상하이 노동중재 상담 전화번호는 몇 번입니까?
법적 분석: 상하이 노동중재협의 핫라인은 12333이다. 노동쟁의가 발생하고 당사자들이 협상을 원하지 않거나, 협상하지 않거나, 합의에 도달한 후에도 합의를 이행하지 않는 경우, 중재할 의사가 없거나 중재하지 않는 경우에는 조정기관에 조정을 신청할 수 있습니다. 또는 조정 합의에 도달한 후에도 조정 합의를 이행하지 않을 경우, 노동분쟁중재위원회에 중재를 신청할 수 있습니다. 귀하가 중재 판정에 만족하지 않을 경우, 본 조항에 달리 규정되지 않는 한 인민법원에 소송을 제기할 수 있습니다. 법.
법적 근거: '중화인민공화국 노동쟁의 중재법' 제5조
노동쟁의가 발생하고 당사자들이 협상을 의향이 없거나, 협상에 실패하거나, 합의에 도달한 후에도 이를 이행하지 않는 경우, 중재를 원하지 않거나, 중재에 실패하거나, 중재 합의에 도달한 후에도 중재 합의를 이행하지 않는 경우, 합의에 만족하지 못할 경우 노동쟁의중재위원회에 중재를 신청할 수 있습니다. 이 법에 달리 규정된 경우를 제외하고 중재 판정을 신청할 수 있으며, 법원에 제기된 인민 A 소송에 대해 신청할 수 있습니다.