의료보험 지급비율
의료보험 지급률은 지역별 구체적인 여건에 따라 결정된다.
직원 개인 부담금 비율: 직원 기본 의료 보험료는 고용주와 직원 ***이 동시에 지불합니다. 직원 부담금 비율은 직원 급여 소득의 2% + 3위안입니다. 고용주 기여율: 고용주 기여율은 현역 근로자 총 임금의 6%입니다. 그러나 경제 발전에 따라 고용주와 직원 기여율은 이에 따라 조정될 수 있습니다.
의료보험은 일반적으로 기본의료보험을 말하며, 질병위험으로 인한 근로자의 경제적 손실을 보상하기 위해 설립된 사회보험제도이다. 의료보험 기금은 고용주와 개인의 기부금을 통해 설립되며, 피보험자가 치료를 위해 의료비를 지출한 후 의료보험 기관에서 일정한 금전적 보상을 제공합니다.
기본의료보험제도의 확립과 시행은 단위와 사회구성원의 경제적 힘을 모으고, 정부의 자금지원과 결합하여 아픈 사회구성원들이 사회로부터 필요한 물질적 도움을 받고, 비용을 절감할 수 있게 해준다. 아픈 사회구성원이 질병으로 인해 빈곤해지는 것을 방지하기 위한 의료비 부담입니다.
의료보험은 의무보험, 공제보험, 사회적 성격 등 사회보험의 기본적 특성을 갖고 있다. 의료보험제도는 대개 국가가 법제·시행하며, 비용은 사업주와 개인이 공동으로 납부하고, 의료보험료는 의료보험기관이 납부하여 발생한 의료비를 해결하는 제도이다. 근로자의 질병이나 부상의 위험으로 인해.
의료보험은 다른 보험과 마찬가지로 질병에 걸릴 위험이 있는 사람으로부터 미리 의료보험료를 징수해 피보험자가 병에 걸렸을 때 의료보험기금을 마련하는 제도다. 치료를 위해 의료기관에 의료비가 발생한 후 의료보험기관에서 일정한 금전적 보상을 제공합니다. 따라서 의료보험 역시 보험의 두 가지 주요 기능인 위험 전가와 보상 전이를 갖고 있습니다. 즉, 개인의 질병위험으로 인한 경제적 손실은 동일한 위험에 노출된 모든 구성원이 공유하고, 중앙화된 의료보험기금을 통해 질병으로 인한 경제적 손실을 보상하는 방식이다.
상업의료보험은 환급의료보험과 보상의료보험으로 나눌 수 있다.
환급의료보험은 병원에서 환자가 발생한 의료비를 보험회사가 지급하는 것을 의미하며 크게 외래의료보험과 입원의료보험으로 구분됩니다.
실손의료보험은 환자가 계약서에 명시된 질병으로 병원으로부터 명확히 진단을 받고, 보험회사가 계약서에서 약정한 금액에 따라 치료비와 진료비를 환자에게 지급하는 제도다. 일반적으로 개인질병보험과 중대질병보험으로 구분됩니다.
법적 근거
'중화인민공화국 사회보험법'
제23조 근로자는 근로자 기본의료보험에 가입해야 하며, 이 보험은 다음과 같다. 고용주는 국가 규정에 따라 직원과 함께 기본 의료 보험료를 지불합니다.
근로자가 없는 개인상업가구, 사업주 내 근로자 기본의료보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 유연근로자 등은 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있으며, 개인은 국가 규정에 따라 기본 의료 보험 비용을 지불해야 합니다.
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