삼자 합의의 역할은 무엇인가요?

1. 삼자 계약의 기능은 무엇입니까?

1. 삼자 계약 서명의 용도는 다음과 같습니다.

(1) 삼자 계약 서명 당사자의 권리와 의무를 명확하게 규정할 수 있습니다.

(2) 법률에 따라 체결된 계약은 당사자의 권리와 이익을 보호할 수 있습니다. 삼자합의를 위반한 당사자는 위약책임을 져야 한다.

2. 법적 근거: "중화인민공화국 노동계약법" 제3조

노동계약 체결의 기본 원칙은 합법성, 공정성, 평등성, 자발성입니다. , 협의의 원칙은 일관성, 정직성, 신뢰성입니다.

법률에 따라 체결된 근로계약은 구속력을 가지며, 사용자와 근로자는 근로계약에 명시된 의무를 이행한다.

제5조

현급 이상 인민정부 노동행정부서는 노동조합 및 기업 대표와 협력하여 노사관계를 조정한다. 노사관계 조정 메커니즘을 개선하고 노사관계와 관련된 주요 문제를 해결한다.

2. 삼자합의서 체결 절차는 어떻게 되나요?

삼자합의서 체결 과정은 다음과 같습니다.

1. 학교에서 발행하거나 해당 기관에서 발행한 경우

2. 개인 정보를 주의 깊게 입력한 경우.

3. 각인을 하고, 단위명을 잘못 기재해서는 안 된다.

4. 학교가 해당 사항을 기재하고, 학교가 이를 기재하고 도장을 찍어야 노사정 합의가 성립된다. , 학교, 고용주가 각자의 파일로 사본을 보관합니다.

5. 삼자 합의가 올바른지 확인하세요.