충칭 출산 수당 환급 절차
충칭 생육보험 환급 조건 환급 절차: 1, 출산보험 대우 신청. 2, 의료 출산 치료 심사 부서에 가서 처리하다. 3. 조건에 맞으면 바로 처리할 수 있고, 증명서를 처리하면 은행에 가서 돈을 받을 수 있다. 1) 출산의 의료비. 2) 가족 계획의 의료비. 3) 법률 및 규정에 규정 된 기타 프로젝트 비용. 출산 보험 기금은 출산 수당 형식으로 단위를 보상한다. 보상 기준은 여성 근로자의 임신 7 개월 (7 개월 포함) 이상 순산출산이나 임신 7 개월 미만의 조산으로 3 개월의 출산수당을 받는 것이다. 난산 및 제왕절개절개수술을 실시하는 사람은 반달 동안의 출산 수당을 증가시킨다. (윌리엄 셰익스피어, 출산, 출산, 출산, 출산, 출산, 출산) 다둥이가 출산하는 사람은 아기를 한 명 더 낳을 때마다 보름의 출산수당을 증가시킨다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 가족명언) 임신 3 개월 (3 개월 포함) 이상, 7 개월 이하의 유산, 유도 출산, 1 개월 반 출산수당을 받는다. 임신 3 개월 이내에 병리 원인으로 유산한 사람은 1 개월의 출산 수당을 받는다. 출산 수당은 여직원 출산 전 또는 가족계획 수술 12 개월 전 출산보험의 월 평균 분담금 임금을 기준으로 한다.
< P > 출산 수당 신청 조건:
1, 재직자는 규정에 따라 사회 보장에 참여해야 하며, 출산 시 출산 보험을 누적하여 12 개월 이상 납부해야 합니다.
2, 국가 규정에 따라 산부인과를 설치하는 의료기관 출산, 유산, 가족계획 수술 실시
3, 국가, 도, 시 가족계획 규정에 부합한다.
법적 근거:
"중화 인민 * * 및 국가 인구 및 가족계획법" 제 25 조 법률, 규정에 따라 자녀를 낳는 부부는 출산 휴가 연장 장려나 기타 복지 혜택을 받을 수 있다.
' 여직원 노동보호 특별규정' 제 7 조 여직원 출산은 98 일 출산휴가를 즐기며 출산 전 15 일 휴가를 받을 수 있다. 난산한 사람은 출산 휴가를 15 일 늘려야 한다. 다둥이를 낳는 사람은 아기를 한 명 더 낳으면 출산 휴가를 15 일 늘릴 수 있다. 여직원이 임신한 지 4 개월도 채 안 되어 유산한 사람은 15 일간의 출산휴가를 즐긴다. 임신 4 개월 만에 유산한 사람은 42 일간의 출산 휴가를 즐긴다.
"중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법"
제 53 조 근로자는 출산보험에 가입해야 하며, 고용인은 국가 규정에 따라 출산보험료를 납부하고, 근로자는 출산보험료를 납부하지 않는다.
제 54 조 고용주가 출산 보험료를 납부했고, 그 직원은 출산 보험 대우를 받는다. 직공 미취업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비 대우를 받는다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다. 출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다.
제 55 조 출산 의료비에는 다음이 포함됩니다.
(a) 출산 의료비;
(b) 가족 계획의 의료비
(3) 법률 및 규정에 명시된 기타 프로젝트 비용.
제 56 조 근로자는 국가 규정에 따라 출산 수당을 받을 수 있다.
(1) 여직원 출산휴가;
(b) 가족 계획 수술 휴가를 즐기다.
(3) 법률 및 규정에 명시된 기타 상황.
출산수당은 근로자가 있는 고용인 단위의 전년도 근로자의 월평균 임금에 따라 지급된다.