국내 법정 근무시간
노동법 제36조에 따라 국가는 근로자의 일일 근로시간이 8시간을 초과할 수 없고, 주당 평균 근로시간이 44시간을 초과할 수 없는 근로시간제를 시행하고 있습니다. 제41조: 생산 및 운영상의 필요로 인해 사용자는 노동조합 및 근로자와 협의한 후 근로시간을 연장할 수 있습니다. 근로자의 건강이나 특별한 사유로 근로시간을 연장해야 하는 경우 일반적으로 하루 1시간을 초과할 수 없습니다. 특정 조건 하에서 연장 근무 시간은 하루 3시간을 초과할 수 없으며, 월 36시간을 초과할 수 없습니다.
먼저 근로시간은 근로자가 법의 규정에 따라 고용주에서 직무를 완수하기 위해 사용하는 시간으로, 근로의 자연적 척도이자 근로자 개개인의 근로 기여도와 기여도를 계산한 것입니다. 보수.
둘째, 시간제 근로는 동일 고용주 내 근로자의 1일 평균 근로시간이 일반적으로 4시간을 초과하지 않고, 주당 누적 근로시간이 20시간을 초과하지 않는 임금을 말합니다. -4시간 근무 형태.
마지막으로 국가는 근로자의 일일 근로시간이 8시간을 초과하지 않고, 주당 평균 근로시간이 44시간을 초과하지 않는 근로시간제를 시행하고 있다.
법적 근거
'중화인민공화국 노동법' 제36조에 따라 국가는 근로자의 일일 근무 시간이 8시간을 초과할 수 없으며, 주당 평균 근무 시간은 8시간을 초과할 수 없도록 규정하고 있습니다. 근로시간은 44시간을 초과하지 않는 근로시간제로 한다.