산전 검사 비용은 어떻게 상환합니까
1, 상환시 출산자 본인의 신분증, 은행 카드 및 의료기관에서 발행한' 출산의학 증명서' 를 제공해야 합니다.
2, 이어 가족계획 행정부에서 발급한 출산 비준서와 호적부, 결혼증 또는' 외동자녀 증명서' 도 제공해야 한다.
3, 실업자 출산 여성은 실업보험기관의 심사를 거친' 노동수첩' 을 별도로 제공해야 하고, 대리인을 대신하여 신청한 의뢰인은 신청인이 낸 위탁서와 위탁인의 신분증을 제공해야 한다. < P > 일반적으로 임신 검사 비용 환급을 할 때 이러한 자료를 제공해야 합니다. 그리고 상환 업무가 성공적으로 처리되면 임산부의 산검비가 상환될 때까지 사회보장카드로 결제할 수 없고, 임산부 스스로 선불한 후 출산 후 3 개월 이내에 회사로 돌아가 환급을 받아야 한다. < P > 출산 전 검사 환급 조건:
1, 출산 보험 환급에 참여하는 근로자는 지난 달에 출산 보험에 가입하고 정상적인 지불을 계속해야 합니다.
2, 출산 전 검사비 환급은 지정된 병원에서 관련 검사를 받아야 하며, 이 조건을 충족하지 않으면 환급되지 않습니다.
3, 피보험자가 산전 검사비 환급을 받으려면 1 년 이내에 환급을 받아야 합니다. < P > 출산 전 검사 환급 범위: < P > 출산 전 검사, 출산 입원, 출산 후 방문 또는 가족계획 수술 의료비는 모두 출산 보험 환급 범위에 있습니다.
요약하면, 근로자는 출산 보험료를 내지 않는다. 고용인 단위는 이미 출산 보험료를 납부했고, 그 직공은 출산 보험 대우를 받는다. 직공 미취업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비 대우를 받는다. < P > 법적 근거: < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' 제 53 조 < P > 근로자는 출산보험에 가입해야 하며, 고용인은 국가 규정에 따라 출산보험료를 납부하고, 근로자는 출산보험료를 납부하지 않는다. < P > 제 54 조 < P > 고용인은 이미 출산보험료를 납부했고, 그 직원은 출산보험 대우를 받는다. 직공 미취업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비 대우를 받는다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다. < P > 출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함됩니다. < P > 제 55 조 < P > 출산 의료비에는 < P > (1) 출산의 의료비가 포함됩니다.
(b) 가족 계획의 의료비;
(c) 법률 및 규정에 규정 된 기타 프로젝트 비용.