둘째 출산 후 출산휴가가 늘어나나요?

법적 주관성:

둘째 아이에게는 출산휴가가 있습니다. 여성 근로자는 출산 시 15일의 산전 휴가를 포함해 98일의 출산 휴가를 받을 수 있습니다. 여성근로자의 출산 또는 유산에 대한 의료비는 출산보험금에서 규정한 항목 및 기준에 따라 출산보험기금에서 지급한다. 출산보험에 가입하지 않은 사람은 고용주가 지불한다. 법은 객관적입니다.

'여성근로자의 노동보호에 관한 특별규정' 제7조는 여성근로자가 출산 후 98일의 출산휴가를 누릴 수 있도록 규정하고 있습니다. 고된 노동, 다태 출산의 경우 출산휴가 15일 추가, 아기가 한 명 더 태어날 때마다 출산휴가가 15일씩 늘어납니다. 여성 근로자가 임신 4개월 이전에 유산한 경우에는 15일의 출산휴가를, 임신 4개월 이상 유산한 경우에는 42일의 출산휴가를 부여합니다.