공무원 생활수당 지급 기준
공무원의 급여는 기본급과 수당, 보조금으로 구성된다. 기본급 기준은 전국적으로 통일되어 있습니다. 직위가 높은 공무원일수록 해당 직급도 높고 기본급도 높다. 국무원 총리부터 향급 정부의 서기, 서기까지 27개의 직급이 있습니다. 기본급 최고와 최저급 비율은 12:1이다. 공무원 간 급여 격차는 주로 수당과 보조금에 반영된다. 인사사회보장부 노동임금연구소가 조사한 바에 따르면 현재 국내 공무원 급여소득의 약 30%가 기본급이고, 나머지는 각종 수당과 보조금으로 지급되고 있다. 다양한 이름.
업무 관련 보조금
사업 보조금: 최고 책임자는 월 1,300위안, 차장은 월 1,040위안, 최고 책임자 및 차장은 월 650위안, 각 섹션 회원 달에 대해 RMB 500. 일부 성에서는 직원에 대한 버스 보조금이 300위안인 반면, 일부 성에서는 직원에 대한 버스 보조금이 750위안입니다.
징계검사 보조금: 징계검사 시스템에만 적용되며 월 220위안이며 일부 지역에서는 인상될 예정입니다.
정치적 및 법적 보조금: "정무법위원회 근로 보조금 설치에 관한 문제에 관한 고시"(인적 자원부 및 사회 보장 규정 [2017] 제 12 호) 관련 규정에 따름 ) : 법무부, 지방법무부(국) 및 시(현)급 이하 사법국, 인민경찰을 제외한 공무원 급여제도를 시행하는 기타 정규직원은 월급을 지급받는다. 정치 및 법률 업무 수행을 기준으로 1인당 1,200위안. 이는 공안국과 법 집행 기관만 이용할 수 있으며, 비용은 한 달에 1,200위안입니다.
향 보조금: 이 기준은 전국적으로 균일하지 않습니다. 일반적으로 200~1,000위안 사이입니다. 많은 성에서는 한 달에 500위안을 기준으로 삼고 있으며 이는 마을과 거리에서만 가능합니다. 어떤 장소에는 수레가 있습니다.
청원지원금 : 타운십에 청원담당자가 있는 경우 청원활동가에게만 지원됩니다. 보통 한 달만요.
통신 보조금 : 주요 정책은 '공무 이동 통신비 보조금 관리 대책'에 의거 학과급 1인당 180위안, 학과급 1인당 130위안이다. 학과 이하인 경우 1인당 80위안입니다. 2004년 문서라서 지금은 많이 늘었습니다. 일부 지역에서는 월간 통신 보조금이 약 300위안입니다.
안전 감독 보조금: "안전 생산 감독 및 감독 사후 보조금 실시에 관한 고시"의 관련 규정에 따라 탄광 및 비석탄광 지하 안전 생산 감독 및 감독은 유해화학물질, 불꽃놀이, 폭죽 등 8대 업종 안전생산 감독 인력은 월 320위안을 받는다.
감사 보조금: "감사인을 위한 근로 보조금 시행 범위 및 기준 조정에 관한 고시"에 따르면 지방 감사 기관 행정 직원에 대한 보조금 기준은 월 220위안입니다.
한계고용지역수당 : 전국 984개 군·시·구를 대상으로 어려운 지역에서 일하는 공무원에 대한 추가 보상이다. 주로 고도, 기후, 환경, 가격 등의 요인에 따라 결정됩니다. 첫 번째 범주 지역에서는 월 43위안, 네 번째 범주 지역에서는 월 560위안입니다.
섬 보조금: 이름에서 알 수 있듯이 이 보조금은 섬에서 일하는 사람들에게만 제공됩니다. 이 부분에 대한 자료가 적어 구체적인 금액이 불분명합니다.
생활비
자녀만 비용: 월 5위안. 국민통합.
재산 보조금: 섹션 회원 160, 섹션 리더 180 이는 일부 지역에서만 제공됩니다.
주택 보조금: 일부 지역에서만 사용할 수 있습니다. 예를 들어 상하이 사무원은 5년 근무 후 일회성으로 약 18만 위안의 주택 보조금을 받을 수 있고, 선전 사무원은 월 2400위안의 주택 보조금을 받을 수 있다.
고온보조금과 난방보조금: 이 두 가지 보조금도 행정직급에 따라 금액이 결정되는데 일반적으로 200~300 정도가 넘는다. 북쪽에는 난방비가 있다. 보조금은 있지만 고온 보조금은 없습니다. 남부에는 고온 보조금이 있지만 난방 보조금은 없으며 중부 지역에도 없습니다. (미안해요. LD의 체온은 여름에는 당신보다 높고 겨울에는 당신보다 낮습니다.)
식사 보충: 일부 지역에서만 가능합니다.
많은 곳에서 현금을 주지 않고 매점 식사 카드를 직접 지불하는데, 이는 한 달에 약 300-500입니다. 채택된 방법은 종종 노동조합 혜택을 통해 이루어집니다.
임대료 인상 보조금: 수준에 따라 70위안에서 300위안까지 계산되며, 다양한 곳에서 점원에게 한 달에 80위안까지 인상됩니다. 일부 지방이나 단위에서만 사용할 수 있습니다.
인센티브 및 개혁 보조금
개혁 보조금: 주로 지역 가격과 경제 발전에 따라 조정되며, 일반적으로 5~6년마다 변경될 수 있습니다. 높거나 낮게 조정되었습니다. 구체적인 금액은 지역 재정에 따라 수백에서 수천까지 다양합니다.
인센티브 보조금: 연말 평가 중 주요 프로젝트에 대한 인센티브 보조금, 종합 관리 및 안정성 유지 평가를 위한 사전 보조금 등을 포함하여 많은 곳에서 이를 취소하고 연말 평가 시상으로 통합했습니다. , 그러나 많은 지방에서는 여전히 별도로 발행하고 있습니다.
공무원의 급여는 기본급과 수당, 보조금으로 구성된다. 기본급 기준은 전국적으로 통일되어 있습니다. 직위가 높은 공무원일수록 해당 직급도 높고 기본급도 높다. 국무원 총리부터 향급 정부의 서기, 서기까지 27개의 직급이 있습니다. 기본급 최고와 최저급 비율은 12:1이다. 공무원 간 급여 격차는 주로 수당과 보조금에 반영된다. 인사사회보장부 노동임금연구소가 조사한 바에 따르면 현재 국내 공무원 급여소득의 약 30%가 기본급이고, 나머지는 각종 수당과 보조금으로 지급되고 있다. 다양한 이름.
법적 근거:
중화인민공화국 공무원법 제80조: 공무원 급여에는 기본임금, 수당, 보조금, 상여금이 포함됩니다. 공무원은 국가 규정에 따라 지역 추가 수당, 고난 및 오지 수당, 직위 수당 및 기타 수당을 누린다. 공무원은 국가 규정에 따라 주택, 의료 및 기타 보조금과 보조금을 누립니다. 정기평가에서 우수성과 능력이 인정된 공무원은 국가 규정에 따라 연말 상여금을 받게 됩니다. 공무원 급여는 전액을 제때에 지급해야 합니다.