2023년 사별휴가 관련 최신 규정
2023년 새 규정에서는 사별휴가가 7일로 늘어난다. 2023년 새 규정에서는 사별휴가가 7일 이상이다. 노동법에 따르면 가족이 사망한 경우 직원은 일반적으로 3~7일의 사별휴가를 받을 수 있습니다. 《중화인민공화국 민사소송법 적용에 관한 인민법원의 해석》에 따르면, 직계 친족이나 배우자가 사망한 경우 7일의 사별 휴가를 주어야 합니다. 또한, 각 성 및 시마다 자체 규정이 있습니다. 예를 들어, 베이징에서는 사별 휴가 기간이 7일 이상이어야 한다고 규정합니다. 이 경우 사용자는 법에 따라 근로자에게 충분한 휴식시간을 주어야 하며, 근로자는 조속히 필요한 절차를 완료하고 적시에 근로상황을 보고하여야 합니다.
직원이 더 긴 휴가를 받아야 하는 경우 고용주와 협의하여 연차, 유급 휴가 등 다른 휴가를 주선할 수 있습니다. 유족 휴가는 가족이 사망한 경우에만 사용할 수 있으며, 다른 상황에서는 사용할 수 없다는 점을 참고할 필요가 있습니다.
2023년 신규정에서는 7일의 유급휴가를 규정하고 있습니다. 사별휴가는 7일 이상이어야 한다. 노동법에 따르면 가족이 사망한 경우 직원은 일반적으로 3~7일의 사별휴가를 받을 수 있습니다. 《중화인민공화국 민사소송법 적용에 관한 인민법원의 해석》에 따르면, 직계 친족이나 배우자가 사망한 경우 7일의 사별 휴가를 주어야 합니다. 또한, 각 성 및 시마다 자체 규정이 있습니다. 예를 들어, 베이징에서는 사별 휴가 기간이 7일 이상이어야 한다고 규정합니다. 이 경우 사용자는 법에 따라 근로자에게 충분한 휴식시간을 주어야 하며, 근로자는 조속히 필요한 절차를 완료하고 적시에 근로상황을 보고하여야 합니다.
직원이 더 긴 휴가를 받아야 하는 경우 고용주와 협의하여 연차, 유급 휴가 등 다른 휴가를 주선할 수 있습니다. 유족휴가는 가족이 사망한 경우에만 사용할 수 있으며, 다른 경우에는 사용할 수 없다는 점을 참고하시기 바랍니다.