 × 적용세율-속산 공제 몇 개인 당월 임금, 임금 소득 및 연간 일회성 상여금은 각각 개인소득세를 납부해야 한다. 예를 들면: 한 사람의 연말 상여금은 24,000 원이고, 그 달의 월급은 5100 위안이다. 24000 을 12 로 나누면 몫 2000 에 해당하는 적용 세율은 10, 속산 공제는 105, 연말 상여 과세 금액은 24000×10-105=2295 (위안), 이달 임금, 임금 소득 과세 금액 = (5100) 개인은 연간 일회성 상여금을 받고 상여금을 받는 달 개인의 임금, 임금 소득이 세법에 규정된 비용 공제액보다 낮다. 연간 일회성 보너스에서' 개인의 당월 임금, 임금 소득 및 비용 공제의 차이' 를 뺀 잔액을 12 개월로 나누어 임금, 임금 소득 항목 세율표에 따라 적용 세율과 해당 속산 공제를 결정하여 개인 소득세 납부를 계산한다. 개인 소득세 부채 세액 = (개인 월 연간 일회성 상여금-개인 월 임금, 임금 소득 및 비용 공제의 차이) × 적용 세율-속산 공제로 계산됩니다. 예를 들어 한 사람의 연말 상여금은 12,000 원, 이달 임금은 3000 원, 12000-(3500-3000)=11500, 11500 을 12 로 나누면 몫 958.33 에 해당하는 적용 세율은 3 이고 속산 공제는 0, 0 이다 이달 임금, 임금 소득은 3500 원 미만의 비용 공제 기준으로 개인 소득세를 더 이상 납부하지 않는다.
그 납세자는 이번 달 * * * 개인 소득세 345 위안을 미지급한다. 직장이 근로자에게 받은 연간 일회성 상여금 이외의 각종 명목상 상여금 (예: 반기상, 분기상, 초과근무상, 선진상, 출석상 등) 은 일률적으로 당월 임금, 임금소득과 합병돼 세법 규정에 따라 개인소득세를 납부한다는 점에 유의해야 한다. 한 납세 연도 (12 개월) 동안 각 납세자에 대해 연간 일회성 보너스 세금 계산 방법은 한 번만 허용됩니다.